简介：摘要：企业领导和职工之间联系的重要桥梁就是企业工会，企业工会在展示企业发展活力中有着重要的作用。当前，企业发展创新的要求正在随着社会经济形势的不断变化变得越来越高。员工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。因此，在企业工会工作中要坚持学习，只有创新观念，才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。

简介：摘要：工会是职工自愿结合的群众组织，在企业中，企业工会是连接党政与职工的桥梁和纽带。企业工会组织肩负着维护职工利益和促进企业发展的双重职能。新时代的企业工会工作要创新发展，真正发挥好工会的作用，就必须加强企业工会干部队伍素质建设，不断提高工会干部的整体素质，造就一支热爱工会工作、密切联系职工群众、受职工群众信赖、政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍。

简介：摘要：经济的发展与推动实现了电力企业在社会各个行业的渗透。同样，人们的生活、工作也有赖于电力供应。在这一背景下，电力行业也在加强改革与创新，以提升与社会发展的适应力，为社会生产、人们稳定生活提供稳定电力。随着电力行业的发展、壮大，电力行业在国民经济结构的比重也不断加大，对推动经济发展、推进社会变革产生了重大影响。在日后工作开展中，要发挥企业管理的作用，而且从政治视角看，民主管理已经成为企业发展的重要内容之一。但在实际工作中，企业工会民主管理的实施还存在一定问题，阻碍着企业的发展。基于此，电力企业必须从思想上重视起来，从行动中落实起来，通过优化和调整，推动电力企业的持续发展，期望在有效策略的推动下，实现电力企业在新时期的发展。

简介：摘要：信息技术的发展以及在各行业、人们生活的渗透，推动了人们思维模式、生活习惯的改变。在信息化潮流中，解决好电力企业基层员工工作问题，是电力企业需要认真思考的问题。基于此，文章分析了信息化形势下电力企业工会发展中存在的问题，并结合信息化手段提出了工会工作创新的路径。

简介：摘要：工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命。随着我国中国特色社会主义进入新时代，中国的社会矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。面对这种新形势，中国工会十七大报告指出了新时代工会的奋斗目标为：不断的满足职工群众的美好生活需要。同时,随着新生代职工思想的开阔，自主意识的增强，越呈现出多元化的发展趋势，这意味着，国企工会工作需要加快改革的步伐，做到与时俱进、顺应时代发展。所以对国有企业工会工作面临的挑战进行分析，并提出应对措施，具有非常重大的现实意义。

简介：摘要：随着生活水平的提高，人们对文化生活的需求也越来越高。企业开展职工文体活动既可以丰富员工的文化生活满足员工的需求，也可以培养企业员工的文化素养提高员工的综合素质，构建和谐的企业发展环境。作为企业的管理者和员工需要加深对企业工会文体活动的了解，并且积极参与其中，职工文体活动质量的提高离不开管理者的支持和员工的积极参与。而在开展企业工会职工文体活动的过程中，更应该摒弃传统职工文体活动的模式，实现文体活动内容的创新。提高职工文体活动质量的工作需要多方面进行，为了营造优秀的企业文化，提高企业的综合实力，职工文体活动的质量必须得到保证。

简介：摘要：随着现代社会经济的进一步发展，企业在发展过程中面临的问题越来越复杂，要求企业加强管理工作的创新，做到与时俱进。工会在现代企业管理中发挥的作用越来越明显，不仅是企业与基层职工进行沟通交流的重要载体，也是我党重要政策在基础职工中全面落实的关键保障。在新形势下，做好国有企业的工会工作，对工会组织的本身职能发挥、企业的管理能力提升以及职工工作态度的转变都有着深刻的作用和影响。对此，相关的企业应该对自身的工会组织问题进行充分的调查和分析，找出其中的问题，促进工会在企业发展中发挥更多积极正向的作用和贡献。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，工会是党联系企业职工的桥梁纽带，随着我国社会主义市场经济体系的完善与现代企业制度的创设，企业原有的组织形式、管理制度发生了极为深刻的变化，系列变化在促进企业健康发展的同时，对于工会工作提出更高的要求。基于工会承担的政治任务与历史使命，如何在新时期持续加强和改进工会工作成为国有企业的重点工作之一。

简介：摘要：企业工会组织作为企业中的重要组成部分，在企业中发挥着上传下达的桥梁作用，在电力企业工会工作中应用信息化管理，为企业的未来发展注入了新活力，为企业工会工作赋予了新动能。基于此，下文将对信息化管理在电力企业工会工作中的效果展开分析。

简介：摘要：新时代背景之下，社会环境日益复杂，电力企业想要保证良性发展，必须不断提高自身的市场竞争力、提高自身职工的凝聚力。基层工会民主管理不仅能够促成上述目标实现、能够保证职工的基本权益，还能促使职工为企业发展贡献力量。因此，创新电力企业基层工会民主管理具有很强的现实意义。当前，我国的电力企业基层工会民主管理过程存在问题，不仅会影响企业与职工的关系，还会影响双赢格局的建立，电力企业方面需要正视问题，积极设计创新企业基层工会民主管理的策略，以提高电力企业核心竞争力为途径促使企业良性发展。

简介：