简介:摘要:党建工作是国有企业发展的根和魂,抽水蓄能电站基建期面临着工程建设任务繁重、经营风险大、党建与中心工作融合不够等问题,为充分发挥基层党组织组织优势,本文将结合抽水蓄能电站基建期实际,就开展党建工作的着力点进行探索与实践。 关键词:国有企业 抽蓄电站 基建期 党建工作 着力点 党的十八大以来,全面从严治党的形势越来越严峻,对国有企业基层单位党建工作的要求也在不断提高。抽水蓄能电站大多来自大型国有企业,而处在基建期的抽水蓄能电站,工程建设任务重、经营管理风险大,要充分发挥好基建期抽蓄电站党组织把方向、管大局、保落实作用,必须找到开展党建工作的着力点。 一、抽蓄电站基建期的党建工作存在的问题 结合基建期抽蓄电站发展的现状和特点,笔者对基建期抽蓄电站党建工作的开展和特点进行了分析,总结出以下党建工作存在的问题。 1. 党建与中心工作融合机制不够健全。有些基建单位实行总经理、党委书记负责制,党、政负责人分设,导致企业党组织未能内嵌到公司治理结构之中,党组织在企业法人治理结构中的法定地位不够明确,未从工作机制上为党建与中心工作融合创造条件。 2. 党员教育培养形式单一。少数党务工作者没有深刻认识到思想建设是党的基础建设,投入的精力不多,思考的深入不够,教育的形式还停留在传统模式,教育效果没有达到应有的效果。同时发挥党员先锋模范作用的载体设计不多,在抓党建上缺乏新思路和新举措。 3. 参建单位党组织作用发挥不够。抽蓄电站基建期有众多来自大型国有企业的参建单位,然而他们往往比较重视工程建设的安全质量和效益,忽略了党的建设,项目部党组织设置不够健全,党建工作投入不够,党员活动场所缺失,造成党建工作开展困难,从而为工程项目建设带来了很多问题。 4. 缺乏有效的监督体系。十八大以来,国企存在的腐败问题触目惊心,这反映出当前国企缺乏有效的监督机制。国企反腐不能仅仅依靠上级巡视,同时也需要加强国企内部的纪律监督。然而,目前国企纪检监督缺乏必要的专业支持,事后监督为主,时效性滞后。 5. 党建工作评价制度不够完善。党建基础工作制度建设不够,以制度建党、管党的氛围还不浓厚。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监督制约手段,激励问责机制不够完善,考核结果运用的不够充分。 二、做好抽蓄电站基建期党建工作的对策及建议 1. 加强顶层设计,建立完善党组织管理体制机制。按照“双向进入、交叉任职”的原则,实践党委书记兼董事长试点工作,实行“党政一肩挑”,建立了有利于党组织从“源头”上参与企业带有根本性、长远性、战略性决策的领导体制。将党建工作写入公司章程,结合实际优化党委委员职责分工,将工程区域包片至领导班子成员进行管理,对党建工作做到亲自研究、重要问题亲自部署、重大任务亲自抓实。分管领导在指导部门业务的同时,联系督导党建和党风廉政建设工作,推进中心工作和党建工作的“两结合、两促进”。 2. 创新载体,加强党员教育培养一体化。大力推进学习实践、主题教育、创先争优活动等活动载体的与时俱进,充分利用“互联网+”,通过微信平台、“学习强国”等多种载体开展党员教育。创新开展沉浸式红色教育活动,组织参观中共一大会址、平西抗日战争纪念馆等实践活动,集体过政治生日,举办情景党课,在政治仪式侵润中不断加强党性教育。充分发挥党员先锋模范作用,创新载体组织开展“三亮三比”(亮身份、亮职责、亮承诺,比作风、比技能、比业绩)创先争优活动,设置党员示范岗、党员责任区,把推进工程建设和提升经营管理质效作为衡量党员作用发挥的重要标准,把各类技术和生产经营骨干培养成党员,使广大党员成为企业发展的内在推动力量。 3. 联合参建各方,建立“大党建”工作模式。紧抓参建单位均为国有企业的特点,紧紧围绕工程项目安全质量,探索与参建单位建立“大党建”工作模式,开展党建互联共建工作。成立组织机构,制定基建工程党建共建工作实施方案,实施队伍联育、项目联抓、品牌联创工程。建立党委委员联系参建单位党组织制度,督促联系点开展党建工作,促进从严治党和党风廉政建设“两个责任”落实。