简介：摘要发展是企业的第一要务，人才是企业发展的第一资源，管理是企业发展的永恒主题，一流是企业发展的前进方向和奋斗目标。企业需继续秉持人力资源管理服从于企业战略的理念，深入思考、探索、解决教育培训问题，实现人力资源管理新的跨越和提升，为企业实现战略目标做好智力服务与支撑保障。本文对企业人才培训的问题及其措施进行了分析。

简介：电网建设规模日益扩大，新技术、新材料以及新设备的应用等都迫切需要大量开拓型、学习型高素质的技术、技能人才。本文首先分析现有培训存在的问题，然后从3个方面阐述如何提升电网建设专业各类人才培训质量，分别从师资队伍建设、重视课题研究开发以及改变培训模式等方面充分发现、挖掘、培养学员的潜在能力，做到教学相长，从而培养出高素质的专业人才队伍。

简介：

简介：摘要数控维修人才培养

简介：摘要：在我国的现有经济体系中国有企业是重要的组成部分，国有企业的发展可以有效的促进国民经济的快速发展和社会市场经济的稳定。国有企业人力资源管理中良好的薪酬激励制度可以有效的提升国有企业的人才竞争力和企业员工的工作绩效。而国有企业人才薪酬激励制度相对固定化，而且通常要求较多，针对人群较少，因此会导致很多优秀人才流失，企业经济效益下滑。本文就国有企业人才薪酬激励制度 展开探讨。

简介：摘要自改革开放以来，我国的科学技术不断发展，各行各业都取得了长足的进步，作为国民经济基础行业和支柱产业的电力行业也在不断的进步和发展，尤其是在市场经济的调节下，电力行业的发展越来越自动化、智能化，在这种大背景下，电力行业的发展对人才的需求越来越大，对电力人才的知识面广度和技术水平的要求也越来越高，电力行业的发展越来越离不开人才的支持。本文就国网人才建设评价与规划展开了研究与探讨，仅供参考。

简介：摘要新疆电力行业快速发展对高质量人才需求的现状进行分析，本文提出“工匠人才”培训体系构建和实施，从人力资源培训管理，培训考核等方面进行阐述。

简介：摘要：随着我们国家事业的发展，电力企业之间的人才竞争也愈演愈烈。人才的高度在一定程度上就决定了电力企业的管理高度，对于电力企业来说，它不仅直接关系到电力企业的生产安全，同样对于日后的发展壮大都有着必然联系。本文将通过分析电力企业人力资源开发和培训技巧，希望能带动电力企业发展到一个新高度。

简介：当今企业的竞争是人才的竞争.本文就企业如何实施人才战略,使企业持续和健康的发展,提出了加快人才资源向人才资本转化的措施.

简介：摘要：随着社会的高速发展，电建行业也备受国家关注。而在新形势下，人才成为电建企业的主要竞争对象，人才的流失是导致电建企业面临的主要问题，电建企业应该正确认识人才流动现象，通过采取有效措施避免或减少人才的流失，从而提高企业的竞争力，激发企业活力，实现电建企业的可持续性发展。本文就当前电建企业面临的人才流失问题进行展开分析并提出相关措施。

简介：摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，城市内的工业用电和生活用电的需求也在逐渐增加，为了更好地保障我国的电力的供应，只有加强电力行业人才培训才能维护好电力的稳定。电力是我国国家发展的基础设施，它关乎着我国国家的整体发展和居民的基本需求，而在电力行业中，人才对于电力行业的重要性不言而喻，只有加强电力行业的人才培训与开发，才能够更好地维护电力行业的发展。本文简要分析了电力行业的人才培训策略，希望能够为我国的电力行业人才培训提供一些有效的参考和建议。

简介：摘要：结合技能型人才培养的基本条件，从改进培训模式，实现四个转变，以及技能型人才培养的方法等方面，对加强企业技能人才培训培养进行了论述。

简介：摘要：本文探讨了电力专业人才培养模式的研究。随着电力行业的快速发展，培养具备专业技能和创新能力的高素质电力人才变得至关重要。主论点是，电力专业人才培养模式应紧密结合行业需求，注重理论与实践相结合，加强创新思维和团队合作能力的培养。首先，通过深入了解电力行业的技术趋势和市场需求，可针对性地开发课程和实践项目。其次，将实践与理论紧密结合，培养学生解决实际问题的能力。最后，通过项目合作和竞赛，培养学生的创新意识和团队合作精神。本文旨在为电力专业人才培养提供有效的模式和策略，促进电力行业的可持续发展。

