简介：摘要：财政支出的绩效审计和绩效评价都是财政监管的重要手段相对而言，绩效审计更多地表现出了理性，它将注意力集中在了财务过程是否合法、合规性和实现财政支出目标上，财政支出的绩效评价是政府绩效评价的一部分。要实现财务治理体系和能力的现代化，要落实新的国家预算，必须厘清财务绩效审计和财务绩效评价的职能定位和应用范围。加强财政支出绩效评价的法制建设。

简介：【摘要】 目的：国外医院绩效评价起步较早，绩效评价相关理论以及实践内容较为丰富，学习借鉴外国经验，对完善我国公立医院绩效考核及评价具有重要意义。方法：通过对英国、美国国家绩效评价体系的学习研究，了解国外医院绩效评价的主要内容、优缺点及结果应用。结论：国外医院绩效评价历史悠久，指标体系众多，各公立医院需结合自身特点，灵活运用绩效管理工具，持续完善医院内部管理，提高运行效率、提高医院运营管理水平。

简介：摘要：技术的飞速发展给人们的生产生活、各行各业带来了翻天覆地的改变，当然也包括出版行业，大数据、人工智能等前沿技术开始运用到书刊的生产流程中。着眼于校对工作，由于原稿逐渐电子化及互联网的普及，其工作重点从“校异同为主，兼顾校是非”转变为“校是非为主”；同时，得益于前沿技术，计算机校对软件、人机结合的校对方法、基于人工智能技术的编校系统等也慢慢出现在出版行业的视野中，并得到广泛应用。然而，工作内容相对简单、可代替性高、绩效考核机制僵化等问题，不仅导致校对工作无法吸引高素质人才，而且校对人员也容易成为出版单位中被裁撤的对象。20多年来，在前沿技术带来出版流程各环节改革的情况下，校对岗位却没有较大的变革，包括工作内容、绩效考核、人才培养、岗位晋升等方面，校对行业亟待优化。

简介：构建高职院校教师绩效评价体系，是高职教育发展亟待解决的一个重要课题。本文阐述了构建高职院校教师绩效评价体系的必要性，提出构建以教师政治思想素质、教学工作能力、教研与科研能力、自我发展能力为综合评价指标的高职院校教师绩效评价体系。

简介：ERP项目绩效一直是困扰企业、政府、ERP软件供应商的一个较大问题,在ERP绩效的诸多方面,不同企业对ERP需求及价值有着很大的不同,因此有必要建一个模型来评价ERP的综合绩效,本文对这方面进行了初步的探讨.

简介：摘要本文提出的工程项目管理团队工作绩效评价方法根据工程项目管理服务的内容以及范围，一共设置了四级评价因素。由建设单位、项目管理团队成员、地方政府及相关部门的专家组成评价委员会对团队的各个方面进行打分，通过多层次模糊综合分析法，结合AHP层次分析法确定各级因素权重，最终得出工作绩效的总评价结论。通过这个评价方法，可以使建设单位在选择委托单位时以及建设单位在工程项目建设实施过程中对项目管理团队进行工作绩效评价时，能够拥有一个科学、有效的工具。

简介：摘要推进管理会计在金融企业绩效评价中的应用不仅有利于提升金融企业的管理水平，还能为金融企业的发展做出巨大贡献。文章阐述了管理会计在金融企业绩效评价中应用的主要考虑因素，并提出了管理会计在金融企业绩效评价中的应用路径。

简介：随着物流业的发展,越来越多的学者开始研究物流服务供应链。本文首先介绍了物流服务供应链的概念及特点,接着汇总了一些物流服务供应链绩效评价的选取指标,并建立了新的指标体系。然后介绍了两种物流服务供应链绩效评价方法,分别是层次分析-模糊综合评判法、数据包络分析方法,并对两种方法的优缺点进行了比较。

简介：证券投资基金绩效评估的方法多种多样，现代理论认为，只有引进风险价值因素的演效评估力．法才能有效的对基金做出评价。因此，基金续效评估的核心应该是对其所面临的风险进行准确的计算和测量。并应用β值、夏普比率、特雷诺比率、詹森指数对2001-2003年中国基金管理人的证券选择能力和市场时机把握能力进行了实谐研究。

简介：教学科研绩效评价是在对高校体育教师的教学工作和科研活动进行考察的基础上．对其做出价值评判的过程。为了使从事教学、科研工作的体育教师能够适应社会环境的发展和变化，完善高校目前的体育教师绩效评价工作。调动体育教师从事教学科研活动的积极性。设计公平、合理、科学并具有有效激励机制的绩效评价体系是非常必要的。

