简介：摘要：随着市场经济建设不断发展，各行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：电力在国民经济和人民生活生产中有着十分重要的作用，电力系统的高电压大电网、高风险性质直接决定出电力企业对电力从业人员操作技能要求比较高，加强员工技能培训就十分重要。电力企业经营关系到国家民生，我们只有对职工整体素质进行提升，企业才能处在稳定发展和持续发展状态，基于此本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化的管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：社会保障是消除贫困的重要工具。缴费型老年保险是所有国家老年保障的主要形式，但妇女缴费型老年保险复盖率低，福利水平低，使得寡妇很难完全依靠就业养恤金实现减贫目标。在这种情况下，遗属养恤金权利已成为保障独居老年妇女收入的重要手段。派生的养恤金权利不是来自受益人本身的收入和缴款，而是来自与被保险工人的家庭关系，如婚姻关系、父母与子女的关系等。遗属养恤金是遗属遗属养恤金的一个重要组成部分，通常指投保人死亡后，遗属和受抚养未成年子女定期领取的现金收益，但须符合某些条件。遗属恤金是遗属养恤金的主要受益人，因为老年妇女比男子寡妇多得多，而且妇女是遗属养恤金的主要受益人。25个经合组织国家85%以上的遗属养恤金领取者是妇女。遗属养恤金有助于老年妇女间接获得养恤金或通过其配偶的缴款增加养恤金，是独居老年寡妇的一个重要收入来源，并有助于她们加强老年人的收入保障，以实现其减贫目标。关键词：企业职工；养老保险；遗属待遇

简介：摘要：近几年来，随着我国经济的不断发展，电力企业迎来了良好的发展机遇，在这过程中，电力企业的职工群众工作的思路也发生了一定的转变，这对我国电力企业的发展产生了一定的影响。因此，本文主要对做好电力企业职工群众工作的思路进行了深入探究，希望能为我国广大电力企业提供一定的借鉴和参考。

简介：摘要：随着信息时代的到来，人们的思想也开始变得更加多元，国有企业在职工管理过程中，需认识到职工思政教育的重要性，将职工的思政教育建立在企业文化框架下，为国有企业的可持续发展提供支持。文化是企业发展的根本，思政教育工作则是各项工作有序开展的保障，所以在企业文化视角下，如何有效开展职工思政教育工作成为国有企业关注的焦点。

简介：摘要：目前，各行各业建设的发展迅速，国有企业是行业发展的标杆，因此，国有企业要提升自身各项工作的规范性，为其他企业发展做出榜样，以此推动企业的健康发展。职工是国有企业发展的根本，除了进行外部人才引进工作外，企业还要不断进行职工教育培训工作，确保人员思想及业务能力均可以紧跟市场的发展需求。为保证培训工作顺利进行，国有企业要积极对自身的教育培训机制进行构建，以此提高教育培训工作的水平。

简介：摘要：在人力资源部门中企业职工培训工作是一项极为重要的工作，其既影响企业今后的发展，同时和企业创造的经济价值息息相关。国有企业需要对职工培训工作引起高度重视，将企业的生产和经营当作目标，在职工培训工作中，选择多样化的培训方式，从而促进企业人才队伍专业素养提升，使企业的市场发展需求得到满足。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国国有企业也在进行不断地改革，基于新的时代背景，国企发展过程中非常重要的一项工作任务就是国企职工的思想政治工作。将国有企业思想政治工作做好，则要以全局的角度为切入点，对思想政治工作观念进行积极的转变，对工作方法进行调整，使思想政治领域得以拓宽，促进国有企业的全面发展。基于此，本篇文章主要对国有企业职工思想政治工作进行深入的探索和研究。

简介：摘要：现今市场竞争压力变大，对企业职工的工作价值观和星族行为提出更高要求，变革了企业运营方式、管理模式。为了促使企业实现长远发展的目标，企业在发展中应深入研究职工工作价值观与组织行为之间的关系，力求结合职工实际情况，采用合理方式调动他们的动作积极性。本文主要对企业职工的工作价值观与组织行为关系进行浅析。

简介：【摘要】新形势下，为了得到长远、持续的发展，企业要采取相关的方法与措施，积极地做好职工思想教育工作，全面地提升思想教育水平，从而增强职工的责任意识与集体理念，更好地打造企业文化，使得职工可以更好地适应时代的发展形势，具备更强的综合能力，为企业的发展与进步贡献个人的力量。本文对企业职工思想教育工作存在的问题与对策进行分析。

