简介：近年来,编制外合同制用工已经成为我国开放大学一种重要的用人形式,他们的工作满意度对开放大学的建设和发展有着重要的影响。本文采用明尼苏达满意度短式量表,对国家开放大学某分部的编制外教职工的工作满意度进行了研究,并采用SPSS16.0统计软件分析了编制外教职工工作满意度的影响因素及其影响程度,探讨了编制外教职工满意度的现状。据此,开放大学需要从提高薪酬福利待遇、强化职业生涯管理以及提高管理水平和增强归属感等方面来提高编制外教职工的工作满意度,以加强对编制外教职工的管理,提升人力资源管理水平。

简介：丽江是一个以水为特色的旅游目的地，水在旅游资源中的重要作用不可替代。然而，从2009～2012年的3年间，丽江遭遇持续干旱，水资源的短缺不仅对部分景区景观效果造成直接冲击，而且也在旅游目标市场群体中产生了负面影响。在对旅游者进行随机问卷调查和对相关人员进行访谈的基础上，获取旱情对丽江旅游的影响，获知旅游者对当前丽江旅游满意度的第一手资料，提出应对策略，为旅游抗旱提供理论参考。

简介：【摘 要】本研究主要采用访谈法和问卷调查法，拟定基于学生满意度的中职微课评价指标体系。然后利用德尔菲法和层次分析法，分析指标体系的权重 ,确定该评价指标体系。最后，通过实证研究，修改和完善评价指标体系。本研究试图为以后的微课评价研究提供一种新的研究视角和评价维度。

简介：摘要农村初中教师事业满意度，直接影响教育教学质量，严重制约农村义务教育的实施；提高农村初中教师的待遇，激发工作热情，全面推进素质教育，为新农村建设提供智力支持。

简介：摘要：随着科学技术的飞速发展，无论是信息技术还是网络技术均取得巨大进步，两者的应用范围日益拓展，广大读者在阅读方面的需求呈现持续上升的趋势，因此对于高职图书馆服务的要求越来越高。基于此，本文分析了高职院校图书馆服务存在的问题，并且提出了相关改进措施，希望以此提高读者满意度。

简介：对广西少数民族地区372位乡村代课教师进行问卷调查,运用ACSI模型理论和线性回归模型分析乡村代课教师工作的满意度及其影响因素。结果表明,民族地区乡村代课教师工作的满意度较低;＂入编机会＂＂工资＂＂职称评定＂＂业务培训＂等方面对代课教师工作满意度影响显著。提出了适当保留代课教师＂入编机会＂、提高代课教师报酬、把代课教师学习和管理纳入正式教师培训计划和管理视阈之中,以及依法保障代课教师合法权益等建议。

简介：现有的顶岗实习满意度研究文献忽视了实习生的人格差异可能带来的各种影响,学生被视作无形的、无个性的、不假思索地从事实习活动的行为者,其人格特质与其实习满意度之间的联系仍是一个尚未研究的领域。采用因子分析和回归分析方法实证检验了学生的Big-Five人格维度对其实习满意度的影响,研究结果表明Big-Five人格维度是顶岗实习满意度的重要预测因素,高"情绪稳定性"、"宜人性"和"想象力"的学生具有更高水平的实习满意度。

简介：本文是就高考招生制度及考评方式对公众的调查结果的分析报告。调查发现,公众对高中生整体素质和高考升学率的关注程度比较高,而对高考招生制度及考评方式的满意率相对较低。在开放题中,人们还进一步表达了对高考招生制度及考评方式的态度。据此,本文提出了增加高考招生制度的科学性与合理性、考试评价方式应灵活多样的建议。

简介：自2009年1月1日起，全国义务教育学校开始实施绩效工资，其具体实施效果怎样，特别是对教师满意度的影响如何，很令人期待。从实证角度出发。通过问卷调查了解到义务教育绩效工资对教师满意度的影响。发现教师对所在学校实施绩效工资普遍感到满意，但在30％奖励性绩效所占比重的看法存在显著差异，在此基础上，进一步提出提升教师满意度的方法。

简介：为了解已就业免费师范生的职业认同、压力状况和工作满意度之间的关系,研究采用自编问卷对1212名就业后免费师范生进行了调查研究,结果发现：（1）就业后免费师范生的职业认同与压力状况负相关;（2）就业后免费师范生的职业认同与工作满意度正相关;（3）职业认同在就业后免费师范生的压力状况和工作满意度中起部分中介作用.提高就业后免费师范生的职业认同可以部分减少压力状况对其工作满意度的影响,从而提高教师队伍的稳定性,提升教师的整体素质.

