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  • 简介:教师信息化教学素养包含人们常用的教师信息素养、教师信息教育技术、教育技术能力、信息化教学能力等要素。人们对它在教师素质结构之中的位置和作用,有许多不同的理解。针对国内高校教师信息化素养存在的差距问题,提出了解决教师信息化素养不高的办法和策略。

  • 标签: 信息化教学素养 内涵 提升 教师
  • 简介:几年来的高职教育大规模发展,为国民经济的快速成长和产业升级起到了巨大的支撑作用。从人才培养模式、教师队伍建设、经费投入以及实训基地建设等方面出发,对当前制约高职教育提高办学质量的瓶颈予以剖析。从大力推行产学研模式改革和加快发展高职院校校办产业等方面,提出了突破各种瓶颈制约的有效方法和途径。

  • 标签: 高职教育 办学质量 制约因素 突破瓶颈
  • 简介:剖析了在现代教育信息技术广泛进入教育领域并引发变革的这一新情境中,大学英语教师所面临的挑战和自身角色的转变,并提出了相对的应对措施和提升路径。指出广大高校外语教师,应认清自身的角色定位,提高教学能力,从而促进当前外语教学改革的顺利进行。

  • 标签: 信息化教学技术 大学外语教师 教学能力
  • 简介:高职教师的职业忠诚度情况不容乐观,大多高职院校缺乏应对策略。学校应在人本思想指导下,正视出现的问题,对高职教师进行物质上的关心、情感上的关怀和制度上的关照,从而提高高职教师职业忠诚度。

  • 标签: 高职教师 职业忠诚度 提升策略
  • 简介:应用本科教育属较高层次的技术教育,是我国高职教育中的重要组成部分,青年教师是应用技术院校可持续发展的希望,如何高效提升青年教师教育、教学、科研和服务社会的能力是应用型本科院校一项迫切而艰巨的任务。需认真分析青年教师专业素质提升中存在的现实问题,从教师专业精神、教师专业知识和教师专业能力三个方面研究和探索专业素质提升的途径,以提升青年教师素质。

  • 标签: 应用本科院校 青年教师 专业素质 专业精神 专业知识 专业能力
  • 简介:提升高职学生就业能力为目的,通过对33名高职二年级家庭困难学生的团体心理训练研究,得出了团体心理训练在提高学生的心理健康水平从而提升高职学生就业能力具有一定的作用。主要表现在:情绪管理能力的提升完善了学生就业压力应对及问题处理能力;自我认识与接纳水平的提升保障了学生就业自信心及合理定位能力;人际交往与信任合作水平的提升促进了学生的职业发展能力;价值观的澄清与创造力的提升挖掘了学生职业的反思和创新能力。

  • 标签: 高职教育 学生 就业能力 团体心理训练 实践
  • 简介:自来水公司在发腱过程中需要把经济效益提升作为一个重要目标,才能从根本上保证公司的又好又快发展,需要分别从客户服务的角度、健全自来水价格形成的角度、技术服务的们度采取措施提高自来水公司的经济效益;自来水公司在运行过程中需要建立完善定价提价措施,维护好自来水公司自身的效益,需要加强自身企业文化建设,为社会提高完善的服务,可以促使公司整体经济效益提升;需要实现设备管道技术优化,提高自来水公司的经济效益。

  • 标签: 自来水公司 经济效益 措施
  • 简介:摘要:面对当前市场竞争的复杂形势和转型发展的客观要求,企业急需建设一支政治坚定、能力过硬、奋发有为的政工人才队伍。政工干部作为思想政治工作的具体实施者,肩负着“内聚人心、外树形象”的使命责任。

  • 标签: 国有企业 思想政治工作 政工队伍建设
  • 简介:护理专业:“四位一体、护理交融”人才培养模式岳阳职业技术学院护理专业通过医院、学校、基地、社区四位一体,深度合作,按照“基础桥梁在学院,专业学习在基地,生产实习在医院,社会服务在社区”的思路,根据课程内容特点在学校、基地、社区和医院实施分段式教学,完善了“院中办班”、”课程发包”、“服务对象进课堂”等教学组织形式,形成了”四位一体、护理交融”人才培养模式,逐步实现了学校、医疗机构双主体教学、双主体育人。

  • 标签: 高等职业学校 服务产业 教学组织形式 人才培养模式 职业技术学院 护理专业
  • 简介:河南省产业集群在发展方向上要充分发挥地方优势,政府要加强对产业集群的规划和引导,积极出台支持产业集群发展的优惠政策。培育壮大龙头企业,增强龙头企业市场竞争力和辐射带动力,要从理顺体制、健全制度入手,营造产业集中的氛围,进而提高河南产业集群在全国的竞争力。

