简介：

简介：摘要交通运输行业职业教育培训管理是一门科学，各国有不同的做法，为了增强职业教育培训及体系建设的针对性、实效性，有效提高教育培训管理的质量和成效，学习借鉴国外的先进经验很有必要。交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分，交通运输行业能否健康向前发展，关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训，新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高，能有效地提高劳动生产率，改善交通运输行业的效益和效率。

简介：在我们共和国诞生55周年前夕,召开了党的十四届四中全会,胡锦涛同志受中央政治局的委托作了工作报告,全会审议通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。十六届四中全会是在我国改革发展处于关键时期召开的一次十分重要的会议。我们党从1921年诞生已有83年历史,从1949年建国执政已有55年历史,我们的祖国经历了翻天覆地的变化,改革开放、社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就,并正在向全面建设小康社会的伟大目标迈进,在这样一个关键时期,党中央提出加强党的执政能力建议,有着深远的历史意

简介：

简介：下岗职工再就业问题,不仅是一个经济问题,而且也是一个政治问题,牵涉到千千万万个家庭,关乎整个国有企业改革的成败,关乎社会稳定的大局,因而成为全社会关注的焦点,成为全社会正在破解的一道难题。彻底解决这个问题需要一个历史过程,需要不断地探索和实践。本文拟探讨社区服务与下

简介：改革开放20多年来，在经济快速发展的同时，企业改革的同时，出现了大量的富余人员，在工业企业大量裁减人员的时候，政府优先发展的商业服务业也出现了严重的富余人员问题。虽然近几年政府也在不断开拓就业岗位，可由于种种原因，职工走向劳动力市场和再就业工作仍然不能让人满意，本文试就新世界(集团)系统富余人员分流和再就业工作作些研究和探讨。

简介：正确处理再就业中的若干关系董经纬再就业问题，是社会关注的热点，因此，十五大和九届一次人大对此给予高度重视。辩证地看，失业是坏事，但在一定条件下，也可以转化为好事，即通过再就业，使劳动力资源按照市场要求得到合理配置。再就业，贵在合理配置，难也难在合理配...

简介：我们组织实施再就业工程的总体部署和目标是很明确的.年初就作出部署,提出目标,要在三年内逐年解决全市现有下岗职工约4.5万人的再就业问题,而且做到不欠新帐,并把登记失业率控制在3.5%以内.从上半年工作进度看,今年新下岗的职工多数已作了妥善安置,达到了不欠新帐的要求,对原先下岗职工的安置进展也比较快.照此下去,今年不欠新帐,解决40%老帐的目标(即1.8万人再就业)就能实

简介：摘要目的了解工伤患者出院后再就业情况，进一步指导康复治疗。方法对我院128名工伤患者进行电话随访，了解工伤患者出院后再就业情况，通过翻阅原始病历，了解患者一般情况。结果多数完全自理患者伤后可再就业，只有少数部分依赖患者实现再就业。结论残疾对日常生活的影响程度在很大程度上影响再就业，临床康复应最大限度恢复患者自理能力，为再就业打下坚实基础。

简介：

简介：

简介：搞好国有企业下岗职工生活保障和再就业工程,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。本文分析了我省再就业工程难点及成因,提出了实施再就业工程的现实选择和根本出路。

简介：就业乃民生之本。近年来，随着我国社会主义改革事业的不断发展和深化，国有企业下岗失业人员再就业问题成为社会经济发展与和谐社会建设中的一项突出工作。各级党委、政府和全社会对下岗失业人员再就业问题高度重视，中央相继提出许多针对性很强的方针、政策，各地区也出台了不少配套措施，再就业工作取得了很大成就。但是，我们也应该看到，由于我国人口基数庞大，再就业问题本身的艰巨性与复杂性，以及相关政策、措施的时效性等问题，再就业工作目前还存在着不少困难与隐忧。

简介：笔者针对下岗职工下岗失业的原因和国情，就如何解决下岗职工再就业闲题，提出则下六个方面的对策性建议．真一，采用“分解法”无分担责任、分解压力．再就业工程是一项社会系统工程，需要集由全社会的对员形成强大合力求共同完成．温眈会涉及到责任分担和压力9解回回，使政匾、企业、社会和职工个人g目真钻井冈分担再就业的压力和责任：（）下岗人员要目正确认识、g于面对现实、转变眈业现急．下岗是币场经济条件下的一神正常社会现象，是人们对社会进坊和经折发展所要付出的代们，所以对待下岗要后强Ic理承受刀，转变就业现急。（2）政可委员起保持经环繁荣和实现充分就业的职责。（3）企业要承担起增m就业的社会责任。在减员区洪工作中

简介：非正规劳动组织就业的根基在于社区服务业。随着上海经济的不断发展，市民的生活质量不断提高。一方面，城市老龄化、家庭小型化、住房封闭化、生活现代化速度加快，使家庭自我服务能力减弱，对社会服务的需求加大；另一方面，现有的社区服务建设远远满足不了社会需要，社区服务业呼唤产业化和规模化。

简介：国有企业改革的深化及产品结构和产业结构调整加大力度,出现了大批失业下岗职工和富余人员。如何安置这些富余人员,开辟就业渠道,解决他们的再就业问题,无疑是企业最为困惑的难题之一。大连冰山集团不等不靠,依靠自己的力量,通过引进技术、设备,开办合资合作企业,利用新的经济增长点开辟就业渠道,解决了富余人员的再就业问题。安置了1000人的富余人员就业,给国有大中型企业提供了宝贵的经验。一、瞄准方向,选准主渠道开辟就业岗位大连冰山集团有限公司是一个拥有10个全资子公司、1个股份上市公司、4个控股企业、15个中外合资企业、总资产达40亿元、员工1.8万人的企业集团,是工业制冷行业的排头兵,中国机械工业百家最大企业之一。公司为发展经济规模,壮大企业集团,自1992年以来,先后兼并了大连通用机械一厂、大连保温瓶厂、大连开关总厂,去年又将大连橡塑机厂、大连耐酸泵总厂、金州重型机器厂并入

简介：<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。

简介：

简介：国际金融危机造成大量农民工返乡，返乡农民工具有人力资本、物质资本、社会资本优势，引导返乡农民工进行新农村建设意义重大。本文对返乡农民工的人力资源特征进行了分析，阐述对新农村建设的推动作用，并针对返乡农民工就业存在的困难，提出促进返乡农民工就业的建议。

简介：