联合开展“夏送清凉”、金秋助学、关爱农民工子女等活动,主动帮助一线施工人员解决实际困难,提升了参建各方队伍的归属感。组建联合共产党员服务队,将各参建单位优秀党员及团员纳入服务队,联合开展安全检查、文化传播、志愿服务等活动,为项目建设提供了强有力的支撑。 4. 建立“大监督”格局,筑牢廉洁堤坝。针对基建期工程投资项目多、经营管理事项繁杂的实际,建立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的大监督格局,同时把党内监督、法律监督、财务监督、审计监督等专业资源整合起来,进一步形成交叉监督,又形成综合监督的立体网。结合纪委书记日常监督检查、纪委书记下一线等例行工作,对“三重一大”制度执行、财务管理、车辆管理、授权采购等关键领域实行重点监督。梳理日常监督成果,抓牢监督检查发现问题和解决问题这两个关键点,加大问责力度,用好用足监督执纪“四种形态”“抓早抓小”,以强有力的问责倒逼责任落实。在建立“长久立”机制上下功夫,深挖问题根源,督促责任部门分析管理漏洞,建章立制,筑牢廉洁风险堤坝。 5. 坚持考核、奖励并举,驱动党建工作责任制落实。坚持考核与奖励并举,合理运用党建工作绩效考核这把双刃剑。坚持问题导向,强化党建履责,建立各级党建工作责任清单,以清单化管理明责。建立党建工作与中心工作相互融合、互为支撑的一体化考核评价体系,印发《党建工作责任制考核管理执行手册》《党费收缴、使用和管理执行手册》等系列制度,实行党员评价考核积分制,细化党支部书记述职评议量化考核指标,同时将党建工作考核与绩效考核挂钩,定期开展党建工作责任制检查,将检查扣分项于当月绩效考核中予以兑现,同时对支部工作创新给予奖励加分,形成了党建工作“摸得见、责到人、能推动”的局面。 三、实践与探索结果 1. 实行“党政一肩挑”,强化了党委的领导,实现了党建工作与企业管理的有机融合,有利于强化民主集中制,党委把方向、管大局、保落实的作用得到了充分发挥,为用一流的党建引领和保障一流的企业建设提供了组织保障。 2. 通过创新载体开展形式多样的组织生活,基层党组织的凝聚力显著增强,党员干部的精神面貌焕然一新。特别在推进两期工程同步建设、攻坚首台机组投产发电艰巨任务中,广大党员干部不畏急难险重,勇挑重担、争扛大梁,处处发挥先锋模范作用,保质保量稳步推进了工程建设。 3. 通过探索开展党建互联共建工作,参建各方紧紧围绕工程项目安全质量思考、谋划共建工作,做到党建工作与工程建设同频共振、相融共进。参建各方强化合作交流和互帮互助,积极弘扬契约精神,倡导合作共赢,“一荣俱荣、一损俱损”的理念深入人心,参建各方间形成了问题共商、资源共享、合作共赢的良好氛围,构建了工程项目建设命运共同体,凝聚起了推进优质工程建设的强大合力。 4. 聚焦经营管理、工程建设等主责主业,通过“大监督”工作格局,充分发挥监督效能,推动“监督、执纪、问责”工作的有效落地。中层及以上党员领导干部能够认真落实“一岗双责”,坚持业务工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬。组织分析部门岗位廉洁风险,形成部门风险防控清单。坚持纪在法前、抓早抓小,拓宽载体、大胆监督、严肃问责,各级人员严格执行中央“八项规定”、廉洁从业各项规定,坚持以身作则,自觉接受监督,为公司安全健康发展提供了坚强保障,营造了良好政治生态。 5. 党建清单化、制度化管理推进了党建工作从体制机制、工作方法、评价考核上分别融入中心工作,真正做到了党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核,实现了党建工作和中心工作的合拍共振,提升了党建工作的标准化、科学化水平,为企业高质量发展注入了强大活力和动力,实现了各项工作与电站工程建设、公司创新发展阶段性目标同鸣共振。 