简介：摘要：近年来，人力资源岗位结构需求预测已成为企业制定人力资源规划的重要决策依据。随着国内企业人力资源管理精细化水平的提高，在用工总量固定的条件下，如何根据业务特点优化岗位结构，提高人力资源的配置和效率，已成为大型企业急需解决的人力资源问题。本文以电力企业为例，构建了电力企业人力资源岗位结构需求预测模型，为大型企业集团优化人力资源岗位结构提供了一种可选择的方法。

简介：摘 要：近年来，企业竞争逐渐演变成人才的竞争。与企业需求相比，无论是员工的专业水平还是综合素质能力，都与企业的岗位需求存在不同程度的不匹配问题。此现象对于企业的可持续发展具有较大的影响。因此，从较为全面的角度掌握员工职业胜任力与企业需求的匹配情况是极为有必要的。基于此，论文一方面分析员工与岗位匹配的要素，另一方面，深入研究员工与岗位需求的匹配情况。

简介：Word课程改革应面向岗位需求,提高学生分析问题解决问题的能力,适应办公自动化要求.

简介：目的：探讨社区护士岗位培训的现状与需求，为开展进一步的岗位培训提供依据。方法：采取自制问卷干2006年12月对黑龙江省844名社区护士岗位墙饥f的现状及对培训的需求进行调查。结果：参加过社区护士岗位培训的社区护士仅占28.1％；培训时间1周以内的比例较大，占40．2％，培训方法以传统的理论授课为主，占74．17％;进行岗位培训的教师主要有公共卫生学院教师、防疫站等预防保健人员、医生，占64．3％。有93．2％的社医护士认为岗位培训重要，井愿参加培训，希望采取的教学方法为社区实习和模拟社区实习，其次是理论授课。62．1％的社区护士愿意参加在职培训，希望培训1周至3个月者达到61．1％，希望学校的护理教师为授课教师者最多，达到50．0％，其次是经验丰富的社区护土。在培训内容上：希望学习的知识主要是社区常用的护理技术和社区护理工作方法。结论；了解社区护士岗位培训的现状并明确其需求，才能保证有系统、针对性地开展岗位培训，提高培训效果。

简介：摘要目的推动专科护理工作的进一步发展，实现护理工作人员积极性的提升。方法在护理需要的基础上根据护理学科的具体发展构建专科护理专职和兼职岗位，实现对具体工作岗位的评价和考核，提升护理人员的工作能力，进而提高护理工作质量。结果对专科护士的管理和培训加强有效的提升，了解具体的工作质量，树立了岗位形象，提升了患者对护理工作的满意度。结论基于岗位需求的专科护士管理工作实践能够有效的推动护士工作的发展，实现其工作的整体性进步。

简介：【摘要】救援医学是我国十分重要的一项任务，其中，对救援医学教育如何确立岗位需求理念的问题尤为重要。现在的救援医学教育中，还存在着教育专业性不足，教学方式过于传统，岗位需求理念缺失的状况。针对这些现状，我们提出了“救援医学如何确立岗位需求理念”的问题，其中，加强教育内容的专业性与广泛性，注重救援医学教育理念与岗位实践的结合，注重教学内容专业化创新，强化专业重点等措施，能够帮助救援医学教育岗位需求理念的确立。

简介：卫生士官直接面向部队基层，保障官兵的身体健康，是基层卫生队伍的基本力量。平时是部队官兵健康教育、疾病预防和伤病救治的有效力量，战时是火线抢救、初级救治、医疗后送的骨干力量，也是应对灾害救援的重要力量。因此，卫生士官业务素质的高低，作用发挥的好坏直接影响到基层卫生工作的质量甚至战斗力。因此，本文从基层卫生工作的特点出发，认真分析卫生士官的任职能力结构，针对卫生士官培养的实际，提出相应的培训对策。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国也越发重视高校体育教学。高校教育主要是以学生就业为主，培养现代化人才，为社会传输大量应用型人才，在我国教育体系中有着重要的地位。高校教育的目的是提高学生的实践能力，在毕业后找到理想岗位。下文中，将主要针对以岗位需求为基础的高校体育模块教学进行深入分析，以此来为学生提供就业服务。

简介：摘要本文主要介绍了学校2015-2017届数控专业的就业的企业，并对学生的就业企业的相关岗位进行了统计和综合分析，得出企业的学校的毕业生培养需求，总结出了毕业生对学校的教学建议。

