简介：新修订的《干部任用条例》强调要坚持好干部标准，把人岗相适要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程，这是对干部选拔“优”和“适”标准的体现，是科学用人的必然要求。所谓“人岗相适”，简单理解就是把合适的人放到合适的岗位上，但人岗相适，是相对、变化和发展的，是干部的素质能力与岗位需求“相适应一不适应一再适应”的动态过程，实现“人岗相适”可从以下层面来理解和把握。

简介：操作策略：把握介入时机，选择综合切口《姥姥的剪纸》是苏教版十一册第四单元中的课文，属于一篇情感类课文。它为我们介绍了一位剪纸技艺高超的姥姥。“剪纸”是贯穿全文的线索，也是情感的载体。通过高超的剪纸技艺，姥姥那纯朴、善良、热情的形象，以及与“我”之间浓浓的亲情，跃然纸上。

简介：麻雀高飞，并不能与雄鹰比肩，只会成为雄鹰的美餐。有一只麻雀，立志要高飞，天天练高飞的本领。后来终于如愿以偿，甚至能像雄鹰一样自由翱翔。他对其他麻雀说：“我想用事实证明，只要有梦想，麻雀也可以超越雄鹰。＂其他麻雀非常敬佩他，他也觉得自己非常了不起，因此更加努力。

简介：最近，在参加一个座谈会时．一位县委书记的话引起了笔者的共鸣：“我们不仅要大力培养选拔那些素质拔尖的干部．还要根据工作岗位和班子结构的需要选拔那些合适的干部。说到底．合适就好。”“合适就好”这四个字．包含着深刻的选人用人道理．

简介：谁都喜欢表扬，小学生更是如此，他们尤其看重老师的肯定，那是一种扰如强化剂般的力量，能激励学生不断进步，成长。不过，在认识到表扬的神奇的同时，我们也不能忽视过度表扬的负面作用。因此，表扬应合时合理为宜。

简介：蔗糖是由葡萄糖和果糖组成的双糖，属于小分子的碳水化合物，只对人体提供能量，别无其他营养物质，在营养学上称为纯热能食物。糖摄人过多，一个可能是热能超过人体的需要，能量过剩，导致体重超重甚至肥胖；另一个可能是相对其他营养素摄人减少，造成不足甚至缺乏，这两者都会使机体摄人营养不均衡。糖只含酸性阴离子，在体内的分解中间产物如丙酮酸、乳酸都是酸性的，使体液的酸碱性偏向酸性，形成酸性体质，导致亚健康状态的发生。免疫能力下降，容易患病，影响骨骼健康，发生骨质疏松、血管硬化、血压上升，这些都对健康不利。酸f生体质的儿童，烦躁多动、注意力不易集中，影响学习。

简介：

简介：因为不适当的轮椅会影响孩子的正常发育,如果伤员自己不能操纵轮椅,可选用普通轮椅中有手轮的充气轮胎轮椅

简介：作为一名教师,与学生发生矛盾是常有的事。面对学生的挑战和顶撞,如果解决得好,不但能'化险为夷',还能提高自己的声望、巩固自己的地位,相反,则会陷入尴尬的境地,导致自己下不了台,甚至会让矛盾升级。一、放平心态,沉着'应战'当学生顶撞教师时,我们要摆正心态,沉着冷静。千万不要认为丢了面子而采取过激行为。一

简介：学生是学习和发展的主体,教师要充分吸引学生的注意力,调动学生的学习兴趣,激发学生的求知欲望,倡导自主、合作、探究的学习方式。一个好的问题情境能充分调动学生学习的主动性和积极性,使学生迅速进入学习状态,是激活科学课堂、提高教学实效的重要途径。通过创设合适的问题情境,可揭示教材和学习过程的矛盾点,使学生产生学习的欲望,达到学习的目的。教学中,教师要在把握好学生心理状态的基础上.

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简介：读读看!安娜·荒野小姐回来上节目了!罗柏与安娜再度讨论动物，他们谈论一些奇特的宠物。安娜在动物园里照顾一些曾经被人饲养的宠物,她负责照顾2只老虎和15只猴子这些动物不适合当宠物．猫和狗最适合!

简介：很多企业在中高层管理职位的招聘中发现，要找到合适的人选真不是一件容易的事。因为总是有这样那样的心理陷阱妨碍企业的招聘流程。那么，怎样避开这些陷阱，大幅度改善招聘，招到合适的高管？

简介：德国帕彭堡试车场（ATP）是欧洲规模最大的独立试车场。它不仅是戴姆勒（Daimler）的主要试车跑道，也可以租用给其他汽车制造商使用

简介：网络管理软件日趋完善，增加了网管平台选择的难度。本文通过介绍ＳＵＮ、ＨＰ，ＣＡＢＬＥＴＲＯＮ等公司的网络管理平台，阐明当今网络管理技术的发展趋势，期望对陷入网管迷宫的决策者有所帮助。

简介：

简介：美国一家公司推出一款口香糖，一盒36颗，售价1．99美元。当时公司认为，这款产品是市面上惟一的液状口香糖，再加上每盒口香糖粒数较多，所以应该把价格定得比对手高一些。但是公司后来发现，消费者并不在乎口香糖每盒的粒数，而更看重价格。因此，公司调整策略，将每盒减为28粒口香糖，价格也降为0．99美元。结果销售量增长350％。

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简介：美国咨询机构麦肯锡公司（McKinsey＆Co．）发表的一份报告称，中国的信用卡业势必将呈爆炸性增长，但外国投资者除非能找到合适的中方合作伙伴，否则他们涉足中国这一行业的努力就有可能受挫。