简介:摘要:在当前市场经济竞争愈发激烈的背景之下,企业不仅仅要关注自身的经济效益,更应当要对企业和员工之间的和谐程度给予关注。企业之间不同层次员工之间相处的氛围和状态,包括企业和外部环境关系之间的协调能力等等,这些都将会对企业的发展产生一定的影响,因此都应当列入到企业必要考虑的问题范围。企业情商现如今已经晋升为企业人力资源管理之中一项非常重要且具有研究意义的课题,与此同时,企业情商还能够从侧面对一个企业内部的凝聚力水平进行衡量,展现出一个企业其所具备的未来发展性。尽管现如今学术界不可避免的依旧还存在一些质疑企业情商的声音,尽管部分学者认为企业情商存在概念模糊、无法测量等问题所在,但是不可否认的是,企业情商在企业管理工作之中的表现力愈发出众,其在企业发展中起到的重要性影响,也愈发无法忽视,值得学者以及企业对其进行关注并且深入研究。因此,笔者在下文之中将会从个人经验出发,论述企业情商在当前企业管理工作之中的重要性,对培养企业情商的必要性进行阐述和探讨。希望能够通过本文的论述,增强读者对培养企业情商重要性的了解和认识,以供参考。
简介:摘要:竞争性谈判和竞争性磋商的具体程序在政府采购法律法规中没有明确规定,如何提高谈判和磋商效率,同时避免水利招投标程序漏洞和质疑的发生,需要在制定采购文件时综合考虑。本文重点围绕竞争性谈判和竞争性磋商的程序展开分析。
简介:摘要:一个公司往往会注意提炼出企业的核心竞争力,提炼出产品的核心竞争力。因为有了这种竞争力,才便于我们进行各类比较,突出企业产品优势,利于品牌传播。对于企业如此,对于个人当然更是如此。我们每个人都需要有自己的核心竞争力,都需要培养自己的核心竞争力,都需要在工作和学习中不断强化自己的核心竞争力,这样才会有所成就。本文从个人核心竞争力的内涵出发,对如何打造个人核心竞争力提出了几点建议。
简介:摘要:自上个世纪末,尤其是近些年来,我国的整体经济水平上升趋势明显,而且自从加入WTO以后,在经济上实现了与国际的接轨,但是在这样的背景下,我国的众多企业也开始面临着更严峻的挑战和竞争。新形势下,企业与企业之间的竞争从最浅显的层面就是产品本身价值以及功能上的竞争,但是如果从更加深层次的方面来分析通常是体现在价值的独特性以及功能的突出性的竞争。在全球经济浪潮的不断冲击下,适者生存的原则被演绎得淋漓尽致,我国很多大型企业也因为在这样的环境下缺乏核心竞争资本,在经营的过程中使得企业份额越来越小,甚至最后无法承担压力和损失,导致企业最终走向灭亡。因此,企业要想从充满竞争的市场形势中脱颖而出,并站稳脚跟,就要从培育自身的市场核心竞争力入手,优胜劣汰,只有这样才能使企业得以壮大和发展。
简介:摘要:德育类校本课程的顺利进行离不开科学、高效、规范的课程管理。Y职校于2020年7月开始筹备独立的体验式情商教育校本课程,课程的开发实践高起低落,存在一定问题。本文用扎根理论对参与教师的主要行为进行分析和梳理,对课程开发成员、班主任团队等在参与过程中的思考及成长进行总结提炼,进一步了解该课程开发的困境和改善对策的探讨。