简介：创新高职礼仪课程设计必须秉持＂基于工作岗位需求＂的理念,深化对礼仪课开设必要性的认识,着力解决＂为谁教、教什么、怎么教＂等三个问题。同时要体现三个注重,即注重学生职业能力的培养、注重学生品质素养的提升、注重课程设计的开放性。

简介：

简介：摘要：本文总结了建筑消防技术专业就业岗位群、主要职责、职业岗位及技能要求，分析了建筑消防行业对人才的需求情况，对建筑消防技术专业的发展及就业前景进行了展望。

简介：摘要：所谓：“三百六十行，行行出状元。”科技不断发展变化，各个领域对人才的要求都有所提高，全面发展的人才已经成为了社会刚需。人们的消费模式也在不断更新变化，网店销售、直播销售等行业迅速发展，加大了社会对网店运营专业人才的需求。对于中职院校网店运营专业的学生来说，他们学习职业技能是为了以后能在社会有一技之长。同时，可以让中职生毕业后能更好地适应社会发展，在中职网店运营课程教学中，培养学生职业素养已成为必然发展趋势。

简介：摘要：目的 了解重症医学科对护生知识、能力、素质的需求，为建设课程体系提供依据。方法：通过访谈高职院校临床兼职教师及查阅相关资料，制定半结构式问卷访谈临床19名重症监护病房护士和有ICU实习经历的护理专业学生，问卷调查临床对于护生重症监护实习及工作最需要掌握的知识技能素质。结果 重症医学科对于护生要求在校培养的专科知识有重要器官系统功能监测、抢救药物的使用方法与作用、院感知识等，重点培养技能包括导管护理、气道管理等，最需要培养的素质是责任感。结论 高职院校护生培养专业知识教学需紧贴ICU专科特点，结合培养目的综合考虑技能培养，培养出高质量专科护理人才。

简介：摘要：随着时代的不断发展，新课改不断推动着我国教育的发展。现如今，教师作为我国最主要的教育工作者，愈发受到社会各界的关注。在这种环境下，中职学校的教育水平就显得尤为重要，不仅关系着学生的学习效果，更关系着学生今后步入社会对社会的适应力。尤其是负责文秘专业的中职学校教师，由于文秘专业是一个注重培养学生实践能力和综合专业能力的专业，因此在教学上有着一定的难度，需要教师根据具体情况调整教学方式。本文将根据新形势下文秘专业发展困境，进一步探索文秘专业群建设的举措，以期提升专业教学水平，同时为其他学校专业群共建共享提供借鉴。

简介：摘要:创新职业素养在中职学生成才方面发挥着重要作用，它是学生成长成为深受企业欢迎“职业人”的前提和基础。基于此，本文经由对“教什么--中职校的创新素养课程体系不健全；怎么教--中职校的创新素养机制不科学；如何评--中职校的创新素养评价模式不合理”三个问题的解析，有针对地提出了解决的具体措施，为培养德才兼备的优秀技能型人才奠定了坚实的基础。

简介：摘要:创新职业素养在中职学生成才方面发挥着重要作用，它是学生成长成为深受企业欢迎“职业人”的前提和基础。基于此，本文经由对“教什么--中职校的创新素养课程体系不健全；怎么教--中职校的创新素养机制不科学；如何评--中职校的创新素养评价模式不合理”三个问题的解析，有针对地提出了解决的具体措施，为培养德才兼备的优秀技能型人才奠定了坚实的基础。

简介：摘要：高职语文教育与职业岗位需求的对接是一个重要且复杂的问题。当前，高职语文教育和职业岗位需求之间存在着多方面的挑战和不匹配现象。通过本研究，我们期望能够进一步加深对高职语文教育与职业岗位需求的关系的理解，并提供可行的对接解决方案，以满足实际的需求。这将对促进高职语文教育的发展和提升学生就业竞争力具有积极的意义。

简介：摘要针对航空装备实践教学中出现的新情况和新问题，提出通过提高教员素质，注重实验室建设，强化维护作风培养和改革考核模式等手段有效提高航空装备实践教学效果，满足机务岗位任职需求。

简介：摘要军事仓储发展对管理人才的能力素质要求越来越高，分析了仓储装备器材管理网络化、自动化、电子化、智能化的情况，研究了管理人才信息素质、任职能力、综合素质方面的要求，从课程体系框架、优化教学内容、增加信息化内容、突出实践演练环节等方面给出了人才培养对策。