简介：摘要国家的发展、文明的传承，都是教育永恒的课题。科学技术是第一生产力，经过长期实践检验的实际技能、技艺、经验也是生产力，都承载着传承人类文明的发展成果。现代社会对技术人员的素质要求是越来越高在进行新知识、新技术、新工艺等知识的传授上，如何更好地学以致用是教育部门、企业、社会等多方面需要深入思考和解决的课题。本文就职业教育以及如何在企业工作室的创新融合方面，简要概述分析了其一些特点和方法，仅供思考。

简介：摘要：人才管理机制主要是指企业在经营发展过程中，针对人力资源的开发、配置等诸多环节进行管理，所使用的相关制度措施。这种管理形式的开展，不仅能够提高企业的竞争地位，还能够实现企业经营阶段经济效益的最大化。在企业经营发展管理工作中，核心人才是维持企业稳定经营发展的动力。因此，在社会经济稳定增长的大环境中，企业需采取良好的管理措施，维持企业稳定发展。

简介：  摘要：本文将探讨创新人才管理机制在推进企业人才建设方面的作用。通过分析现有的人才管理机制存在的问题，提出了改进措施，并探讨了创新人才管理机制具体的实施方法和有效性评估。

简介：摘要 ： 勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。工会工作要以创先争优活动为契机，不断拓展创新思路，不断增强创新意识，不断挖掘创新潜能，不断发挥创新才干，抓制度建设，抓内涵建设，抓特色活动，从而不断提升企业工会工作整体水平。

简介：

简介：摘要：在大数据背景下，统计学专业发展迎来新机遇，同时面临巨大的挑战，传统的统计学专业人才培养模式已经滞后，必须进行变革和创新。本文主要介绍了在统计学专业课程体系调整，教学内容和教学考核方式改革，以及落实学业导师制度加强实践教学等三个方面给出统计学专业人才培养的探索实践和建议。

简介：摘要：目前我国社会一方面缺乏大量合格的技能型人才，一方面目前全国高职高专所培养的高职学生却有相当一部分不能得到社会企业的认可，毕业后从事的是和所学专业不一致的工作。造成这种现象的原因之一在于目前的人才培养方案不合理导致培养的学生的职业能力匮乏。集控人员既要懂得理论基础，又要做好每一步的运行操作。要掌握机器的开关操作，学会调整运行参数，对运行当中的危险点进行预测分析，同时还要以敏锐的观察力和冷静的态度以处理突发状况和事故，切实保障机组和自身的安全。因此，对运行人员来说，只在学校学习理论知识是远远不够的，提高自身素质，加强实践经验才是最重要的。

简介：摘要：企业研究生工作站是贯彻落实国家相关部委推出产学研合作部署的重要载体之一。本文在广东电网公司特色人才工作体系的框架下，总结企业研究生工作站建设在校企合作人才培养中的作用和工作举措，提出基于企业研究生工作站完善科技人才供应链的基本思路，旨在为大型国有企业开展科技人才队伍建设提供借鉴。

简介：摘要：随着全球旅游业的快速发展，对创新人才的需求日益迫切。本文旨在探讨旅游业创新人才跨界融合与实践驱动的培养课程设计，通过深入分析当前旅游业的发展趋势和人才需求，提出一套具有针对性的课程设计方案，以期为旅游业的可持续发展提供有力的人才支持。

简介：摘要 :对于法商融合下法律人才的培养体系，应该从诉讼类型的法律人才向项目服务型的法律人才类型进行转变，这样才能够更加深层次的进行人才培养，主要目的是培养法学硕士研究生以及法律硕士研究生为主。我们在整体的培养方案上面应该实行法科还有商科领域中的知识结合，这样才能够更好地促进法商视角下的法律人才培养。 关键词 : 法商融合，法律人才，培养模式 一、培养法商融合法律人才的必要性 在社会上大多数的人都认为法律人才的基本角色是为打官司而服务的诉讼型法律人才，但是随着我国某些法治建设以及经济体制的不断建设和发展，全国的在校人数，法律方面的人才在不断的增长。近些年来全国所设立的法学院系在法学本科中，不断的提高，并且在法校学硕士的研究生数量也在不断增长，其中大多数的增长人是多维诉讼型法律人才。在目前阶段是会上所反映的专业，学生在就业状况方面是不够理想的，法学方面的学生，他们的就业力低于平均学科的水平，并且诉讼型法律人才已经出现了过度的饱和现象，随着我国市场交易模式的多样化和复杂化，整体市场的竞争程度在不断的加强中，企业在各种经营活动中需要不断地为产品服务，交易类型，经营模式等进行创新和沟通。 社会上对法律人士的要求发生了很大的改变，并且依据企业经营或者是社会事业的创设模式形态控制等内容都需要大量的项目型人才，这也成为了当今社会对法律人才的高度关注。在针对于项目型法律人才的定位是其主要原因，不是打官司的法律人，而是能够为企业提供一个更好创新能力提供法律服务或者是更为复杂的交易模式服务的法律人。我们可以举例说明，例如投资，金融领域信托等方面的产品创新，以及公司的重组上市等内容。在这些创新型的交易情况下，一定要确保合法的前提下来控制，另一方面还需要在法律有明确的规定或者法律滞后于商业实践的状况下来，合理的利用法律人的智慧，创造出更加合法的方案。所以这就要求相关方面的人士不仅仅具备法学的基本知识，还需要掌握相关服务领域的综合体系和内容，这样才能够满足社会对新形势下法律人才的需要。

