简介:摘要多年来,警察学院经过一系列政策的改革和自我的完善,已经形成一套独具特色的警务化管理制度。而量化考核制度是评价警察大学生综合素质和警务化管理措施落实情况的一项基础和关键指标。当前社会环境日益复杂,警察院校从包分配走向现在的自主就业,就更需要以量化考核评价体系为契机,坚持其与专业课成绩、人才队伍、实战能力建设等紧密结合,从而进一步提升预备警官的综合实力和核心战斗力。
简介:【摘 要】在传统的教学评价中,老师以口头表扬、试卷测试为主,注重结果性评价,忽视形成性评价。这样的评价无法唤起学生的学习兴趣,不符合新课程的教育理念。笔者通过教学实践,有效采用竞争评价、物质评价和荣誉评价三种量化评价方式,以达到竞争萌发、兴趣培养和习惯养成的积极效应。