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  • 简介:专业领域中,术语是对一种事物的命名和定义,是专业语言的重要组成部分。随着社会各个领域信息化管理进程的加速,专业术语的定义和规范化使用越来越重要。我国房地产估价行业的术语来源渠道较多,有历史流传下来的,有从其他国家和地区翻译借鉴过来的,还有十几年来根据房地产估价工作实际需要而创设的。这些术语的名称、定义和内涵不一致,不仅在估价活动中,

  • 标签: 术语标准 专业服务 房地产估价行业 学习 信息化管理 规范化使用
  • 简介:为适应经济社会和评估市场发展的需要,目前已有11所高等院校设立了资产评估本科专业,资产评估本科专业在校生近3000人。高校资产评估本科专业已成为培养评估行业后备人才和提升行业队伍素质的重要渠道。为推动资产评估学科建设.提高资产评估专业师资的评估实践能力,2009年7月15日至16日,中评协在山东烟台举办了“高校资产评估专业师资培训班”。

  • 标签: 资产评估 师资培训班 高校 本科专业 市场发展 经济社会
  • 简介:在竞争日趋激烈的知识经济时代,要持续保持旺盛的生命力。就要不断地改革创新.要不断的对员工进行培训。作为从事培训工作的管理者,就要不断探索新的培训思路,尝试新的培训方式,积极倡导培训文化理念。不断创新培训内容,提高培训质量的培训理论和方法。本文从做好培训业务为出发点。以提高培训质量为目标,从细化培训管理的几个方面交流一下我们在培训管理的中的一些做法。一、做细培训管理的一些做法

  • 标签: 培训管理 质量 创新培训 经济时代 培训思路 文化理念
  • 简介:摘要近年来,随着铁路企业改制改革进程的加快,企业内部对职工能力素质提出了更新更高的要求。站段作为铁路管理层级中最基础的单元,直接承担着职工提素的重任,因此站段培训师队伍建设以及培训师能力培养成为促进铁路体制改革的关键因素。本文通过分析站段培训师队伍现状,发现培训师队伍中存在的主要问题,剖析原因,针对性的探索改进措施。希望通过强化培训师能力建设,促进职工素质提升,实现企业可持续发展。

  • 标签: 铁路企业 培训师 人才培养
  • 简介:摘要在企业发展的过程中,人力资源占据着很重要的位置,被更多的企业给予肯定和重视。企业的发展离不开人才,因此,能否寻找、留住以及发展人才,在很大程度上决定了一个企业的发展水平和发展潜力。而员工培训作为企业留住、发展人才最主要、最有效的方法之一,其重要性也毋庸置疑。

  • 标签: 企业员工 培训风险 规避与防范对策
  • 简介:电力公司内部进行员工培训的主要目的是为了能够通过科学合理的手段,来让更多的员工可以在知识、技能、能力等多个方面获得进一步的提升。以此为基础,确保员工会可以用一种完善饱满的状态来去完成预期、甚至是超水平的工作。

  • 标签: 电力公司 员工培训 培训策划
  • 简介:本文通过当代城市建筑设计所面临的历史拷问和美学思考并结合作者近年的工作实践探讨了建筑设计的基本方法和思路。作者认为首先应树立正确的建筑观和积极的审美观,其次应对建筑师负有的职业责任和社会责任有清醒的认识,再次应从工程技术的角度对建筑方案进行理性思考,尤其是从结构及设备专业的角度思考建筑可行性的问题。

  • 标签: 设计方案 问题 解决措施
  • 简介:随着国际化的深入和跨国发展投资的逐渐加大,在各国评估执业的一致性和标准化方面产生了更高的要求.拥有共同的专业平台,势必可以增进各国评估执业者评估服务使用者间的相互理解。2012年8月,世界评估组织联合会(WAVO)执业委员会在美国评估学会.加拿大评估学会、中国资产评估协会、中国房地产估价师房地产经纪人学会以及香港测量师学会等国际、国家和地区组织的支持下,

