简介：

简介：摘要：目的：分析医院应用数智化门诊服务举措对提高患者就医体验满意度及门诊服务质量的应用价值。方法：医院将数智化手段应用于智慧预约诊疗服务，以优化门诊就医流程，为患者提供精细化、便捷化的门诊服务。结果：医院推行数智化门诊服务后，患者对门诊就医流程的满意度逐年提升，总体满意度和就医体验满意度由2022年的94.9％和94.6％提升至2023年的96.3％和96.1％。结论：医院借助数智化的服务手段，有利于形成高效、优化服务流程和品质，提升门诊患者就医体验及满意度，提高门诊服务综合能力，助力医院高质量发展。

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简介：【摘要】目的：研究优质护理对伤口造口患者满意度、心理情绪应用价值。方法：选取2022-8~2024-2我院行伤口造口患者150例，常规组75例采用常规护理方式干预；优质组75例应用优质护理方式干预；比较不同护理方案的临床应用价值差异。结果：优质组在护理满意度评分明显高于常规组，在心理情绪评分明显低于常规组P＜0.05。结论：行伤口造口患者实施优质护理可提高护理满意度，缓解心理负面情绪，值得推广。

简介：摘要目的探讨工作-家庭冲突与护士离职意愿的关系以及工作满意度和生活满意度在两者间的中介作用。方法采用横断面调查法，于2018年8至11月，随机选取647名护士为研究对象，采用《工作-家庭冲突量表》《工作满意度问卷》《生活满意度问卷》和《离职意愿量表》进行测量，应用相关性分析、多元回归分析和结构方程模型进行数据处理。结果护士感知到的工作对家庭冲突（3.54±0.77）分，家庭对工作冲突（2.68±0.69）分，工作满意度（3.19±0.71）分，生活满意度（3.11±0.77）分，离职意愿（2.44±0.82）分；工作对家庭冲突、家庭对工作冲突与工作满意度、生活满意度均呈负相关，与离职意愿均呈正相关（P<0.01）；工作满意度、生活满意度与离职意愿均呈负相关（P<0.01）。工作-家庭冲突对护士离职意愿的预测可通过工作满意度和生活满意度的中介进行，中介效应分别为0.10和0.08（P<0.05）；工作-家庭冲突还可以通过生活满意度，经工作满意度的链式中介预测护士离职意愿，链式中介效应为0.09（P<0.05）。结论生活满意度和工作满意度在护士工作-家庭冲突与离职意愿间起链式中介作用，工作满意度和生活满意度降低是工作-家庭冲突诱发护士产生离职意愿的内在原因。

简介：摘要目的探究细节护理对体检者依从度及护理满意度的作用并进行分析。方法研究对象为100例体检者，随机分成对照组和观察组。对照组常规护理，观察组在此基础上给予细节护理指导，对比2组依从度以及满意度。结果观察组患者的依从度以及满意度显著高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论采用细节护理能够明显提高体检者依从度及护理满意度。

简介：摘要目的观察为体检者提供细节护理对于提升依从度及护理满意的效果评价。方法选取2018年1月-2018年8月在本院进行健康体检的60例体检者作为研究对象，将所有体检者随机分成研究组、参照组，每组30例。为参照组体检者实施常规护理模式；为研究组体检者实施细节护理，观察两组体检者的依从度及护理满意度，并对其进行比较分析。结果研究组体检者的体检依从度明显高于参照组，差异具有统计学意义（P<0.05）；研究组的护理满意度明显好于参照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论将细节护理应用于健康体检中取得的效果非常显著，不仅能够促使体检者积极的配合体检工作，还能够改善双方之间的和谐度，使得体检者在体检过程中能够遵守规范、便于交流。

简介：【摘要】目的：探讨细节护理对体检者依从度及护理满意度的影响。 方法：选 2018 年 8 月 -2019 年 8 月在本院体检者 60 例，随机分组，对照组 30 例，给予常规护理，观察组 30 例，给予细节护理。对比两组依从性及护理满意度。 结果：经护理，观察组依从率高于对照组（ P ＜ 0.05 ）；观察组护理满意度高于对照组（ P ＜ 0.05 ）。 结论：对体检者实施细节护理，能够提高其依从性，护理满意度良好，可应用。

简介：【摘要】目的：研究细节护理对体检者依从度及护理满意度的影响。方法：分析2021年1月-2021年10月我院接受的200例体检患者，采取抽签的方式分成两组，各100例。本研究对照组患者配合常规护理方式，观察组患者采用细节护理模式，对比两组体检患者的依从度以及护理满意度。结果：经护理后，观察组提依从度与护理满意度方面优于对照组（P＜0.05）。结论：细节护理具有临床推广价值。

简介：摘要：目的：研析细节护理干预对体检者依从度及护理满意度的影响。方法：选取2023年5月～2024年5月本院收治的78例健康体检的人员为研究对象，并依据随机数表法将其分成两组，实验组39例和参照组39例，给予参照组体检人员采用常规护理，实验组体检人员进行细节护理措施，对比两组体检人员的体检依从率、平均排队等候时间、体检用时、护理满意度。结果：实验组患者应用细节护理干预后患者的依从优良率显著高于参照组（P＜0.05）；平均排队等候时间和体检用时均优于对照组（P＜0.05）。实验组护理满意度优于参照组（P＜0.05）结论：对健康体检人员应用细节护理可提高体检人员的体检依从率，为体检人员节省更多的体检时间，提高护理满意度，临床可持续推广应用。

