简介:摘要:学校工会作为学校的重要组成部分,在“十四五”期间,建设发展必然面临重重挑战与考验。学校工会应坚持发挥“政治性、先进性、群众性”,紧密围绕学校发展战略,以服务学校改革发展为根本,主动服务全校教职工,拓展服务内容,创新服务方式,才能在新时期把握好机遇、应对挑战,助推学校事业高质量发展。
简介:摘要:在如今这个时代,企业员工的心理压力在不断增加,特别是近年来,因为企业内员工的心理问题引发了许多的恶性事件的发生,这对社会产生了一定程度的不良影响,在如今这个时代,只有加强工会工作中对人们的人文关怀以及心理疏导,才能实现社会的良好发展,保障人们的心理健康,帮助人们克服困难,更加积极地工作生活,拥有更加健康的人生价值观。所以公司想要发展和进步,企业的工会需要加强对员工进行关心和关怀,保障员工的心理健康。由此可见,开展对员工的人文关怀工作,并且进行相对应的心理疏导尤为重要。接下来,本文会从新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的重要性、如今企业的员工可能存在的心理问题以及加强人文关怀以及心理上疏导的建议。
简介:摘要:伴随着现阶段社会经济的迅猛发展,各大企业都会制定了新的生产目标,员工的工作压力与心理压力也随之增大,近几年,社会新闻经常会报道由于企业员工心理问题导致的恶性事件,这不仅影响企业的运行与声誉,同时也会对社会造成负面的影响。党的十八提出了凸显人文主义的思想,党和国家在新时期高度重视企业职工的心理与思想,人文关怀与心理疏导能够使人们养成积极乐观的心态,形成正确的价值观、人生观,当面对困难时敢于克服与挑战。在工会政工工作中开展高效的心理疏导,能够缩短人民群众与党之间的距离。本文在工会政工工作的基础上,深入分析了人文关怀与心理疏导,为我国的政工工作制定科学合理的人文关怀以及心理疏导的策略。