公司党建及精神文明建设水平登上新台阶,先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”,多次获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,公司党委先后被评为省、市公司级“红旗党委”,公司一大批职工创新项目获得优秀发明专利、优秀科技项目等,多名干部员工获得系统内“劳模”“工匠”“巾帼标兵”等荣誉称号,公司总体呈现发展健康有序、工程建设稳步高质量推进、干部员工积极干事创业的良好局面。 参考文献 [1]李建刚.党建互联共建工作在大型水电工程建设中的探索与实践.[J].现代企业文化2019[4].33-34. [2]基层党组织书记案例选编/姚焕主编·—北京:党建读物出版社,2020.1 作者简介 张清华(1990.11.4-),女,河南民权县人,河北丰宁抽水蓄能有限公司人综部(党建部、纪委办)中级师,电力工程师,硕士学历,主要从事基层单位党建、纪检及审计管理等工作。 李建刚(1985.7.14-),男,陕西彬县人,河北丰宁抽水蓄能有限公司人综部(党建部、纪委办)主任,高级政工师,大学本科学历,主要从事基层单位党建及人力资源管理等工作。 何 刚(1995.11.10-),男,吉林榆树人,河北丰宁抽水蓄能有限公司人综部(党建部、纪委办)初级师,助理工程师,大学本科学历,主要从事基层单位党建管理工作。 陈云霞(1993.10.19-),女,天津蓟县人,河北丰宁抽水蓄能有限公司人综部(党建部、纪委办)中级师,助理工程师,大学本科学历,主要从事基层单位新闻宣传与品牌建设工作。 宋延慧(1995.12.17-),女,山东德州人,河北丰宁抽水蓄能有限公司人综部(党建部、纪委办)初级师,助理工程师,大学本科学历,主要从事基层单位工会及团青管理工作。
简介:摘要目的比较博洛尼亚卒中结局算法(BOAS)、洛桑卒中量表(ASTRAL)及院前合并症、意识水平、年龄和神经功能缺损(PLAN)评分对ICU老年脑卒中患者卒中相关性肺炎(SAP)和预后的预测价值。方法采用便利抽样法,选取2017年6月—2019年12月在河南省人民医院神经内科ICU住院的198例老年脑卒中患者作为研究对象,按照4周内是否发生SAP将患者分为SAP组和非SAP组、重症SAP亚组和轻症SAP亚组,并按照4周内结局分为预后不良组和预后良好组;记录并比较不同分组间BOAS、ASTRAL及PLAN评分的差异,采用ROC曲线分析比较3种量表对SAP及其预后的预测性能。结果BOAS、ASTRAL及PLAN评分间两两分别呈正相关(P<0.05);SAP组3种评分均高于非SAP组,且重症SAP亚组ASTRAL、PLAN评分高于轻症SAP亚组,差异均有统计学意义(P<0.05)。BOAS、ASTRAL及PLAN评分预测SAP的ROC曲线下面积(AUC)分别为0.610、0.692和0.705,预测重症SAP的AUC分别为0.613、0.661和0.709;在SAP组和非SAP组内,预后不良组患者的3种评分均高于预后良好组,差异均有统计学意义(P<0.05),SAP组内BOAS、ASTRAL及PLAN评分预测不良预后的AUC分别为0.736、0.757和0.716,在非SAP组内AUC分别为0.699、0.731和0.631。结论BOAS、ASTRAL及PLAN评分对ICU内老年患者的SAP及其预后有一定预测价值,其中PLAN评分对SAP的预测性能、ASTRAL对预后的预测性能较好。
简介:摘要:目的 了解腾冲市2020 年HIV/AIDS流行情况,为全面巩固我市艾滋病防治3个90%成果、第五轮防治艾滋病人民战争终结艾滋病流行工作提供参考。方法 收集2020年网络直报腾冲市现住址HIV/AIDS疫情数据,分析其流行病学特征。结果 2020年新报告腾冲现住址HIV/AIDS 88例,其中HIV占62.50%,AIDS病人占37.50%;年龄以25-49 岁青壮年为主,占72.73%;传播途径以性传播为主,占97.73%;样本来源以医疗机构检测为主,占75.00%。结论 腾冲市HIV/AIDS疫情稳中有降,防控形势出现新挑战,需要进一步采取有针对性措施,遏制我市艾滋病蔓延。