简介：摘要：目的 研究优质护理理念在晚期肺癌患者护理中的临床价值及满意度。方法 选取我院2018年1月至2019年12月期间收治的68例晚期肺癌患者，根据护理方式不同随机分为两组，其中对照组给予常规护理，实验组在常规护理中融入优质护理理念实施个性化护理，观察两组患者的生活质量及满意度。结果 实验组患者生活质量及患者满意度均明显高于对照组患者，P

简介：摘要：目的 探讨宫颈癌放疗患者中选用人文关怀理念护理的价值。方法 纳入50例宫颈癌放疗患者研究（2019.10~2020.06），按1:1比例分为对照组（n=25，选用常规护理）、观察组（n=25，选用人文关怀理念护理），统计两组护理满意度、并发症率。结果 （1）护理满意度：观察组（95.31±1.64分）高于对照组，统计值P

简介：摘要目的探究尿检与血检在临床上糖尿病诊断中应用价值。方法在本院收治的糖尿病患者中，随机选取80例（参选时间为2017年1月到2018年1月），以不同的检验方法做为分组原则，80例糖尿病患者分为尿检组（予尿液检验）、血检组（实施血液检验），各有病例数40例。在检验后，对比2组糖尿病患者的检验有效率以及患者满意度。结果血检组诊断有效例数为38例，无效例数为2例，诊断有效率95.00%；而尿检组有效例数29例，11例诊断无效，诊断有效率72.50%，明显低于血检组（P<0.05）。血检组患者满意度为97.50%，而尿检组患者为75.00%，两组患者的满意度有统计学差异（P<0.05）。结论尿检与血检均属于诊断糖尿病的常规方法，在糖尿病的诊断中都发挥重要作用，但是血检效果优于尿检。

简介：摘要:目的探究鼻咽癌放疗护理中应用人文关怀理念的价值及满意度。方法以鼻咽癌患者为对象，共60例，其中30例实施常规护理，视为参照组，30例实施人文关怀理念，视为研究组，对比护理效果。结果研究组患者的毒性反应率为3.33%，参照组为20.00%，P

简介：摘要目的本次研究主要分析在产后出血以及产妇满意度方面，温馨助产护理干预所能发挥的应用价值。方法本次研究主要选取我院产房2016年1月至2016年2月所入院的742例产妇为研究对象，分组采用随机法，将所选取的研究对象分为两组，即研究组、对照组，每组人数各371例。对照组产妇接受常规护理，研究组产妇在接受常规护理的同时还接受温馨助产护理。观察并对比两组患者在接受护理后的产后出血情况以及对护理的满意度情况。结果根据观察与研究显示，本次研究所选取的对象在接受助产护理后，不管是在产后出血还是产妇对护理的满意度上，研究组均要明显优于对照组，且两组之间差异具有统计学意义，即P<0.05。结论根据本次研究结果显示可知，产妇在生产前后阶段，给予产妇温馨助产护理，能够有效缓解产妇紧张、焦虑的不良情绪，有助于产妇生产，并减少产后出血情况的发生，提高产妇的满意度。

简介：摘要目的在手术室护理中，采用精细化护理，对其实施效果进行分析。精细化护理应用于手术室护理中，对其护理质量以及患者满意程度进行评估。方法将本次研究范围定位本院，在我院中选择骨科髋关节镜手术的患者作为研究对象，并将选择范围设置为2016年6月至2017年1月之间在院中治疗的患者，选择研究对象数量为90例。之后对90例患者进行随机分组，每组人员为45位患者，并将两组患者分别命名为对照组与观察组。其中对照组患者采用常规护理，而观察组实行精细化护理。并对观察组与对照组两组护理结果进行分析，比较两组护理质量以及患者满意程度。结果就患者对护理人员在专业素质以及护理质量等方面的评分来看，观察组评分远高于对照组评分，观察组的总满意度评分为95.2%，而对照组的总满意度评分为76.2%。其评分差异具有统计学意义（P<0.05）。结论精细化护理应用于手术护理之中，能够有效的提高护理质量，提高患者满意程度，还能增加护理人员与患者之间的沟通，值得推广。

简介：【摘要】目的：分析护患沟通在门诊护理工作中的应用价值及患者满意度。方法：选定本院2018年10月至2020年10月门诊就诊的120例患者，根据“单盲随机抽样法”分组，参照组60例患者予以基础护理，试验组60例患者在参照组基础上进行护患沟通，比较SAS评分、患者满意度。结果：试验组护理后SAS评分低于参照组，试验组患者满意度（96.67%）高于参照组（76.67%），P＜0.05（差异均存在统计学意义）。结论：护患沟通可有效减轻门诊就诊患者不良情绪，提高患者满意度，树立医院良好形象。