简介：摘要：航天技术是高度综合的跨学科复合型现代科学技术，是一个国家科学先进性的重要标志，航天技术研究具有方向新、难度大、合作紧等特点，为推动航天技术发展、建设世界航天强国，培养打造一批技术精湛、信念坚定的高素质航天科技人才队伍是第一要义，航天伟业，人才为本，人才始终是推动航天事业高质量、高效率、高效益发展的第一资源。本文从管理实践的视角出发，对航天科研院所科技人才队伍的建设管理工作进行了介绍及分析，并给出相应建议。

简介：摘要：人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，党的二十大明确了到2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。因此，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。

简介：摘要：青年科技人才是国家创新驱动发展战略的重要力量和未来科技发展的希望。在当前经济高质量发展的背景下，构建面向高质量发展的青年科技人才就业体系具有重要意义。这一体系应当以满足市场需求、推动科技创新和实现人才个人成长为目标，为青年科技人才打开广阔发展空间，提供更加稳定、有前途的就业机会，并积极引导其参与创新创业，为国家经济社会发展做出贡献。基于此，本篇文章对构建面向高质量发展的青年科技人才就业体系进行研究，以供参考。

简介：摘要：科学技术不仅是第一生产力，同时也是维护国家安全与稳定的重要保障。新时期，科技研发创新成为助推国家发展的重要基础，而我国社会经济结构的转型挑战也对科技创新提出了内在需求。创新科技人才培养是提升国家科技水平的基础所在，只有掌握人才发展规律才能更加科学高效的开展人才培养工作。笔者结合自身工作经验，就创新科技人才发展规律理论的核心展开全面研究，旨在为相关领域从业者提供参考。

简介：[摘要]党的二十大报告明确指出，教育、科技、人才是全面建成现代化强国的基础性、战略性支撑。构建和完善教育、科技、人才协同发展机制成为实现科技自立自强、推动高质量发展的必由之路。通过完善人才培养目标、发展产教融合机制和强化教育评价体系，破除教育、科技、人才、产业之间的阻滞，强化教育为高质量发展提供人才支撑的战略导向；通过建设强大的顶层设计，强化国家战略导向，优化资源配设，推动科技创新平台系统化建设，打好政府和市场组合拳，推动教育发展、科技创新和人才培养的系统性、体系化；通过完善企业为主导的创新联合体机制，有效调整教育、科技和人才资源解决“卡脖子”关键核心技术难题，为高质量发展打好坚实基础。

简介：摘要：现阶段，我国经济已得到长足发展，用油气资源当作是支撑，促使经济可持续发展。对此，需要重点对油气田进行勘探与开发，寻找地下油气层，论证对其开发的可行性。要实现上述目的，不可与测井技术剥离，测井技术可以在油气田勘探和开发环节中起到关键性作用。基于此，文章主要研究油气田勘探开发中测井技术的运用，希望对技术工作人员有所帮助。

简介：摘要：

简介：摘要：随着知识经济的迅速发展和全球化的深入推进，高层次科技人才的引进工作对于提升国家竞争力、推动科技创新和产业发展具有重要意义。本文首先分析了新形势下高层次科技人才引进的背景与意义，随后探讨了当前引进工作中存在的问题与挑战，进而提出了针对性的策略与建议。文章认为，应通过建立完善的人才评价机制、优化人才引进政策、加强产学研合作、营造良好的创新环境等措施，来吸引和留住高层次科技人才，为我国的科技创新和经济发展提供强有力的人才支撑。

简介：摘要：

简介：摘要：本文以某大型石油工程企业创新型科技人才为研究对象，仅仅围绕新时期石油工程企业创新型科技人才“选、育、用、聚”关键环节，提出了加强创新型科技人才培养的对策和措施，对于国企打造创新型科技人才队伍，建设创新型企业具有一定借鉴意义。

简介：摘要：在时代不断发展过程中，企业面临诸多挑战，如何提升企业竞争能力始终是一个值得深入思考和研究的问题。特别是在新时期，企业科技人才队伍建设工作显得尤为关键。深入探讨当前企业科技人才队伍建设的现状，基于现状分析阐述加强企业科技人才队伍建设工作重要意义，同时根据具体情况进一步论述加强企业科技人才队伍建设工作的探索与实践策略，以期为企业提供有效的参考和借鉴。

简介：

简介：摘要：高科技人才是企业发展的主要原动力之一，在企业的体系中占有重要的地位，也是企业之间竞争的核心力量。人力资源管理工作的过程中，需要对高科技人才进行重点的管理，给予核心人才更多的关注，让人才能够全身心的投入到工作中，加强企业核心产品的创新，促进企业经济的良好发展。但是从目前阶段来看，大部分企业人力资源对高科技人才进行管理的过程中，存在一些不足之处，影响到企业的核心竞争力。基于此情况，此篇文章将从现阶段的人力资源管理工作的现状出发，探索人力资源管理工作对高科技人才起到的作用，并给出具体的改进策略，希望能够给相关的工作人员提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：青年科技人才培养是企业赢得未来的关键。人才培养工作是体系化、系统化的工作。对国有企业而言，青年科技人才的培养不仅仅要着力于技术水平的提升，更要关注青年科技人才的思想建设和信念培养，锻造思想过硬、政治坚定的青年科技人才队伍。

简介：摘要：在科研院所中，科技人才队伍是十分宝贵的财富，是十分重要的资源。其建设水平会影响到科研院所的创造能力与发展动力，所以，科研院所要加强对于科技人才队伍的建设，培养出优秀队伍，使得队伍可以具有丰富的实践经验与专业知识，有着较强的科研能力与创新能力。基于此，可以有效地推动科研院所的科技创新与研究成果转化，促进科研院所的可持续发展。本文分析了科技人才队伍建设对科研院所发展的重要作用，并且提出建设路径，仅供参考。

简介：摘要：本文深入探讨青年思想政治工作对推动青年科技人才创新创效的关键作用。强调在知识经济时代，青年科技人才作为创新主力军至关重要。青年思想政治工作通过理论教育、情感关怀、榜样示范等方法，培养其思想政治素质，激发创新精神。在创新创效中，能激发热情动力、增强团队协作沟通、提升职业素养责任感、塑造良好科研氛围。为青年科技人才成长发展提供支持保障，助力实现中国梦。

简介：

简介：摘要：全球化语境中，科技人才队伍建设与人力资源管理都面临着全新的挑战与契机。科技人才所具有的国际化视野，跨学科能力与创新精神等特征，促使企业与组织不断健全人才引进与培养制度，完善激励机制，为科技创新创造良好环境。同时通过建立国际化人才引进机制，加强跨文化沟通及协作能力的培养，实施多样化激励及保留计划等措施，可以使组织更好的吸引并保留优秀科技人才，使人力资源管理达到最优，增强竞争力与创新能力。

简介：

简介：对于行业来说,人才同样是推动行业发展的重要基石,喜德瑞供暖学院正式立足于行业的未来发展而生,通过全面的才艺技能提升,推进产业不断进步与发展。4月18日,喜德瑞中国牵手优家联盟暨喜德瑞供暖学院顾问委员会成立仪式在美丽的浙江湖州雷迪森大酒店隆重举行。