简介：担保难是中小企业、个体经济发展的主要制约，通过转变观念，建立符合市场经济规则的担保运行机制，增强资金的增殖功能等，支持多种经济成分的发展是改革面临的重要任务。

简介：新疆经济腾飞的基础是企业.如果我们能有一批真正具有竞争力的企业,加入WTO就是一件好事.也正是从这个意义上讲,新疆经济成败的关键就在于能否造就一批具有竞争力、特别是具有核心竞争力的企业.那么,企业的核心竞争力应该如何打造?加入WTO后,我区企业面临的挑战和较量主要集中在哪些方面?怎样在传统经济体制的核心地带激发一次新的产权制度创新?如何建立、健全产权防护机制,从而解决"关切度"和"经营者流失"的问题?这些都引起了人们的极大关注.

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简介：江泽民同志在党的十六大报告中提出：“信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”企业作为国民经济的支柱，

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简介：管理学家德鲁克曾说过：“管理不只是一门学问，还应是一种文化，它有自己的价值观、信仰和语言。”企业也象人一样，应有自己独特的文化内涵。综观中外成功企业，都有自己独特的企业文化，没有文化的企业是绝无竞争力的。吉联公司在发展过程中，向国际先进企业看齐，推行“A管理模式”，在实践中培育出了具有特色的比较完善的企业文化，有利地推动了企业自身和员工的综合素质的全面提高。

简介：国有企业转机建制,监督机制如何加强,是大家共同关心的重要问题。我们认为,对社会主义市场经济条件下企业的共性与个性进行分析,有助于我们清理思路和对实际问题的探讨。社会主义市场经济条件下企业监督机制的共性社会主义市场经济条件下企业的共性可以从几个方面来看:从体制看,是自主

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简介：我国东北的一些企业在市场经济环境中处在相对劣势的地位，如何使东北企业尽快地成长壮大，在振兴东北老工业基地进程中做出更大的贡献，是摆在我们面前的一项重大课题。为此，本文将在学习和借鉴德国企业管理经验的基础上，从中获得启示，并对东北地区企业的发展提出几点思考。

简介：中国企业管理协会会长袁宝华在一次会议上强调指出:现在,世界各国都意识到,办好企业的根本是充分调动员工的积极性。无论是首钢提出的"人民为本",还是西纯为了获利而兴建的。除利润目标外,国营企业一般都兼有多重社会经济目标,如应付战争需要,缓和经济危机冲击、促进行业竞争、扶助弱小产业、引进技术、拒斥外资等,因此,不能用衡量私营企业效率的单一利润指标来评价国营企业的实绩,也不能仅仅从效率角度来

简介：本文主要阐述了企业文化和企业的核心竞争力的内涵以及企业文化建设与企业核心竞争力的关系。要正确认识＂企业核心竞争力＂的竞争,归根到底是企业文化的竞争,企业文化是培育企业核心竞争力的源泉。积极努力通过企业文化建设来提升企业核心竞争力。

简介：摘要：院在企业管理中，企业文化表现出必要的价值，建设优良的企业文化利于持久性的企业进步。从企业角度看，企业文化密切关系到多样的要素，例如价值认知、职员的凝聚力、团队的认识等。与此同时，企业文化也塑造了总体的企业形象，关系到信誉及竞争实力。现今阶段内的市场竞争正日益加剧，企业若要拥有优良的竞争位置那么有必要从根本的文化入手来提升自身。对于此，企业应当解析日常管理中的文化建设重要性，结合企业实际来探析建设企业文化的路径。

简介：河北省总工会从2005年开始把企业文化建设作为新形势下工会工作的重要课题来抓，两年多的实践证明，这一举措，不仅在服务建设沿海经济社会发展强省大局中找到了工会工作的创新点，而且有力地促进了企业和职工的全面发展，成为党政认可、企业欢迎、职工受益的工会工作的新境界。

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简介：作为组织研究领域核心问题的企业竞争优势,至今仍未发展成较为完善的理论体系。对处在以优胜劣汰为基本法则市场中的企业而言,竞争优势始终是他们追求的永恒主题,但中国企业仍缺乏竞争优势。理论是实践的指导,概念是理论的基石,本质是概念的灵魂。为推动企业竞争优势的理论发展和实践应用,它的本质必须合理界定。企业竞争优势本质上是一种相对优势、整体价值优势、整合优势和持续优势,中国企业可以通过认清竞争对手、主动构建价值网络和采用竞和策略去解决竞争优势缺乏问题并获取持续竞争优势。

简介：知识经济时代的到来,使得人们意识到人力资源管理的重要性.本文试图从人性、激励机制、企业文化出发解释企业人力资源管理的逻辑基础.

简介：<正>进一步完善企业承包经营责任制,是深化企业改革的迫切需要。本文试图通过对目前普遍推行的企业承包制的剖析,对如何进一步增强企业活力,从根本上解决企业行为短期化问题,作些初步探讨。一、承包制与企业行为短期化我国近几年推行的各种形式的承包经营责任制,促进了所有权与经营权的分离,对企业责、权、利的紧密结合,加强经营管理,进行自我改造都起到了一定的积极作用。

简介：私营企业是资本主义性质的企业.公有制是社会主义的经济基础.在社会主义初级阶段,允许私营企业存在和发展,不等于说私营企业是社会主义性质的企业.私营企业主是资本家.有的私营企业主从事经营管理,不是资本家出身,并为社会经济发展做过好事,但不能由此认为他们是劳动者.私营企业主不能吸收入党,不能评选劳动模范.

简介：

简介：随着改革开放的不断深入．国民经济得到迅速发展．越来越多的企业意识到自身的发展壮大．必须有强有力的思想政治工作支撑。作为企业思想政治工作的重要载体．企业报发挥着不可忽视的作用．它以其传递快捷的特点。维系着员工对企业的认同感。成为企业思想政治工作密不可分的一部分。