简介：摘要：人力资源是企业的第一资源，企业要以人才战略为先导，制定企业总体发展战略，培养高层次人才，不断探索企业人才队伍建设的有效方法和途径，以适应新时代发展的客观要求，从而确保企业的高质量发展。本文通过分析多个水电企业人才开发与培养的现状及存在的问题，探析了水电企业人才开发与培养不足的原因，给出了加强水电企业人才开发与培养的对策。

简介：摘要：电力行业能源结构体系变化显著，人才流失现象愈发凸显。关于发电企业人才流失的原因，本文将从企业自身、薪酬水平、配套福利、企业文化这几方面来阐述。同时，本文提出了健全薪酬绩效体系、完善晋升与人才培养机制、把好人才招聘关等对策，以保障发电企业人才队伍的稳定。

简介：摘要随着社会的不断发展，科技的不断进步，为更好的满足客户需求，各个行业的服务越发人性化、便捷化。电费缴费的管理是供电公司的基础服务，与供电公司的业绩和用户的满意度密切相关。面对国家电网公司管理精益化、建设标准化的要求，建设一个方便、快捷、安全又高覆盖的电费缴纳体系成为大众的需求，电费缴费多元化是不可阻挡的发展趋势。随着新兴技术的不断应用和创新发展，多种新型缴费渠道的建设显得尤为重要，不仅能够方便企业管理，更能给用户带来全新的体验，满足不同用户的不同缴费需求。本文分析了电费缴纳的现状，并对多元化的新型缴费渠道进行探究，以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要本新型装置公开一种电缆精准剥皮装置，既能轴向切割，也能径向切割，而且结构轻巧，便于携带，能进行高空作业；采用的技术方案为一种电缆精准剥皮装置，第一固定夹和第二固定夹均呈L状结构，且第一固定夹的一侧和第二固定夹的一侧通过箍件连接在一起形成U型卡槽结构，千分尺垂直且贯穿第一固定夹的另一侧设置，千分尺通过锁扣紧固在第一固定夹上，千分尺的测量端伸到U型卡槽结构内，且千分尺的测量端活动设置有刀头，刀头能绕千分尺的轴向转动，用于调整刃头切割方向，且刀头能随千分尺测量端移动，用于调整刃头切割深度，多个紧固圈圆形整列分布设置在U型卡槽结构内，用于夹持电缆；本新型装置可广泛应用于电缆剥皮领域

简介：摘要本文为了提高传统太阳能发电装置的能源利用效率，研究设计出了一种可多次吸收的视日跟踪型太阳能发电装置。首先给出了该装置的设计思路和设计要求；随后给出了相应的解决方案曲面和光电转换杆的设计和材料的选择，太阳能跟踪方式选取。最后给出了各个部分的具体实施方案，以及实物图和总体流程图。相对于以往的太阳能，此装置能源利用效率更高。

简介：摘要:针对传统橡胶易老化､失效等缺点,设计一种基于金属橡胶的电梯曳引机减振器结构,制备出3种不同密度的阻尼元件并对其展开静力学试验研究｡通过控制单一变量的试验方法,重点研究密度､压缩变形量､预紧力等因素对元件力学性能的影响｡针对电梯运行时轿厢振感明显的现象,通过建立电梯系统的运动微分方程,求得系统的固有频率。由于曳引机转子偏心引起曳引机振动,经钢丝绳传至轿厢而引起轿厢振动,因此提出通过抑制振动的传递来抑制轿厢振动的解决方案,设计了在曳引机底座下安装动力隔振器。

简介：摘要在我国城乡配电网中，主要采用三相四线制的配电方式，理想情况下，三相负荷为平衡配置变压器对称运行。但实际上由于在用户端存在着大量的冲击负荷，如电弧炉、电焊机、硅整流设备等，其参数并不像电阻性负载设备那样呈线性，而且用电不具同时性，因此配电变压器的三相不平衡运行是不可避免的。配电变压器在不对称运行时，会产生大量的负序电流和零序电流，这会增加电网的功率损耗，降低变压器的出力，威胁配电网的安全运行，严重影响供电质量。理想的用电设备在实际中并不存在，因此对电网的电能质量的影响也会一直存在。用电设备对供电质量会有一定的容忍，在较小范围内电能质量波动是不影响设备的正常使用和运行的，但是电能质量波动超过一定的范围则会影响设备正常运行，严重时会损毁用电设备。