  • 标签: 评估组织 执业 专业能力 香港测量师学会 中国资产评估协会 简介
  • 简介:摘要进入21世纪,随着互联网的普及,信息革命对社会各个领域产生了深刻的影响。人力资源培训的目的是挖掘企业员工的潜力,打造优秀的企业员工团队,让员工对工作保持足够的热情和积极性,实现企业和员工的共同发展。本文先是简要叙述企业人力资源培训开发的困境,随后具体探究企业人力资源培训开发的路径。

  • 标签: 企业人力资源管理 培训与开发 路径探寻
  • 简介:随着现今社会的高速发展,信息的不断更新,人才的竞争越来越大。尤其在我国加入世界贸易组织以后,面对国际化的冲击挑战,身处职场的许多人已经感到了危机。从二十世纪九十年代开始,人类社会进入了知识经济时代,国际间的激烈竞争虽然表现在以综合国力为基础的竞争,但实质上是科学技术的竞争,归根到底是掌握新技术的人才和教育的竞争。企业竞争的焦点不仅是资金、

  • 标签: 员工教育培训 发展趋势 二十世纪九十年代 当代 世界贸易组织 知识经济时代
  • 简介:一、不拘一格创新化。创新是企业生产经营活动的重要内容,也是培训必须始终坚持的原则。一是要在培训方式上创新,积极开展开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体验、应用性的实践括动以及发展性的培训评价等,使培训寓教于行.提升培训的效果;二是要在培训手段上创新,积极引入信息化技术,推进培训手段的多媒体化,网络化、远程化.降低培训成本,提高培训效率,三是要依托信息化工具,建立一个全面、系统的企业培训知识库.为培训的长期发展夯实基础。

  • 标签: 企业培训 人力资源管理 员工素质 培训效果 培训技术
  • 简介:广州市建设委员会(宣传教育处)作为建设教育主管部门,总体负责全市建设系统的思想政治教育、岗位培训、职业教育、继续教育、安全教育、职业技能培训鉴定等等所有建设教育的培训考核、鉴定工作;依托广州市城市建设培训中心(中共广州市城建战线党校)、广州市建筑集团有限公司教育中心、广州市市政集团培训中心、广州市房地产管理局职工教育培训中心、

  • 标签: 教育培训佳园
  • 简介:近日,川东南地质大队举办有各支部书记及通讯员计32人参加的新闻写作培训班。培训班邀请新闻宣传专家对如何判断新闻、写好稿子等相关知识进行了讲解。学员们听、记认真,受益匪浅。

  • 标签: 新闻写作 培训班 支部书记 地质大队 新闻宣传 通讯员
  • 简介:摘要心理学在最近这几年得到了飞速的发展,应用心理学作为心理学的一个分支,本身具有非常高的实用性。在我国高校应用心理学专业的教育中,非常注重应用心理学专业学习的价值,因为它决定着学生在毕业之后的就业情况。CBL教学法是需要教师在进行教学之前,搜集一些典型的案例,让学生在课堂上提前进行了一个模拟的练习,使其能更早的接触到一些具有心理疾病的病例,学生通过这些案例来对患者进行病情的询问并了解情况。这样做的最主要目的就是让学生在操作的过程中,将暴露出来的不正当操作记录下来并在课后进行分析。通过这样的方式可以使学生查缺补漏,将自己的不足进行补充,并为日后的讨论打下基础。本篇文章在应用心理学专业学习过程中加入了CBL教学法,将两者相结合,使学生可以更好的将应用心理学专业学习好。

  • 标签: CBL教学法 应用心理学 价值研究
  • 简介:培训班的举办对贯彻落实《关于贯彻实施〈广东省专业技术人员继续教育条例〉的通知》(粤人社发[2010]89号)精神,进一步提高我省国土资源行业技术人员的综合素质,加强全省国土资源队伍建设,提升国土资源管理水平具有十分重要的促进作用。

  • 标签: 国土资源行业 培训班 广东省 教育专业 专业技术人员 国土资源管理