简介：在全球经济一体化的大背景下,企业面临着更加严峻的市场竞争环境,如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,在经营中获得更大的经济效益,是每一个企业面临的课题。全面预算管理作为一种科学有效的管理手段,对于优化和整合整个企业的资源、提高企业的管理效率起到了非常重要的作用。2014年,铁路实施政企分开,转变经营方式,这对铁路企业来说既是机遇也是挑战。如何加强企业管理,实现企业经营效益的全面提升是全面预算管理需要解决的问题。近年来,北京铁路局非常重视全面预算管理的实施,对这方面的研究也比较多,但对全面预算管理实施的绩效评价研究较少。本文在设计思想上,把全面预算管理的绩效评价作为研究的中心。运用层次分析法和综合效益指数法构建评价模型,对铁路企业全面预算管理的实施进行有效评价。

简介：本文作者结合工作实践，介绍了区域性卫生工作绩效评体系实施方法和应用成效，重点阐述了评价体系的基本架构、评价指标的筛选方法和评价结果的影响因素，分析了绩效评价体系建立的关键环节。

简介：对高校科研人员R&D;(研究与开发)活动的工作绩效进行评价,已成为高校科研管理工作极为重要的一环。本文对我国高校科研人员R&D;活动绩效评估的近况进行研究与探索,反映出目前国内高校科研人员R&D;活动绩效评估所存在问题,提出一些优化国内高校科研人员R&D;活动绩效评估系统的对策,以及怎样更好地加强国内高校科研管理与合理分配资源,调动高校教师科技创新的热情,彻底提升我国高校的科研创新技能与水准。

简介：本文首先剖析高校预算绩效评价体系构建的意义,提出若干关于构建高校预算绩效评价指标体系的意见、建议和原则;其次,初选若干评价指标,初步构建评价指标体系,介绍如何通过调查问卷筛选重要指标,如何采用分析方法确定调查问卷可靠性及有效性,如何按照筛选后指标的重要性确定指标权重;最后,简单介绍了几种指标评分标准,目的是选取能反映高校预算管理水平的评价指标,准确掌握高校预算执行情况。

简介：青海省内企业近年来发展迅速,经营状况持续改善.为了青海企业持续发展,对其进行经营绩效评价是必要的.本文首先对青海省企业总体情况做出概括,分析了青海企业规模、数量、产业分布、经济地位方面的特征.在此基础上,运用主成分分析的方法对青海53家主要企业进行了经营绩效评价的实证研究.得到了这些企业在经营、收益、规模、盈利方面的排名,最后得到综合排名.

简介：

简介：高新技术企业创业投资面临着成本的不可逆性和技术市场的不确定性，从企业竞争与发展的角度出发，对其绩效进行客观评价是一项极为复杂的系统工程。在层次分析法（AHP）的基础上构建了一个两阶段的高新技术企业创业投资创新绩效的评价模型，该模型综合数据包络法（DEA）和AHP的优点，消除了人为主观的影响，实现了对创新绩效的客观评价。另以某高新技术企业为例，进一步检验了绩效评价指标统一性和有效性。

简介：自政府购买会计审计服务以来,对转变政府职能起到了积极作用,然而其绩效评价机制尚未统一和规范。因此,分析政府购买会计审计服务绩效评价的内涵、原则、流程和意义,依据政府绩效评价的4E评价法,借鉴各地购买会计审计服务绩效评价的实践经验,构建科学合理的购买会计审计服务绩效评价指标体系,为推动政府购买服务的健康发展,促进政府提高效率、降低成本和转变职能具有重要意义。

简介：摘要工程建设项目是国家实现固定资产投资和扩大再生产的载体，对国民经济发展有重大作用，一方面自身要创造工程建设的产品服务于国民经济，另一方面也充当了国民经济其它部门的重要市场。现代工程项目越来越呈现出复杂性和系统性的特点，主要表现在项目规模大、范围广、投资大；有新知识新工艺的要求，技术复杂、新颖；由成百上千个单位共同协作，由成千上万个在时间和空间上相互影响、互相制约的活动构成；受多目标限制，如资金限制、时间限制、资源限制、环境限制等。通常人们将工程项目管理定义为一种运用系统科学的原理对工程建设项目进行计划、组织、控制的系统管理方法，强调运用系统的思想来实现质量、进度、成本三大目标，需要借助于系统集成来完成相应的监测、控制与决策。而当前信息技术的飞速发展和系统科学、管理科学、控制科学等学科体系的日臻完善恰恰为工程项目的集成管理提供了契机。同时，对工程建设项目集成管理的绩效评价研究也日益成为研究的重点，具有一定的研究意义和应用价值。

简介：