简介:摘要:随着城市化进程的加快,更多的人住进了高楼大厦,小区居民生活水平逐步提升,对小区的物业管理服务水平要求也越来越高。然而,原本应该服务于广大业主的物业公司只有短短二十多年的历史,没有跟上时代步伐,再加上部分业主素质不高,导致物业公司和业主矛盾重重、甚至对簿公堂的情况频频出现,严重影响了社会的和谐稳定,如何处理和化解二者的矛盾,提高基层治理水平已经是迫在眉睫了。
简介:摘要:当前来看,我国在物业管理模式上的不足正在不断地暴露出来,所以为了更好地适应新形势下物业管理的需要,我们必须在物业管理模式上不断地适应时代发展的新要求。本文分析了物业管理费与物业管理的优化措施。
简介:内容摘要:人才是物业服务企业在竞争中生存发展的关键所在。反之,一个企业没有人才就没有办法参与市场竞争,企业也没有办法更好地生存与发展。物业服务企业在人力资源管理过程中,员工忠诚度是影响企业健康发展的关键因素,是反应企业人力资源管理水平的核心标准。提升员工的忠诚度对企业有着重要的作用,企业的发展离不开忠诚的员工。如何提高和发展员工忠诚度,强化员工忠诚度的管理,是物业服务企业必须面对和解决的问题。
简介:【摘要】依据一个不同于传统理论的公共产品定价模型,市场竞争被分为消费者竞争和生产者竞争两种状态。当市场上商品供不应求时,竞争发生在消费者之间,产品的价格等于边际消费者所愿意支付的最高价格;当市场上商品供大于求时,竞争发生在生产者之间,价格等于边际上生产者能够获得正利润时的最低价格。由于假设所有消费者偏好不同,当市场扩大,剩余增加,市场将会分裂出新的产品,以减少消费者的效用损失。当相邻产品之间的竞争达到均衡时,两个产品市场上边际消费者效用相等。根据新的价格形成机制,全部均衡必定是由“价格一规模—种类数”三者同时决定的。这个定价工具的应用,将使公共产品同私人产品的定价没有本质差别。