简介:摘要目的比较不同腔内血栓减容技术治疗急性下肢动脉血栓形成的临床结果。方法回顾性分析河北省沧州市人民医院和北京大学人民医院2016年1月至2018年12月期间收治的96例急性股腘动脉血栓形成患者行导管溶栓(CDT)、AngioJet和Rotarex机械血栓抽吸术(PMT)治疗的临床资料。结果96例患者均完成血栓减容治疗,CDT组36例,AngioJet组28例,Rotarex组32例。单纯Angiojet血栓抽吸减容率89.3%(25/28),临床成功率92.8%(26/28);单纯Rotarex血栓抽吸减容率87.5%(28/32),临床成功率96.8%(31/32);CDT溶栓组血栓减容率61.1%(22/36),其中溶栓期间改为切开取栓的8例,PMT 6例,临床成功率86.1%(31/36)。术中远端动脉栓塞率21.4%,穿刺点和局部皮下血肿发生率10.7%,血管破裂率2.1%。中位随访13个月无新发大截肢病例,生存率为97.9%,一期通畅率为67.8%,二期动脉通畅率85.7%。结论PMT较CDT在治疗急性下肢动脉血栓形成方面具有更高的有效率和更低的并发症发生率。
简介:摘要目的分析基于智慧医疗系统的医护患一体化管理模式在预防乳腺癌术后淋巴水肿中的应用效果。方法选择2018年7月至2019年8月南通大学附属医院甲乳外科接受乳腺癌腋窝淋巴结清扫术患者共180例,按照随机数字表法分为试验组和对照组各90例,最终试验组86例、对照组82例完成研究。对照组给予常规健康管理,试验组给予基于智慧医疗系统的医护患一体化管理模式。随访6个月,比较2组患者淋巴水肿认知水平、预防行为、淋巴水肿发生率、患者满意度。结果试验组淋巴水肿发病原因、临床表现、危险因素、预防方法、总体知晓率分别为82.56%(71/86)、84.88%(73/86)、83.72%(72/86)、83.72%(72/86)、83.72%(72/86),对照组分别为67.07%(55/82)、70.73%(58/82)、68.29%(56/82)、69.51%(57/82)、70.73%(58/82),2组比较差异有统计学意义(χ2值为4.046~5.508,P<0.05)。试验组随访6个月皮肤护理、生活方式、避免上肢压迫、淋巴水肿预防行为总分分别为(9.54 ± 1.04)、(30.45 ± 2.45)、(9.35 ± 1.08)、(58.92 ± 8.20)分,对照组分别为(8.12 ± 1.32)、(8.12 ± 1.32)、(8.74 ± 1.14)、(53.45 ± 7.64)分,2组比较差异有统计学意义(t值为3.561~7.764,P<0.01)。试验组淋巴水肿发生率为9.30%(8/86),对照组为23.17%(19/82),2组比较差异有统计学意义(χ2值为5.985,P<0.05)。试验组满意度为95.35%(82/86),对照组为82.93%(68/82),2组比较差异有统计学意义(χ2值为6.771,P<0.01)。结论基于智慧医疗系统的医护患一体化管理有助于提高乳腺癌术后患者淋巴水肿认知水平,促进淋巴水肿预防行为的养成,减少术后淋巴水肿发生率,提高患者满意度。
简介:摘要目的探讨影响脑卒中后遗症患者心理弹性、自我效能感及创伤后成长的因素,并分析各参数之间的相关性。方法选取2018年4月至2019年3月临床确诊的脑卒中后遗症患者110例,采用问卷调查收集患者的人口学特征,并填写心理弹性量表(CD-RISC)、创伤后成长量表(PTGI)和一般自我效能感量表(GSES),分析脑卒中后遗症患者心理弹性、自我效能感及创伤后成长的影响因素。