简介：摘要：随着行业政策调整及企业发展现状，现有的股权结构已无法满足企业长期发展需求，因此，企业拟组织股权改革，下文通过某企业股权改革中所涉及税务问题进行分析与探讨。

简介：摘要：随着行业政策调整及企业发展现状，现有的股权结构已无法满足企业长期发展需求，因此，企业拟组织股权改革，下文通过某企业股权改革中所涉及税务问题进行分析与探讨。

简介：摘要：“十三五”期间，本文研究企业通过不断优化产业布局、深化改革创新，逐步走上了一条高质量发展的快车道。迈入“十四五”，新材料在发展在各个方面起着至关重要的作用，以创新驱动为动力，大力发展新材料产业，解决“卡脖子”问题，是企业面临的重要战略决策。本文从国家新材料产业政策、公司发展、企业产业基础和竞争力分析、新材料发展规划目标和路径，规划实现保障等方面进行了背景研究和论述，具有一定的现实意义。

简介：

简介：摘要：中国市场经济迅速发展，企业间的竞争日趋加剧，中小型企业要在市场上占有一席之地，公司往往会靠赊销来提高经营收益，久而久之，赊销的增长将会导致公司的坏账逐渐上升；公司可动用资本逐步下降，如果不能按时回收，就会存在坏账的情况发生，对公司的可持续运营造成严重的不利后果；应收账款管理是我国中小企业发展的一个关键问题，本文以某企业为例，对我国中小企业的应收账款管理现状、危害及形成的成因进行了剖析，并针对我国中小企业的发展提出了相应的对策及建议。

简介：摘要：近年来，随着基建行业竞争越演越烈，为了抢抓施工“黄金期”，高质量高标准完成交付任务，越来越多工程类从业者的时间、精力投入到了生产经营当中，建筑施工企业普遍存在重生产的现象，本该齐头并进的中心工作与培训学习提升在“天平之上”失衡。如何处理好工学矛盾、实现施工生产与培训学习“双线开花”成为了建筑施工企业培训工作中的一道“必答题”，本文以某建筑施工企业为例，浅谈了工学矛盾产生的原因，以及解决思路。

简介：本文通过研究互联网金融情绪指数与互金平台贷款违约率之间的关系,发现在网络借贷中存在显著的'反向挤兑'现象:当行业情绪变差时,新增订单的违约概率会上升;同时正在还款的订单的违约概率也会上升。情绪变好时也有相反的影响。以上结论在控制了行业景气水平、借款人个人特征信息后仍然成立。基于此我们建议平台动态调整借款人筛选标准;监管部门加强与市场的沟通以及通过建立黑名单制或纳入征信体系等做法提高借款人的违约成本。

简介：摘要：本文分析了企业负债经营的优势，结合负债经营的风险管理要求，我们提出了中小企业负债经营的管理建议：一是积极采取债务经营模式，二是要树立良好的企业信誉，三是努力减少企业的财务风险。

简介：摘要：本文分析了企业负债经营的优势，结合负债经营的风险管理要求，我们提出了中小企业负债经营的管理建议：一是积极采取债务经营模式，二是要树立良好的企业信誉，三是努力减少企业的财务风险。

简介：摘要：本文将结合某工程设计企业对组织机构进行事业部制调整及优化的案例，阐述事业部管控模式的内涵，分析工程设计类企业开展事业部改革的内在动机、几种常见管控模式的优劣势，重点分析推行事业部改革过程中涉及的难点与适用性，为其他相关行业单位推行事业部改革提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要：在企业构建统一规范的合同范本管理体系，是现代企业经营管理活动中一项重要举措。通过对某建筑企业的合同管理现状进行分析，针对建筑企业的行业需求，提出构建一套统一、规范的合同范本体系，并对合同范本管理体系的构建提出若干思考，以期在某建筑企业逐步构建起合同范本体系并推广应用，让合同范本管理体系为某建筑企业创造更大的价值。

