简介:摘要目的探讨我院骨科实行APN固定护理小组连续排班模式的应用效果。方法总结2011年7月-2012年6月实行固定小组APN排班模式一年来我科护理质量、病人满意度情况,并与2010年7月-2011年6月传统排班模式做比较。结果APN固定小组排班模式下的护理质量,病人满意度明显提高。结论APN固定小组排班模式既增强护士责任心,又提高了护理质量,病人满意度,有利于骨科病房的管理,是科学合理的排班方法。
简介:摘要目的研究连续性护理方法对行心脏搭桥术患者术后的护理效果。方法选择2016年1月-2016年12月来我院行心脏搭桥术的患者64例,对照组与实验组各32例。对照组患者采取传统的护理模式进行护理,实验组患者进行传统护理方法护理的同时加以连续性护理模式。对两组患者经护理后出现并发症的概率及对护理的满意度进行比较。结果数据显示,实验组术后并发症发生率明显低于对照组(P<0.05),对两组患者满意度进行比较,实验组对护理的满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论对心脏外科进行心脏搭桥术后的患者采取连续性护理措施,可明显减少患者术后出现并发症的情况,并可提高患者对于护理的满意度,可在临床上进行推广。
简介:摘要目的对糖尿病护理小组的护理工作进行评价,深入探讨对糖尿病人进行护理的作用。方法在糖尿病护理工作中设立护理小组,包含了组长1名,副组长4名,组员98人。组长和副组长分别参加过省级以上培训,对糖尿病的患者和知识具有一定的护理技能。非糖尿病的专科护理人员进行系统的专业知识讲座,将糖尿病专科护理人员的知识和护理技能不断提升。培训前后的非糖尿护理人员进行了相关的技能考核,将两组考核成绩进行了对比。结果经过培训的非糖尿病专业护理人员,参与了相关的糖尿病健康知识讲座,比培训前,对于糖尿尿病专业知识和护理技能都有了很明显的提高。结论经过对糖尿病小组中的专科护理人员进行了培训工作后,在对糖尿尿病患者的护理质量上都取得了较好的成果1。
简介:摘要目的分析糖尿病护理小组在糖尿病人临床护理中的作用。方法选取2017年6月—2018年3月我院内分泌科接收的100例糖尿病患者为研究对象,按入院先后顺序分为对照组和观察组,每组50例,给予对照组常规临床护理办法,观察组则由抽调相关医护人员组成的糖尿病护理小组实施护理,对比两组患者的护理前后的血糖水平和焦虑抑郁情况,以及实施培训后的护理小组的护理质量。结果实施护理前两组患者血糖、焦虑与抑郁情况均无显著差异,(P>0.05),但是实施护理之后两组患者血糖等情况均得到明显改善,观察组患者血糖等各项指标优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在糖尿病护理小组在糖尿病人临床护理中具有很大的作用,不仅可以使患者血糖等各项指标得到明显改善,还能大幅度提高护理质量从而为糖尿病患者提供更好的服务。
简介:摘要目的评价社区糖尿病患者自我管理小组在社区糖尿病患者管理中应用的效果。方法在社区糖尿病管理的患者中随机抽出60名患者,分为自我管理小组成员30名和常规管理的30名,进行干预一年以后,比较两组在有效管理率、血糖控制率及健康行为形成率方面的情况。结果在糖尿病患者有效管理率、血糖控制率及健康行为形成率方面自我管理小组患者比常规管理组取得更好的效果,差异有统计学意义(P<0.05)。结论社区糖尿病自我管理小组在社区糖尿病患者管理应用可以获得更好的效果,是社区糖尿病规范化管理的有效方法之一。
简介:摘要目的在现有护理人力资源情况下,改革护理排班模式和护理工作模式,夯实基础护理,提高护理质量,为病人提供连续的优质整体护理,提高患者满意度。方法把我科护理人员分为三个小组,每组设组长一名,组员老中青搭配,各组负责分管病人数20名。组员按APN三班交替轮班。搜集改革前后连续6个月护理部对科室病人满意度调查、基础护理检查结果并进行回顾性研究;采用自行设计的《护士职业成就感调查表》和《医师对护士满意度调查表》分别调查改革前后护士职业成就感和医师对护士满意度并进行t检验。结果自实施小组工作制与APN排班法以来连续6个月患者平均满意度比实施前连续6个月明显提高,平均增长6.5个百分点;基础护理质量得到明显改善,得分平均增长5个百分点;实施前后护士职业成就感x分别为(61.94±7.70)、(87.78±4.61),前后比较差异具有统计学意义(P<0.05);实施前后医师对护士满意度x分别为(73.25±8.32)、(91.75±2.94),前后比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论小组工作制与APN排班法的联合应用,为患者提供了连续的优质整体护理服务,提高了患者满意度,提高了护理质量;同时也提高了护理人员职业成就感和医师对护士的满意度,达到双赢的护理效果,因而具有推广的意义。