简介：摘要：在我国社会经济的发展过程中，随着计算机网络信息技术的融入，能够辅助日常工作顺利展开，形成高效化的工作模式。由于受到互联网信息技术的冲击，社会的变革步伐逐步加快，企业在进行财务管理时，必须加强对财务管理的改革，需要在顺应当前发展趋势的过程中，掌握顺应网络经济背景转型方向，找出财务管理阶段的问题。针对财务管理模式进行优化并完善，有利于企业发展质量与水平的提升。

简介：摘要：目前，我国社会不断进步，在这样的背景下，各项企业发展迅速，企业实现持续稳定的发展，不仅会关系到企业管理者的个人利益，更会关系到国家的经济发展以及社会的和谐稳定。当前我国经济形势主要受到现代科学技术的影响，许多经济体在网络技术的普及过程中不断发展壮大，不仅为原有的经济企业带来机遇，也带来了诸多的挑战，所以在现阶段如何充分发挥出企业人力资源管理作用，实现企业人才的有效培养，将直接关系到企业的发展质量，企业必须培养出拥有优秀职业技能的人才，这些人才既要有职业智能，又要有创新水平，而且作为综合型人才，更能够积极的配合企业开展各类项目的推进，保持良好的协作能力，这些对于广大企业而言将成为人力资源管理创新的重要目标。

简介：摘要：当前，我国仍然处于经济转型的关键时期，新经济形势下，企业必须要对自身的经济管理模式进行创新，寻找符合时代发展的路径。只有加强对企业的经济管理创新，才可以实现企业的发展目标，从而获得长远发展。基于此，本文阐述了经济新常态背景下企业经济管理体系的改革思路，以供参考。

简介：摘要：近几年，我国市场经济体制不断改革，传统以生产为中心的经济管理模式已不能满足企业的发展需要，必须通过创新与改良等方式提升经济管理模式的先进性与规范性。企业必须高度重视经济管理模式标准化的创新，结合现阶段管理模式中凸显出的一些问题，对各环节管理工作进行针对性优化，实现经济管理模式的创新与合理应用，有力推动经济管理模式标准性与规范性的提升，从而增强企业综合竞争力，推动行业持续发展。因此，企业要从市场经济角度进行分析，对企业经济管理模式加以创新，通过精准判断与多元思考，有效提高经济管理水平，促进企业综合效益的提升。

简介：摘要：本文从经济新常态的视角出发，探讨了医院档案管理工作在新形势下的改革思路。首先分析了医院档案管理工作改革的必要性。随后提出了相关改革思路，包括优化管理模式，推行精细化管理；强化技术支持，注重信息化建设；加强队伍建设，强化员工综合素养；以及注重信息保密，建构档案保密机制，以期为医院档案管理工作的改革注入新的活力，激发档案管理的新发展格局，提升医院档案管理的实效性和共享性，推动医疗服务质量不断提升。

简介：

简介：摘要：事业部制已成为多元化战略主导下，企业经营架构设置的主要形式。作为独立经营、自负盈亏的独立核算单元，事业部制拥有贴近市场、反应敏捷、行动快速的优势，但也有其不足和局限性，面对瞬息万变的市场和复杂经营环境，企业总部如何有效管理事业部，在发挥其优势的同时，避免出现经营短视和决策失误是一个重要课题。本文从事业部模式运营中的常见问题入手，对企业总部的管控思路及重点进行探析。

简介：【摘要】随着社会经济的发展，城市化进程进一步加快，城市化建设是我国经济建设的重要内容，而公共交通是城市建设工作中的重要内容。城市公共交通管理水平在一定程度上代表了该城市的整体风貌，是人们对该城市的第一印象，因此在城市化建设工作中，一定要重视公共交通事业的行政管理工作，提高城市公共交通管理工作水平，进而提升该城市的整体形象。但是在实际工作过程中，公共交通企业在行政管理方面依然存在漏洞，影响城市公共交通工作效率，进而影响城市人口的日常生活，降低社会群众的生活幸福感。因此，本次研究的主题是新时期下，公共交通企业行政管理的问题分析，以及应该如何解决问题，创新工作模式和管理方式，一方面促进城市公共交通工作顺利开展，提升公共交通企业的综合素质；另一方面有助于营造良好的城市形象，提升城市居民的生活幸福感。

简介：摘要：随着新形势的到来，林业企业在经济管理方面需要进行有效的创新。本文从技术创新、业务模式创新和管理体系创新三个方面进行分析，提出了一些创新思路。在技术创新方面，智能化技术和大数据分析可以提高林业企业的生产效率和管理水平。在业务模式创新方面，发展生态旅游和休闲农业等新兴业务领域可以拓展林业企业的经营范围，同时探索林木碳汇和生态补偿等绿色金融模式可以为企业带来新的经济收益。在管理体系创新方面，引入现代企业管理理念和建立有效的协作机制可以提升林业企业的管理效能。通过这些创新思路的应用，林业企业能够更好地适应新形势，实现可持续发展。

简介：<正>目前,“改革开放的胆子再大一点,改革开放的步伐可以再快一点”的呼声日高。而建立新型的适应社会主义商品经济的国有资产管理体制和管理方法在这种呼声中引起了越来越多的人的兴趣,并进行了有益的探索。经过近几年的努力,一个适应社会主义商品经济的新型国有资产管理体制和方法的思路与设想已逐步形成,它的提出和付诸实施关系到社会主义公有制经济的命运和社会主义制度的前途。它的意义应予以充分估计并下决心做艰苦细致的工作。