简介：一、案例正文现代民营企业的发展最重要的一环是资金需求问题，可以说资金需求是民营企业发展的核心，没有它企业将寸步难行。一个良好的可持续发展的民营企业必定有一个良好的资金链。所谓的资金链是指维系企业正常生产经营运转所需要的基本循环资金链条。

简介：摘要：本文以某银行对公业务为例，分析了企业对公业务运营效率的提升对于企业经营发展的重要性，探讨了如何通过技术创新、流程优化、人员培训等方面来提升企业对公业务运营效率。研究结果表明，提升企业对公业务运营效率是企业保持竞争优势和增强市场竞争力的关键，而技术创新、流程优化、人员培训是实现企业对公业务运营效率提升的重要手段。

简介：【摘 要】 近年来，随着国有企业“三项制度”改革如火如荼开展，如何实现员工市场化退出成为国有企业改革面临的重要课题。经过探索实践表明，国有建筑施工企业只有通过构建能进能出的市场化用工机制，才能有效发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，使国有企业改革走深走实。Z局作为国有特大型建筑企业，探索建立了“以岗位管理为基础、以依法规范劳动关系为重点、以合同管理为核心”的市场化用工制度，形成了“市场化选聘、契约化管理、市场化退出”的用工体系，在通过市场化用工改革助推企业实现高质量发展方面，作出了有益探索。

简介：

简介：摘要：人的一生通常要依次经历三大属性的“纺锤形”更迭，即自然性、社会性、职业性。从呱呱坠地成为自然人，到与家庭和周遭产生互动的社会人，再到参与某一行业运行的职业人，继而退休回归社会和自然。根据国家卫健委2022年7月发布的《统计公报》显示，我国居民人均预期寿命已达78.2岁，按离开职业期的退休年限推算，个人职业生涯几乎占到其生理寿命的一半，可见职业性之于个人的重大意义。本文旨在以某工程咨询企业岗位管理体系为实例，探讨职业生涯规划运行过程中的可能遭遇的瓶颈及疏解的思路。

简介：

简介：【摘要】2023年5月1日，新版投资项目可行性研究报告编写大纲开始实施，明确指出可行性研究是投资决策的核心环节，加强投资项目可行性研究是提升投资决策科学化水平的必然要求。引导企业重视项目可行性研究，加强投资项目内部决策管理。将运营方案及财务合理性独立成章，旨在改变“重建设、轻运营”的传统模式，强调项目全生命周期的方案优化和系统性论证。本文以某酒店建设项目为例，旨在强调财务分析对投资决策的重要性，各项财务指标可以有效预测项目投入运营后的盈利能力、偿债能力以及财务生存能力。

简介：摘要：本文主要围绕某高含硫气田能耗主体和关键矛盾，应用经济学机制设计理论，以节能低碳的信号为激励约束目标，从目标的设置、资源利用流程的优化配置、发挥机制保险功能等方面探索研究激励约束机制在企业的应用和实践，使得节能低碳工作达到设计目标、取得相应成效。首先根据能耗主体设计高含硫气田节能低碳的约束与激励目标；锚定设计目标，充分发挥机制的保险功能，创建高含硫气田采气、集输、净化全过程的能源管理体系，充分发挥激励约束机制作用，稳步推进能效指标提升。

简介：摘要：海外基建项目易存在“边设计、边征地、边施工”的“三边”问题，出现业主交地进度无法满足承包商施工用地需求的情况，特定条件下承包商可代业主征地，加快进度。但中资企业承包商多有丰富的工程实施经验，缺乏海外征地工作管理能力，在工程管理领域对征地管理的研究也少。本文以东南亚某超大型铁路项目为研究对象，以承包商视角为研究角度，提出“成本管理+制度管理+利益相关方管理”三维管理体系的研究结论，旨在为中资企业“走出去”承担更多的项目全生命周期管理提供理论参考。