  • 标签: 产业集群 竞争力 建议
  • 简介:学院作为开滦(集团)有限责任公司举办的一所高职院校,始终坚持以就业为导向,以服务开滦、唐山区域经济为宗旨,多年来,着眼区域产业结构和企业转型开设专业,以教学质量为中心,加大课改力度,形成了以教学质量带动就业,以就业促进招生的良性循环。

  • 标签: 就业 招生 渠道 区域产业结构 教学质量 高职院校
  • 简介:核心价值观是企业文化的核心内容,是形成企业核心竞争力的重要因素。核心价值观的缺失已成为制约温州民营企业持续发展的根本原因。了解温州民营企业核心价值观的孕育与萌芽的影响因素,探究温州民营企业价值观的发育过程及现状,结合实际情况,有针对性地提出对策,将有助于温州民营企业核心价值观的培育与提升

  • 标签: 温州 民营企业 核心价值观 企业文化
  • 简介:在商业银行的经营管理过程中,风险管理一直是其核心内容和主要任务.我国商业银行风险管理在观念、技术、方法等方面与国外的商业银行相比存在着较大差距.所以,我国商业银行应采取有效措施,从风险管理的文化、理念、体系、技术等方面进一步提升风险管理水平.

  • 标签: 商业银行 银行风险管理 水平提升 技术 管理过程 文化
  • 简介:大学生就业难已经成为当下一个重大的社会问题,究其原因有很多,在众多原因中,学校方面与大学生自己是主要原因,对于大学生就业效果起着重要的作用。文章就学校如何提升大学生就业竞争力等相关问题进行探讨并提出相应对策。

  • 标签: 大学毕业生 就业竞争力 提升
  • 简介:与普通教育相比,职业教育更贴近于区域经济建设,因此,其对区域经济发展贡献更明显。然而,基于科学的经济价值理论对职业教育经济效益进行测量及提升便成为实践层面的现实问题。为此,基于马克思教育经济价值理论提出提升职业教育经济效益的有效策略:职业学校专业设置的优化、职业学校规模适度、职业学校的布局合理。

  • 标签: 职业教育 经济效益 提升
  • 简介:提高大学生素质是大学生适应社会并融入社会的必然要求,经济学素养对大学生综合素质的提高起到了十分重要的作用,因此大学生应具备一定的经济学素养。大学生经济学素养的培养主要通过经济学课程的设置、学校层面的指导以及大学生自主学习这几个方面来实现。

  • 标签: 经济学素养 大学生素质 培养途径
  • 简介:高职院校学生就业能力提升的关键在于真实职场环境下实践教学的质量。生产性实训课程构建了真实的职业环境,学生能够参与到工作岗位和工作流程之中。按照课程要素规范管理生产性实训,将对传统教学的目标、内容、组织和评价构成挑战。为此,需延展课程与社会需求的联系,把课程的四个要素应用于多样的企业生产项目情境之中,通过“训练”目标的达成、管理平台的搭建、恰当的组织模式、合理的评价体系等环节,实现实践教学质量的提高。

  • 标签: 生产性实训 课程 规范管理 实践教学
  • 简介:在经济发展对人才需求多样性的大背景下,劳务派遣公司因其效率和成本优势备受用人单位欢迎。在近二十年的高速发展中,劳务派遣公司也在为获取竞争优势探索人员派遣的新模式,人才定制模式是其中有益的尝试。该模式化解了劳务派遣公司规模经济与用工企业个性需求之间的矛盾,以顾客的需求为导向,注重客户关系管理;在劳务派遣公司之间建立竞合利益共同体;利用现代信息技术,灵活实施模块化设计;同时,还可通过构建定制策略连续谱系等共同构建劳务派遣公司的核心竞争力。

  • 标签: 劳务派遣 人才定制模式 核心竞争力
  • 简介:就目前高校图书馆员素质的状况,阐述了高校图书馆员应具备的素养和提升,旨在更好地促进图书馆事业的发展。

  • 标签: 高校图书馆 馆员素养 提升
  • 简介:新时期高职院校学生就创业出现了很多新的特点,面临着更加复杂的情况与形势,工作中存在着很多难以一撮而就解决的困难.这就要求高职院校必须积极地从自身改变,探索新的方法,整合优化现有资源,从思想、内容上进行转变,加强过程管理,强化实际效果,积极地为学生就创业服务.

  • 标签: 高职院校 职业指导 就创业