结果不同年龄、不同受教育程度、不同家庭月收入、不同子女情况脑卒中患者组间CD-RISC评分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄、不同受教育程度、不同病程的脑卒中患者组间PTGI评分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同受教育程度、不同家庭月收入及医疗方式的脑卒中患者组间GSES评分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。Logistic回归分析显示,患者受教育程度、家庭月收入、一般自我效能感及创伤后成长均是影响脑卒中后遗症患者心理弹性的重要因素。Pearson相关分析显示,脑卒中后遗症患者的CD-RISC评分与PTGI评分及各维度个人增强、新的可能性、人生感悟、自我改变评分和GSES评分之间均呈正相关(P<0.01,P<0.05)。结论脑卒中后遗症患者的心理弹性、创伤后成长及自我效能感与其年龄、文化程度及经济情况等密切相关,医护人员可以制订相关对策进行干预,以提高患者的创伤后成长和自我效能感,促进心理弹性水平的提高,有利于提高生活质量和疾病康复。
简介:摘要:小组合作的实践应用,能够让每一位学生充分参与到课堂学习中来,优化课堂氛围。在这种教学模式下,每一位学生都可以积极发表自己的见解,强化学生之间的沟通和交流,促进学生的自主探究意识和合作意识,为高中物理课堂教学效率的提升提供动力。本文主要讲述了小组合作模式的应用策略,旨在促进物理教学质量,促进学生社会适应能力。
简介:摘要原发性闭角型青光眼(primary angle closure glaucoma,PACG)系一类复杂的多因素疾病,遗传因素在其发生发展中起重要作用。浅前房、短眼轴、厚晶状体、小角膜、远视等解剖特征是PACG发生的重要危险因素,与这些表型相关的基因成为PACG的候选基因。基质金属蛋白酶(extracellular matrix metalloprotease,MMP)基因及MMP调控基因(如HSP70、eNOS、MTHFR)、真性小眼球相关基因(MFRP、PRSS56)、眼轴及屈光度相关基因(HGF、MYOC)、与前房深度相关的基因(ABCC5)等序列变异可能与PACG的易感性有关。但这些基因的详细作用机制及生物学功能尚不明确。MMP通过影响巩膜细胞外基质的重建而影响眼球发育进而导致眼轴改变及屈光不正。膜样卷曲相关蛋白(membrane frizzled-related protein,MFRP)在睫状体上皮和视网膜色素上皮中表达,与巩膜生长、分化有关。目前候选基因法发现的这些PACG易感基因位点样本量小,在不同的种族间重复性较差。(国际眼科纵览,2020, 44: 170-175)
简介:摘要目的探讨神经内科重症监护患者ICU综合征发生的危险因素。方法选取河南省人民医院2017年10月至2019年2月神经内科重症监护患者110例,分为ICU综合征组(33例)和无ICU综合征组(77例)。比较两组的个人基本情况(性别、年龄、文化程度、收入情况及婚姻状况)、不良习惯情况(吸烟及饮酒情况)、医疗费用支付情况、治疗情况(住院时间及机械通气情况)及疾病情况(APACHEⅡ评分及睡眠障碍情况)。采用多因素Logistic回归分析神经内科重症监护患者ICU综合征发生的危险因素。结果两组的性别、婚姻状况、吸烟及饮酒情况差异无统计学意义;两组的年龄、文化程度、收入情况、医疗费用支付情况、住院时间、机械通气情况、APACHEⅡ评分及睡眠障碍情况比较,差异均有统计学意义(均P<0.05),多因素Logistic回归分析显示,年龄、文化程度、收入情况、医疗费用支付情况、住院时间、机械通气情况、APACHEⅡ评分及睡眠障碍均是神经内科重症监护患者ICU综合征发生的危险因素。结论神经内科重症监护患者ICU综合征发生的危险因素较多,可作为预防措施制定的参考依策略据。
简介:摘要中职学校目前普遍存在着德育教育削弱的状况,中职班主任德育工作很难完全落实,基于中职学校学生基本特点,浅析如何转变其思想观念,结合“管”、“育”模式落实德育工作。