简介：摘要：在开展日常生产经营活动的过程中，绩效管理始终被看作是非常重要的一部分内容。而随着数字化改革浪潮的到来，对传统的绩效管理模式进行优化，已经成为企业管理者重点关注的一项内容，因此需要加快探索数字化改革背景下预算绩效管理水平的提升措施。当改革进入新的阶段时，就必须通过多样化的管理方式，以推动企业实现绩效管理有效性得以增强的最终目标。因此，提升成本中心企业绩效管理有效性问题的研究框架思路，就应当被看有些全面优化企业管理水平的重要举措。

简介：摘要：随着农业经济的发展和农民生活水平的提高，各地政府相应把农业政策的重点从促进农业生产转为农业经济管理体制的建立，并且强化了相关体制的监督检查手段。但是，在推进农业经济的体系建立和有效运营过程中还存在政策环境、运行机制、内部管理等方面的制约。本文对农业经济管理体系下提高新农村发展的思路进行分析，以供参考。

简介：摘要：近些年，事业单位体制改革进程正在不断推进以及完善，而绩效考核管理的功能作用也在逐渐凸显，有效的绩效考核管理工作，能够提高员工的工作积极性，使得事业单位的整体工作效率得以提升。不过，在具体的绩效考核管理中，隐藏着不少问题，导致绩效考核管理的实际效用得不到充分发挥。面对这种情况，相关事业单位则应该深入到绩效考核管理之中，了解该工作的落实情况，并对以往的绩效考核管理方式进行合理改进，引进更加先进合理的工作手段，针对其中的具体问题，采用合适的措施有效解决，借此提高绩效考核管理的有效性，进一步促进事业单位的发展。

简介：摘要：国有企业作为推动国家经济水平提升的重要力量，其办公管理规模将直接影响到国有企业的发展质量，在国有企业中，办公行政管理是促进高效办公的基本前提，在精细化的办公行政管理模式下，对员工工作方式创新、工作效率提升具有显著的推动作用。但是很多国有企业并未结合实际情况落实精细化管理模式，导致办公行政管理的效率大大降低，因此，国有企业需要进一步加强办公行政精细化管理思考，来促进国有企业办公效率及质量的提升。本文在研究中也将进一步精细化行政管理的角度出发，分析目前在国有企业中存在的精细化管理中存在的问题，并且进一步结合国有企业的办公室行政管理特征，提出精细化管理思路和对策，更好的为国有企业的办公行政管理带来参考，促进国有企业高质量运营发展。

简介：摘要：在社会生活中，基层管理是社会管理的基础。只有把基层管理做好了，社会管理制度才能得到健全，党组织的领导作用才能发挥出来，从而使基层管理制度和管理水平得到进一步提高。人力资源是影响经济社会发展的关键因素，也是促进基层治理体系和治理能力现代化的重要力量。街道办事处作为我国最基层的政权组织，是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带。作为党在城市工作的重要组成部分，街道办事处人员不仅是基层治理的直接执行者，也是政策措施的传播者。街道办事处人力资源管理工作应当适应新时代基层治理工作需要，在科学理论指引下，以创新思维，改革体制机制，优化配置资源，为基层治理能力现代化提供有效助力。

简介：【摘要】财务共享服务模式下，传统管理会计工作模式已经很难满足财务共享模式下的企业发展需求。为了解决这个方面的问题，应强化企业管理会计信息化建设。然而，目前很多企业财务共享服务模式尚未构建完善，在今后的发展道路上还需要深入摸索。为了确保企业构建一套完善的财务共享服务模式，本文着重阐述了财务共享服务模式下如何实现管理会计信息化，旨在为提高企业财务共享服务水平及企业管理会计信息化水平提供切实可行的参考依据。

简介：摘要：企业发展需以市场经济发展为基础，通过掌握市场经济发展特点，分析行业发展情况，结合企业自身发展需求，做好经济管理创新。就企业经济管理现状来说，企业经济管理创新依旧存在一些问题，要求企业重视经济管理工作，立足多维视角创新经济管理的方式及内容，适时更新经济管理理念，以此来构建完善的经济管理体系，进而推动企业实现稳定、长远发展。基于此，本文主要分析新形势下企业经济管理存在的问题及应对思路。

简介：摘要:新形势下，企业经济管理存在环境变化分析、内部管理问题和资金管理问题等多个方面的挑战。针对这些问题，企业需要实施技术创新、管理优化、资金管理策略和合作与创新等应对思路。只有通过这些应对思路的实施，企业才能更好地应对经济管理问题，提高竞争力和实现可持续发展。本文将重点探讨环境变化分析、内部管理问题和资金管理问题，并提出了应对思路研究，包括技术创新、管理优化、资金管理策略和合作与创新。

简介：摘要：在信息化时代背景下，企业面临激烈市场竞争和严峻挑战。为实现稳定、可持续发展，企业需重视办公室保密工作。信息化技术如计算机和大数据被广泛应用于现代企业办公室，极大提高了工作效率和质量。然而，办公室保密面临多样化的窃密手段和泄密渠道，企业需加强预警机制和保密措施，确保信息安全。企业重要信息是发展命脉，关系经济效益和市场秩序。本文深入分析了新时代办公室保密的措施，为构建完善的保密机制，推动企业安全发展提供了经验。

简介：一、灵活就业的内涵和主要形式灵活就业(FlexibleEmployment),在国际上大多与非全日制就业和非正规部门或非正规经济就业的定义相关.