简介：摘要伴随着科学技术的发展和人们生活质量的提高，在世界范围内广泛掀起了一股开展大众体育的热潮，参与体育运动的形式也向多元化发展。当人们的生活质量提高后，对于消费观念也有了进一步的要求。那么消费者对于健身行业的满意度和健身俱乐部所能提供的服务和需求就有了一定的利益联系。

简介：为深入推进医改工作,首都医科大学附属北京中医医院作为医疗托管机构,通过委派管理者到需要托管的中医医疗机构进行运营管理,建立紧密的合作关系,以达到帮助其提升管理水平、医疗服务能力等目的.通过问卷的形式对所托管的3所不同级别的中医医疗机构开展患者调查,得出较托管之前患者满意度有所提升的结论.但患者在病情诊断和治疗解释、候诊时间、医护人员服务态度、医疗设施、就诊环境等方面仍存有不够满意之处,并希望通过继续探索托管形式、深化分级诊疗、改善医疗设施、优化就医环境等方面做出努力,为进一步深入推进医改工作,科学有效地实现分级诊疗提供依据和经验.

简介：采用“中学组织管理气氛量表”和“教师工作满意度量表”调查分析中学组织管理气氛与教师工作满意度的关系，结果显示：中学组织管理气氛总体情况及其各个主因素与中学教师工作满意度总体情况及其各个主因素之间，除关心体贴与工作强度相关不显著外，其余各因素之间均呈显著正相关；多元线性回归分析结果进一步证明，学校的管理气氛对教师的工作满意度具有影响和预测作用，尤其是制度的健全情况影响教师对干群关系满意度的33％；学校管理的系统性影响中学教师自我实现满意度的22％、影响对同事关系满意度的18％；民主作风影响教师对工资收入满意度的9．9％；领导威信影响教师对工作强度满意度的6．1％。

简介：

简介：摘要：目的：本次实验主要围绕实施外科手术的患者展开分析探究，对这些病人采用优质护理措施，并分析相关措施的应用所产生的影响价值。方法：从我院2020年一整年内接收的外科手术病人中进行实验对象的选取。将实验对象按照相关要求分为两个小组，在探究过程中，主要需要借助两种护理方案，其一是常规护理，其二是优质护理。这两种护理方案分别对应的是对照组以及实验组。经过既定周期的护理后，观察比较二者的相关表现。结果：从患者的不良情绪评分的角度加以分析，实验组患者的平均分值明显要低于对照组（P＜0.05）。另外，统计两组患者对护理的满意程度，从这一方面的比较结果中可以看出，实验组的护理满意度（98.00%）明显要高于对照组（74.00%）。结论：在为接受外科手术的病人进行治疗的过程中，采取优质护理措施可以取得理想的成效，不仅能够促使患者的抑郁以及焦虑等消极情绪得以有效消除，同时也能够改善护患关系，值得临床推广。

简介：

简介：摘要：高质量的教学管理可以有效的提升高校人才培养成效以及高校核心竞争力的关键，并且对于学生满意度为导向的开展高校教学管理，可以更好的推进高校教学管理，并且有着高质量发展的有效途径。本文主要对学生满意度为导向展开教学管理的意义、存在的问题进行有效的分析，并对学生满意度导向的学生管理优化策略进行有效的研究。

简介： 摘要：高质量的教学管理可以有效的提升高校人才培养成效以及高校核心竞争力的关键，并且对于学生满意度为导向的开展高校教学管理，可以更好的推进高校教学管理，并且有着高质量发展的有效途径。本文主要对学生满意度为导向展开教学管理的意义、存在的问题进行有效的分析，并对学生满意度导向的学生管理优化策略进行有效的研究。

简介：摘要：本论文旨在分析图书馆读者服务与用户满意度之间的关联性。通过综合文献研究，本研究将探讨图书馆读者服务的概念、用户满意度的要素以及先前关联性分析的研究成果。研究采用定量方法，通过问卷调查收集相关数据，并运用多种统计方法进行数据分析。研究结果将从统计角度验证图书馆读者服务与用户满意度之间的关联性，并对结果进行解释和讨论。最终，本论文将总结研究发现，并提出有关图书馆读者服务的启示和建议，以促进图书馆提供更好的服务并提高用户满意度。

简介：摘要：本文旨在分析幼儿教师心理健康与工作满意度的关系。通过对幼儿教师心理健康和工作满意度的调查，发现心理健康状况和工作满意度之间存在显著的正相关。建议相关部门采取措施提高幼儿教师的心理健康水平，以提高其工作满意度和工作质量。