简介：摘要未来社会的财富创造更多依赖的不是物质资源，而是人，人力资源将是经济发展的第一资源和动力。经济的竞争归根到底是人才的竞争，人才竞争的背后是体制的竞争。在经济全球化的背景下，我们应树立人才开发的新理念，创建终身学习的学习型社会，提高人才素质，增强国家综合竞争力。

简介：摘要：湖北交投三江文旅康养发展有限公司所属项目鲟龙湾旅游文化项目在经过建设期后，即将全面运营，对专业管理人才需求量大，基于管理岗位胜任模型研究而应用于岗位招聘，开展人才选拔需求工作较为迫切。

简介：摘要：本文旨在探讨如何基于创新型人才培养的理念，构建科研院所研究生管理机制。通过对当前研究生培养存在的问题进行分析，提出了加强科研导向、培养创新能力、建立跨学科交流平台等具体举措，以期推动科研院所研究生培养工作取得更好的成果。本文结合我国国情和教育实践，提出的相关思考和建议也具有一定的指导意义。

简介：摘要：随着人工智能技术的快速发展，其在各领域的应用日益广泛，视觉传达设计作为一种高度依赖创意与技术的专业，正面临着前所未有的机遇与挑战。AI不仅可以提升设计效率，还能为设计师提供智能化的创作工具，从而激发新的设计思维。与此同时，传统的人才培养模式难以适应这种快速变化的环境，亟需创新。新文科背景下，强调跨学科知识的融合与实践能力的培养，使得视觉传达设计专业的人才培养模式必须与时俱进。本研究旨在探讨如何构建一种以人工智能为驱动力的创新型人才培养模式，以满足行业需求，并提升学生的综合素质与创新能力。通过对相关理论与实践的分析，期望为视觉传达设计教育的未来发展提供新的思路和参考。

简介：摘要：随着人工智能技术的快速发展，其在各领域的应用日益广泛，视觉传达设计作为一种高度依赖创意与技术的专业，正面临着前所未有的机遇与挑战。AI不仅可以提升设计效率，还能为设计师提供智能化的创作工具，从而激发新的设计思维。与此同时，传统的人才培养模式难以适应这种快速变化的环境，亟需创新。新文科背景下，强调跨学科知识的融合与实践能力的培养，使得视觉传达设计专业的人才培养模式必须与时俱进。本研究旨在探讨如何构建一种以人工智能为驱动力的创新型人才培养模式，以满足行业需求，并提升学生的综合素质与创新能力。通过对相关理论与实践的分析，期望为视觉传达设计教育的未来发展提供新的思路和参考。

简介：摘要廉洁从业者的风险防范与管理是一个循序渐进、由浅入深的系统工程。这是一项艰巨而长期的工作，不可能一夜之间完成，需要在实践中不断探索和改进。面对党的作风建设和企业反腐倡廉工作的新形势、新任务，我们将认真落实中央、省委、省政府反腐倡廉工作的要求，坚持改革创新，坚决推进廉政风险防范和管理工作，不断提高反腐倡廉工作的科学水平，为企业转型跨越发展提供有力的政治保障。本文针对国有企业岗位廉洁风险防控创新方法开展研究。

简介：摘要：本研究深入探讨了职工岗位创新在当前社会和经济发展中的核心重要性，从理论基础到发展现状与挑战，再到深化发展方向与实践案例，进行了全面系统的分析。首先，阐明了职工岗位创新的定义与内涵，并探讨了其对经济增长的显著贡献。其次，基于创新理论，构建了职工岗位创新的理论框架，为实践提供指导。进而，详细描述了职工岗位创新的发展现状，并揭示了其面临的主要挑战。在深化发展方面，本研究强调技术创新与管理创新与职工岗位创新的融合与协同发展。此外，通过国内外典型案例分析，提炼了成功经验和启示。最后，总结了研究的主要发现，并指出了研究的不足与未来展望，为职工岗位创新的持续推进提供理论支撑和实践指导。

简介：摘要：随着现代信息技术的迅猛发展，新型人才培养成为了当今社会的迫切需求。本文旨在探讨如何在信息技术时代下进行新型人才培养，并提出了一些重要的观点和建议。首先，跨学科知识的融合是培养新型人才的关键，其次，信息素养和数据分析能力的培养也至关重要。此外，团队合作和跨文化交流能力的培养以及终身学习的理念也是新型人才培养的重要方面。通过探讨这些内容，我们可以更好地了解新型人才培养的重要性和方法。

简介：摘要：本文旨在探讨现代信息技术时代下新型人才培养的重要性以及相应的培养策略。随着科技的飞速发展，传统的人才培养模式已经无法满足社会对于技术和创新的需求。因此，培养具备信息技术能力、创新思维和跨学科合作能力的新型人才显得十分迫切。本文将介绍学校和企业在培养新型人才方面的合作模式，以及重视学生的创造力和独立思考能力的培养方法。通过全方位的培养，我们将为社会发展提供具备综合能力的新型人才。

简介：摘要： 当前我国高等职业教育非学科体系教育，是基于岗位能力与工作过程的教育，如何实现就业岗位和课堂教学的“零距离”对接，让学生对未来职业岗位尽快适应，是现阶段护理高职教育最亟需解决的问题，也是必须考虑的首要问题。基于此，本文主要阐述了实施课证融合模式在护理专业的意义，分析了 人才培养方案 在 “课证融合”模式 下 的设计 ，并提出了 高职护理教育人才培养模式 在 “课证融合” 模式下的实施路径，以供参考。