简介：摘要员工培训方式与教学创新在知识经济时代扮演的重要角色，决定了培训效果的重要性。本文首先介绍了火电企业班组长培训与教学的现状。然后，分析了火电企业班组长培训与教学存在的问题。接着阐述了火电企业班组长培训方式与教学方式创新，最后提出了火电企业班组长培训方式与教学方式创新的保障措施。

简介：摘要企业组织结构清楚表明班组是最基层的生产管理单元，产品转换和增值过程都在班组完成，因此，班组的工作成效直接决定着企业产品质量、加工成本和交货期等重要管理目标。企业只有切实加强基层班组管理工作，才能保证实现对成本控制、产品质量和交货期等目标，是企业提升核心竞争力的重要保证，有很多企业成败的案例显示了加强班组管理工作的重要性。基于此，本文主要对如何发挥班组长在生产管理中的作用进行分析探讨。

简介：

简介：摘 要：班组长的身份在企业中是非常特殊的，一方面，班组长是基层小团体的领导，另一方面，班组长也是新员工的教练，甚至还要作为员工本身，身兼数职。在企业生产工作的过程中，起到不可磨灭的作用。

简介：班组长作为企业最前沿的管理者和最直接的指挥者,在贯彻落实上级工作部署,保证安全生产、提高企业效益、激发职工活力等方面发挥着至关重要的作用.加强班组长队伍建设,要在政治上尊重,凸显其地位;在素质上提升,强化其能力;在生活上关怀,助其舒心减压;在待遇上激励,提升其绩效;在管理上规范,激励其勇担责任.

简介：陕西省总工会吴晓茹报道近日,陕煤集团柠条塔矿举行了综采三队机电大班班组长公推公选大会。经过竞选演讲、无记名投票、现场唱票、现场宣布结果等严格程序,两名新班组长当选。柠条塔矿自2012年5月开始实行班组长公推公选。公司制定了《班组长公推公选和10%末尾淘汰实施办法》,成立了班组长公推公选工作委员会,对班组长的任职条

简介：针对现代企业对'班组长型'技能人才的迫切需求,明确学校'现代班组长型'人才培养目标定位和培养规格,构建'三维互动、四岗递进'人才培养模式,大力推进校企协同育人,突出班组管理能力培养,奠定从'技术工人'到'现代班组长',甚至向'车间主任'和'部门经理'等更高层次发展的坚实基础。

简介：摘要：煤矿企业安全生产标准化、增效降耗等工作成绩的好坏，关键取决于班组，取决于班组长。因此，班组长是这个基础单元的核心，他们处于企业管理的最基层、最前沿，集生产劳动与班组管理双重职责于一身，抓好班组长队伍建设，对于带好员工队伍、保障煤矿安全生产有着非常重要的意义和作用。当前班组长队伍建设存在一些不容忽视的问题，值得我们进行深入探索和思考。

简介：摘要：本论文旨在分析班组长在玻璃厂生产现场中的领导与沟通技巧。玻璃厂生产现场是一个复杂的工作环境，对于班组长而言，有效的领导与沟通技巧对于提高工作效率、保障安全生产至关重要。本文首先介绍了玻璃厂生产现场的特点和班组长的角色。接着，详细探讨了领导技巧，包括目标设定、激励团队、问题解决和决策能力。其次，分析了沟通技巧，包括与员工有效沟通、危机处理和团队合作。最后，结合实际案例，评估了这些技巧在玻璃厂生产现场的应用。通过本文的研究，可以为班组长在玻璃厂生产现场提升领导与沟通技巧提供参考和建议。

简介：5月9-10日，由机械工业职业技能鉴定指导中心主办的第三期优秀班组长训练营在洛阳举行。中国一拖集团公司、洛阳LYC轴承有限公司、洛阳轴承科技股份有限公司、河南旋风股份有限公司等四家企业48位企业优秀的班组长参加此次培训活动。

简介：摘要随着基础建设日益增加，高风险施工任务越来越多，而目前施工一线的管理力量较年青，尤其安全质量管理压力较大。如何延伸施工现场管理触角，充实现场安全管理力量，有着非常现实的需求。因此公司在贯彻落实班组长安全质量责任制过程中，为充分发挥作业班组安全质量自控的主体责任，有效地将项目自控体系延伸到施工作业层，使“班组长安全质量责任制”得到充分的落实，对“班组长安全质量责任制”做了进一步的细化和完善，努力实现班组安全质量管理的标准化、规范化和精细化。

简介：介绍了提升供电企业班组长管理技能之道——交互作用分析及运用，细致地分析了班组长运用交互作用分析理论来处理客户投诉，切实提高解决问题技巧与沟通协调技巧，从而达到提升管理技能目的。

简介：根据高等职业教育英语教学的基本要求,基于江阴职业技术学院的＂现代班组长人才＂培养目标,对行业英语的教学实践进行了探究。在研究分析了丰富的行业英语的理论背景下,从教材选择、课程设置、教学模式与方法、教学评价、师资等多个维度对行业英语的教学实践方面展开了具体的分析与研究,以培养出适应社会需求、复合型、具有现代班组长潜能的专门外语人才。

简介：【摘要】针对近年来对班组长人才队伍培养工作的高度重视，以及部分班组长岗位操作技能和业务能力急需加强的实际，在深入调研基础上，全面分析了班组长队伍建设的实践经验、突出问题、产生问题的根源及下步工作的思考，确保进一步提升班组长队伍的政治素质。

简介：摘要：本研究旨在探究班组长的培训与发展对玻璃厂生产效率的影响。通过收集玻璃厂班组长的培训记录和生产数据，运用统计分析方法进行数据处理和对比分析。研究结果表明，经过系统化的培训与发展，班组长在领导力、生产管理、团队合作等方面得到显著提升。与未经培训的班组相比，培训后的班组长在生产过程中能更好地调动员工积极性，提高工作效率和质量。因此，玻璃厂有必要加强对班组长的培训与发展，以促进生产效率的全面提升。

简介：摘要执行力是一个团队事业成败的法宝。作为一名管理者，如何提高执行力是面临的一个重要课题，基层管理者要正确贯彻上级部门的管理目标及工作方针，就必须善于利用各种管理方法，带领班子成员，用科学的理念及方法引导班组长提高主观能动性，充分发挥班组长带头实践，敢为人先的特点，调动他们的积极性，干好本职工作，最终达到提高企业整体执行力的目的，本文就如何发挥班组长主观能动性，提高企业工作执行力，提供了自己一些看法，以企与大家共同商榷。

简介：摘要在供电企业日常的工作当中，工作流程十分复杂，有大量的事情需要处理，单凭个人的力量是无法对相关问题进行有效解决，所以在这样的情况之下加强供电班组内部的合作是十分重要的。基于这样的背景之下，本文对行动学习法在班组长培训工作当中的重要作用进行了分析，希望以此加强班组长培养，促进相关工作能够顺利进行。

简介：班组长是工作在生产最前沿的管理者，在安全生产过程中，班组长无疑起着十分重要和关键的作用。

简介：班组长如何充分发挥好自身应有的作用,带好头,干好活,引导正能量,已经成为当前化工企业管理中的一项重要工作。

简介：班组长是班组的核心和灵魂,是连接上级组织和职工的桥梁和纽带,其自身素质及综合能力的高低对整个班组乃至企业的发展起着至关重要的作用。本文通过对山西省霍州煤电集团公司辛置煤矿班组长队伍的基本信息、考核制度、培训学习等现状进行调查分析,找出其现存的困难并提出相应的发展对策,以便为该矿乃至全国煤矿企业的班组长队伍建设更好的发展提供些参考和依据。