简介：【摘要】目的：掌握2019年辽宁某大型企业职工健康状况，对影响职工身体健康的因素进行分析。方法：采用回顾性分析法，选择2019年1-12月参与健康体检的31538名职工作为研究对象，根据这些职工的体检结果，对影响职工身体健康的主要因素进行分析探讨。结果：经过分析，发现影响职工身体健康最主要的因素为超重及肥胖，其次为脂肪肝、血脂异常、甲状腺结节、血压偏高及高血压、高尿酸血症及痛风、血糖偏高及糖尿病以及肿瘤疾病。结论：该企业的职工存在较多健康问题，根据职工体检分析，对该企业进行科学有效的健康体检以及健康管理十分有必要。

简介：摘要：在当代企业建设中，思想政治工作以企业的生存和生产为中心，以提高企业的生产效率、改善员工待遇、增加员工工资、最终提高企业管理水平为目标。在当今社会，当我们进入一个企业，我们必须接受企业的发展理念和发展思想。思想政治工作与企业生产经营密不可分。正确做好企业思想政治工作，可以有效地激发员工的积极性，促进企业的可持续发展。可以看出，企业积极的思想政治工作能够有效地促进企业的健康发展，思想政治工作的改革与创新能够为企业注入新的活力。

简介：摘要：新冠肺炎疫情防治环境下做好企业职工思想政治工作，对企业发展具重要意义。企业思想政治工作状况，直接关系企业精神建设及公司的转型成败。思想政治教育工作的能力很薄弱，新问题、新情况也不断产生。新型冠状病毒肺炎疫情突发，给我们生产、生活带来巨大的冲击，给企业的生产经营和职工思想稳定造成很大干扰。因此，在当前抗疫和复工新形势下，如何针对性做好当前企业职工思想政治工作，值得我们探索。

简介：摘要：随着物质文明的持续发展，人类价值的实现与人的整体发展对精神文明需求提出了新的要求。企业要在新时期得到新的突破，就必须展开全面深入变革，而大发展、大改革、大调整阶段的价值理念、中西方思想形态的价值矛盾、中国民族文化和现代文明的矛盾等，均是当前企业所遇到并必须处理的问题，以社会主义核心价值理念引导企业稳定发展显得非常关键。本文对新时期企业职工思想政治工作的有效途径进行分析，以供参考。

简介：摘要:由于煤矿企业自身的生产性质特点，不可避免的会使煤矿企业工作工人有得职业病的隐患，如果煤矿企业想要增强企业的市场竞争力，必须树立人文主义精神，加强对职工的工作安全的保护。本文针对煤矿企业应该对员工进行的健康教育策略和职业病防范措施进行分析，希望以此提高煤矿企业的工作安全，保证煤矿企业职工的健康安全生产。

简介：摘要：新时期既是国家经济变革发展的时期，也是信息交流更加泛化的时期，国有企业思政工作内容与形式都需随之调整，才能契合新的工作需求。职工群体在企业稳定持续发展中扮演着重要角色，生产经营与管理工作都需各级开展，保证职工具备工作积极性、健康思想状态以及对企业发展的高度认同感，才能实现工作效率和生产价值的提升。所以企业要重视当下职工思政工作革新优化的必要性，认识到工作中仍存在的各种问题，以此为参考探究针对性与实效性的改进策略，促进优秀企业文化的构建，为企业新时期的稳定发展予以更多支持。

简介：摘要：现如今，网络时代的到来，拓宽了获取信息资源的途径，互联网逐渐成为社会生产与生活中必不可少的一部分，为企业职工思想政治教育工作带来了机遇的同时也带来了一些挑战。因此，对于企业而言，如何借助于网络时代优势更好的开展企业职工思想政治教育工作成为亟需解决的问题。基于此，本文分析了网络时代下企业思想政治教育工作所面临的机遇和挑战，并对网络时代优势下，企业职工思想政治教育的应用展开详细论述，希望能够对企业职工思想政治教育工作高效开展提供借鉴。

简介：摘要：在社会经济高速发展的过程中各个领域迎来更多挑战，人才作为重要的核心竞争力对其管理工作也不断创新。国有企业要想提高市场竞争力，实现高质量发展，就必须认真研究和加强职工培训工作。通过有效的培训，不断提高国有企业职工的业务水平，进而推动国有企业更好地发展。

简介：摘要

简介：摘要：新时期，随着我国社会经济的高速发展，国企思想政治工作的开展面临新的挑战。为了进一步提升国企思想政治工作的质量与效果，理念与工作方法的创新势在必行。新时期国企思想政治工作必须进行多维路径探讨。国有企业思想政治工作不仅要做好企业纪律监督、文化建设、思想政治宣传等工作，也要增强广大干部职工的思想认识，培育干部职工的政治素质，还要积极利用新传播媒体、新信息技术的优势开展企业思想政治教育，更要积极号召企业广大党员干部为职工树立榜样，积极践行我国社会主义核心价值观，在企业内弘扬反腐倡廉、勤俭节约、团结进取、勇于奉献的文化精神。