简介：2015年9月12日新华社消息，中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》（简称《指导意见》）提出，将国有企业分为商业类和公益类，并实行分类改革。其中，公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标。《指导意见》提出，积极引入各类投资者实现股权多元化，鼓励非国有资本投资主体通过多种方式参与国有企业改革，鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业。

简介：9月13日,中央《关于深化国有企业改革的指导意见》颁布,这是我国国企改革史上又一块里程碑。生活中,人们与国企打交道的机会很多,如居家用水、用电、用煤气;上网、发短信、打电话;出门乘公交、高铁,坐飞机,这些都是国企提供的产品和服务。除了服务人们的日常生活,国企还为国争光,如:神舟飞天、嫦娥奔月、北斗导航;歼-15战机、运-20运输机、"辽宁舰"航母平台;

简介：中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件，必将开启国有企业发展的新篇章。《}旨导意见》提出。国有企业属于全民所有．是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。必须认真贯彻落实党中央、国务院战略决策。按照“四个全面”战略布局的要求，以经济建设为中心。坚持问题导向，继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍。坚定不移做强做优做大国有企业。

简介：近日，黑龙江等多地印发国企负责人薪酬改革实施意见。据统计，目前至少已有11个省份出台了国企负责人薪酬改革方案。各地方案调整了国企负责人的薪酬结构，并对薪酬水平进行了限高。多地还强调，“不能搞企业内部普通员工层层降薪”。

简介：9月13日，《关于深化国有企业改革的指导意见》出台。《意见》涉及国企的改革方向、考核侧重点、各级管理人员的进出和薪酬分配、资本和资产管理等微观领域，同时也包括分类推进国有企业改革、发展混合所有制经济、完善现代企业制度、完善国有资产管理体制、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导等宏观领域，是新一轮国企改革的纲领性文件。

简介：尽管顶层设计方案尚未出台，但全国各地陆续出台了国企改革方案，发展混合所有制、优化国资监管体系成为改革重点。地方国企改革已经渐次展开。据统计，目前已有22个省区市出台国企改革方案，地方国企改革正在全面铺开。特别是进入下半年以来，不仅省级地方政府正在加快国企改革措施落地，部分地级市也在制定国企改革方案。可以预计，随着国企改革顶层设计方案的出台，下半年国企改革将形成新热潮，地方国企改革也将进入阶段性加速期。

简介：摘要中石油是“共和国之子”——国企的龙头，在我国经济社会发展中有着特殊的权重。肩负着走向世界、振兴民族产业、培育并保持核心竞争力的重任。但在腐败利益链条上问题比较集中，是腐败的“重灾区”，并出现了触目惊心的“塌方式腐败、系统性腐败”。

简介：中国目前正在按照中国共产党十八届三中全会确定的框架，对国有企业进行重大改革。改革的决心是：“必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用。”中国将国有企业视为其经济的核心，这是将中国“社会主义市场经济”与西方“私有制市场经济”区分开来的关键的结构性特征。

简介：新中国成立以来，我国国企红利分配关系经历了多次调整，2007年恢复国企利润上缴制度，打破了国企利润不上缴格局，这是我国国企红利分配关系的一次重大变革，对我国经济发展有着重要意义。在此背景下，现有国企红利的分配标准、模式以及使用等非常值得探讨，这对进一步完善国企红利分配制度极为有利，能更好地让国民分享国有资本收益成果，充分体现“取之于民，用之于民”的本质。

简介：江苏索普化工股份有限公司3月3日公告，江苏省人民检察院经审查，决定对公司董事长尤廉以涉嫌受贿罪依法逮捕。1月，保山市中级人民法院对云南锡业集团原董事长雷毅受贿案作出一审判决，以受贿罪判处雷毅死缓。国企高管贪腐“前腐后继”，2014年以来问题更加凸显。据统计，2014年共有122名国企高管犯案，受贿罪、贪污罪、挪用公款罪依次频率最高，占犯罪名总数的66．9％，国企高管贪腐现状令人触目惊心。

简介：《关于深化国有企业改革的指导意见》明确要求，建立覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算管理制度，同时提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30％，更多用于保障和改善民生。

简介：摘要新经济”时代的到来，作为优化企业人力资源的重要途径，企业员工培训得到了越来越多的重视，国内外各种不同的培训模式应运而生，我国的对培训模式的研究尚处起步阶段，存在对引入国外培训模式简单模仿的弊端，因此本文就国内企业培训的一般模式进行系统的总结分析，并在此基础上提出几点我国企业培训模式改革思路。

简介：摘要由于受到各种因素的影响，导致国有企业在新时期面临的越来越多的问题，因此国有企业必须要充分的重视发挥企业政工工作的作用。本文分析并介绍了国企政工工作在新时期的重要作用，并且分析了国企内部政工工作在新时期存在的各种问题，最后有针对性的提出了解决的对策，希望能够对国企的政工工作具有一定的参考价值。

简介：监督,本质上表现为对权力的管控与制衡。在国企内部,各类监督主体对权力的监督并不鲜见,而监督的效用至今尚缺乏相应评价。鉴于国企大案、窝案频发,应对现行的各类监督作进一步分析和比较,从中甄别、遴选辅以强化。面对权力,纪检监督比其他监督更具比较优势,但要提升监督效用,需要将过去比较抽象和泛化的监督转向权力监督,通过制度性安排,形成确切的可操作的监督机制,实现监督重点与权力核心合一;同时,须厘清监督对象的权力事项,描绘出权力运行流程,以此作为行权与监督的共同依据。权力主体与监督主体在认识标准上的一致性,可以降低监督过程发生碰撞的烈度,并使权力运作具有确定性和规范性。

简介：在具备公司的形式之后,国企改革的目标转向了公司治理的完善,内部审计成为完善公司治理不可或缺的一部分。然而,实践中国企的内部审计乱象丛生,并没有发挥出其应有的作用,导致该现象的一个重要原因就是内部审计机构隶属的缺陷。该问题的解决可从加强董事会职能入手,使内部审计机构隶属于董事会下属的审计委员会。

简介：摘要党支部在国企的改革和发展中起着战斗堡垒的重要作用，做好基层党支部的建设是发挥党支部作用的基础。本文阐述了目前国企当中党支部建设过程中存在的问题，提出了自己的分析和思考。

简介：福建省三明市移动公司的王莲这几天一直忙着复习，11月22日她将参加一个可以视为“职业分水岭”的考试。如果通过考核，她将成为中国移动的正式员工她已经在中移动工作十多年，跟中国移动的劳务关系是“劳务派遣”。

简介：9月13日下午,国务院正式印发《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）,预示着央企或地方国企类房企的改革、并购与重组浪潮将再次来临.那么,在经济进入新常态、改革进入深水区的当下,如何促进相关领域的转型升级？房地产国企改革到底该怎么改？

简介：全国政协委员、中国建设银行行长张建国在2015全国两会发言中说到“银行是弱势群体”时，引起现场哄堂大笑。这一完全背离公众常识的“自己是弱势群体”的判断，不能排除与时下的社会背景密切相关。在国企领域，目前面临多项重大改革，譬如：企业结构调整、垄断国企领域的“重组合并”等，以及从2014年就肇始的国资改革的纵深推进和部署，已经让一些国企管理层和部分国企“既得利益者”感到了阵阵寒意。

简介：摘要本文在分析盈余质量的定义、盈余质量特征以及国内外盈余质量评价的主流模型后，根据中国证券市场特点构建了一个适合现阶段中国上市公司的盈余质量综合评价体系。