简介:摘要本文通过对旅游行业职业岗位需求进行分析,探讨了高职旅游管理专业课程设置优化这一命题。通过市场调研和分析,确定旅游行业典型工作岗位、任务及行业职业所需求的知识、能力、态度要求,高职旅游专业的课程设置要根据旅游行业主流企业的用人标准及岗位技能要求,坚持“能力源自岗位,课程服务能力”的理念,构建优化基于工作服务过程的课程体系。
简介:构造出高校教育专业方向与用人单位实际需要的错配度模型,测算出工学、理学、医学、管理学等12个学科就业岗位的错配程度及变化趋势,以此反映中国人才市场就业供需错配情况。结果显示:平均而言,历史学、法学和医学错配度最低,仅有5%左右;其次为经济学、农学、文学、艺术学和哲学,错配度在10%左右;错配度最高的是工学和管理学,数值为30%。从变化趋势来看,中国高校教育专业与就业岗位错配度随时间呈上升趋势,上升幅度约7.39%,表明中国高校教育专业设置和市场均衡需求矛盾不断扩大。从状态稳定性来看,理学、医学、文学和管理学变化较稳定,但经济学、教育学和艺术学变化幅度较大,易受市场冲击影响。
简介:摘要院本文针对当前岗位需求,结合当前高职院校计算机专业《Java程序设计》课程教学存在的问题,从课程的设计与课程教学方面,提出了优化该课程教学的一些改进措施,同时也注意到校企合作在加强该课程学习方面所起到的作用。
简介:在全球信息化大势所驱的影响下,我国互联网规模发展迅猛。西部地区过去由于地理位置和历史原因,经济发展相对落后,尤其是电子商务和外贸行业,与沿海地区差距很大。但是随着西部大开发战略的实施以及成渝统筹城乡综合配套改革试验区设立,西部地区面临空前的发展机遇。中央与地方政府又为电子商务行业发展提供了政策指引和支持,西部地区电子商务行业发展面临很好的宏观环境,需要大量的电子商务专业人才。但是电子商务行业需要的人才不是一个“样样懂,门门温”的“万斤油”,而是有不同的岗位需求,所以本文又细分了电子商务岗位以及主要工作。
简介:近年来,滨海新区经济一直保持稳步上涨趋势。通过调查研究发现企业人才需求,与现在高职教育不能实现完全对接。通过分析企业对人才的能力要求,找出目前高职教学计划、教学方法的不当之处,建议构建"一体两翼"式的课程体系、推进"2+1"教学模式等措施,强化高职生能力素质,进而培养出适应滨海新区经济发展需要的实用型人才。
简介:摘要:本文旨在通过k-means文本聚类了解国内大数据岗位需求特点,帮助企业和员工识别大数据人才,推动大数据相关研究的进一步发展。首先利用爬虫软件对招聘网“大数据”的招聘信息进行爬取招聘网站。然后利用解霸分词和K-means文本聚类对大数据招聘岗位进行聚类,聚类数由组内平均平方和确定。最后,将大数据岗位划分为10类,从整体数据集和聚类结果的角度对大数据岗位的城市分布、薪资水平、学历要求、经验要求等进行讨论和分析,明确大数据岗位的特点。大数据工作需求。分析结果表明,大数据的工作需求主要分布在一线城市和新一线城市。企业更倾向于大专或本科学历及一年以上相关工作经验的求职者。不同类型的工作之间存在工资差异。职位越高,对学历和经验的要求就越高。