简介：

简介：摘要：农村干部处在农村工作的第一线，担负着直接宣传、团结、组织和动员群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。他们的整体素质和作风如何，直接关系到党对农业和农村工作的领导，关系到农村的繁荣稳定，关系到党和政府在农民群众心目中的形象，也关系到社会主义事业的兴衰成败。

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简介：【摘要】本文主要阐述了职业院校班委干部培养的几个方面，从班委干部培养的目的、现状、选拔、责任的分工、班委干部的管理等方面，简要介绍了如何培养一支具有良好“战斗力”的班委干部集体，如何实现班委干部的主观能动性，调动班委干部的工作积极性，促进班委干部为班级建设积极创新，优化职业院校班委干部的各项职能，提升班委干部管理及学习能力，强化班集体意识，从而达到“解放”班级管理者的目的。

简介：摘要：人事档案记载着每个员工干部的个人信息，因此，做好干部人事档案管理，对单位开展考核培训、干部选拔、人才培养、人力资源规划等有着重要意义。为保证单位各项管理工作顺利开展，管理人员要转变观念，坚持“对党负责、对干部负责、对职工负责”的理念，在人事档案管理各个环节中做好基础工作和利用工作，提升人事档案管理工作效率，从而保证干部职工人事档案管理工作的规范性、全面性和有效性，使干部职工人事档案管理工作得以有序开展。

简介：摘要：为了进一步提高企业发展的效率，需要加强对企业政工干部的教育，提高政工干部的专业技术水平、科学文化素养和思想政治觉悟，以此不断提升企业政工干部的综合素质和能力，有利于企业文化的形成，升华员工的精神境界。基于此，下文阐述了政工干部队伍建设，提高政工干部素质的措施。

简介：摘要:培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。为充分发挥各领域人才对企业高质量发展的支撑作用，加强和改进国有企业优秀年轻干部和人才培养选拔工作迫在眉睫。是国有企业改革发展中的关键命脉所在。如何立足企业自身实际引入人才、培养人才、选拔人才，有的放矢地制定针对性的培养选拔措施，是一个值得认真探索和研究的重要课题。

简介：摘要:培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。为充分发挥各领域人才对企业高质量发展的支撑作用，加强和改进国有企业优秀年轻干部和人才培养选拔工作迫在眉睫。是国有企业改革发展中的关键命脉所在。如何立足企业自身实际引入人才、培养人才、选拔人才，有的放矢地制定针对性的培养选拔措施，是一个值得认真探索和研究的重要课题。

简介： 摘要：在我国的众多文化习俗之中，彩礼制度发展至今已经有几千年的历史，在婚姻嫁娶中已然是默认的一个必要步骤，它是中国婚姻制度中的一种独特的文化现象。本文立足于彩礼的定义、现行法律、司法解释探究并阐述彩礼返还制度的缺陷所在，并提出相关的改善措施与建议，希望可以更好地解决婚约中彩礼返还问题，减少此类社会矛盾的发生，促进社会的稳定与和谐。

简介：摘要：如何建立科学的干部考核评价体系，客观、公正地评价干部，形成正确的用人导向，努力探索干部考核的有效途径和方法，优化考核机制，推动考核结果的运用，激发干部勤奋敬业的积极性，成了干部队伍建设工作的当务之急。

简介：摘要：金融政工干部在金融行业中具有重要的职责和作用。为了更好地履行这些职责，提升策划能力是至关重要的。策划能力的提高可以帮助金融政工干部更好地应对日益复杂的金融环境和挑战，为企业的发展和稳定做出积极贡献。

简介：摘要：企业基层党务干部是推动组织发展和党的事业的重要力量，他们在党建工作中承担着关键的角色和责任。然而，随着社会环境的不断变化和企业发展的需求，党务干部需要不断提升自身的能力，以适应新形势下的工作挑战。本文旨在探讨如何提升企业基层党务干部的能力，以使其更好地履行职责，推动组织向着更高水平发展。

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简介：摘要：本研究旨在探讨干部绩效评估与激励政策的关联，以深入了解如何有效提升干部在公共部门的绩效表现。通过文献综述和实证研究，我们发现了干部绩效评估在政府管理中的重要性，同时也揭示了激励政策在影响干部绩效方面的关键作用。本文分析了不同国家和地区的案例，探讨了各种绩效评估工具和激励机制的优缺点，以及其对干部绩效和公共政策执行的影响。研究结果突出了绩效评估与激励政策之间的紧密关联，同时强调了定制化和可持续的政策制定对于提高干部绩效的必要性。本研究为政府和组织提供了有关优化干部管理的有益见解，以促进更高效、负责任和创新的公共服务。

简介：摘要：随着现代化信息技术的发展，政工干部的信息素养水平将对政治工作效果产生重要影响。虽然组织上对于政工干部的素质教育给予了一定的关注和支持，在干部入职环节也设置了相关信息素养教育的培训，但是，政工干部的信息能力和素养结构仍存在很多的不足之处，距离政工信息化建设要求还有一定的差距。因此，进一步提升政工干部的信息素养是十分有必要的，它不仅可以提高政工干部的组织和领导能力，还可以更好的激发政工干部的统筹规划能力，进而为政工工作更好的创新发展提供助力。本文针对政工干部的信息素养进行了详细的分析，就如何进行政工干部信息素养教育进行了深刻的探讨，期望可以为相关人员提供参考。

简介：摘要：在我国经济不断发展的大环境下，我国企业也随之发展壮大，在企业发展过程中，企业干部起到了极为重要的带动作用，所以干部自身的情况会对企业发展带来很大的影响。本文对企业增强干部人事管理工作的重要性展开分析，并对企业干部人事管理中的问题进行综合分析，同时结合对应的问题有针对性地提出了改革创新策略，期望可以推动企业干部人事管理制度改革的建设和完善。

简介：【文章摘要】习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。形势在不断发展，任务也在不断发展，在中国式现代化的新征程中，抓好干部教育培训，提高培训的时代性针对性有效性，加快培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的重要保障。本文首先阐释了新时代背景下研究干部教育培训工作的意义。其次从现状着手，分析了干部教育培训存在的问题：培训内容缺乏针对性、培训效果缺乏实效性、培训方法缺乏灵活性。最后结合相关理论，提出加强新时代干部教育培训工作的几点对策建议，希望对有关部门加强干部教育培训工作起到一定的借鉴意义，使干部教育培训工作更加适应新时代的新要求。

简介：摘要：女性干部教育是中国共产党干部教育的重要组成部分，是培养和造就党和人民需要的好干部队伍的重要组成部分。加强新时代女性干部教育的管理，就是在中国共产党领导下，遵循女性干部培养客观规律，对女性干部教育资源进行合理配置，不断提高干部教育质量，以实现培养造就忠诚干净担当的高素质专业化女干部队伍的目标。本文主要探究了女性干部教育管理存在的问题及其优化措施。

简介：摘要：在军队现代化建设过程中，需要的高素质人才数量越来越多，对基层指战员的综合能力要求也越来越高，因此需要深挖细挖基层部队对学员综合素质培养的刚需要求，探索学员在综合素质拓展方面的具体培育方式。本文探讨了生长干部学员综合素质拓展培育研究的意义，并找出了当前综合素质拓展培育中存在的几点问题，最后从坚持以条令条例为准绳、突出抓好思想政治教育的关键环节、抓好军事训练科目的课程考核以及体能考核三个方面阐述了如何加强生长干部学员综合素质拓展培育。

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