简介：

简介：摘要：目的：探讨低年资护士在临床实践中健康教育胜任力现状及提升策略，了解其健康教育培训需求，为护理人才培养和职后培训提供依据。方法： 选取在84名（即毕业3年内护士）在三级医院工作的低年资护士采用《护理人员健康教育胜任力自评量表》进行问卷表调查，有效问卷84份，有效率100 %。结果：通过问卷调查84名低年资护士健康教育胜任力得分为（204.6±45.05）分，标准分（65.6±9.25）分，处于中下水平。结论：以低年资护士专科健康教育胜任力为基础的项目培训，提升低年资护士的岗位胜任力，有利于护士人才梯队建设，提升护理服务质量更好服务于临床。

简介：摘要：在现代医疗体系中，手术室作为医院的核心部门，其工作效率和安全性直接关系到患者的生命健康。手术室护士作为手术团队的重要组成部分，其团队协作能力的高低直接影响着手术的成功与否。随着医疗技术的不断进步，手术室工作日益复杂，对护士的团队协作能力提出了更高的要求。因此，探讨和培养手术室护士的团队协作能力，不仅能够提升手术室的工作效率，减少医疗差错，还能够提高患者的满意度和安全性，对于促进护士个人职业发展也具有重要意义。

简介：[摘要]目的 对口腔专科护士核心能力现状进行调查，同时分析核心能力相关影响因素。方法 选取2022.1～2023.12期间院内口腔专科护士60例为研究对象，应用注册护士核心能力量表进行专科护士核心能力评估，依据评估结果对护士进行分组，包括高能力组与中低能力组，采集护士一般资料，观察组间差异性，分析核心能力的相关影响因素。结果 通过注册护士核心能力调查，本组口腔专科护士核心能力评分整体处在较高水平；依据评估结果进行核心能力分级，其中核心能力低者3例（5.00%），核心能力中等者38例（63.33%），核心能力高者19例（31.67%）。中低能力组工作时间＜5年构成比高于高能力组，职业认同感评分低于高能力组，有统计学意义（P＜0.05），两组年龄与学历之间未见差异性（P＞0.05）。结论 口腔健康对患者日常饮食及生活质量均具有重要影响，近些年人们对口腔保健重视度不断提高，相应的院内口腔科医护人员需做好口腔疾病诊疗与保健护理等工作，为患者提供优质医疗服务，而专科护士工作能力如何对工作质量具有重要影响。核心能力评价结果能够客观反映口腔专科护士护理工作能力，而本次调查结果说明院内口腔专科护士的核心能力处在中高等水平，且与专科护士参与工作时间、职业认同感相关，可提高其职业认同并加强培训。

简介：

简介：摘要：在当今社会，健康体检已成为人们关注自身健康的重要途径。健康管理中心护士作为体检过程中的关键角色，其专业护理服务对满足患者多元化需求至关重要。本文将深入探讨健康管理中心护士如何在体检流程中，通过优化护理路径、满足健康管理需求、提升护理质量和实践人性化服务，以实现患者护理需求的全面满足。

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简介：摘要：目的 分析在新冠肺炎期间发热门诊护理人员的心理状况。方法 在2020年1月至4月新冠肺炎防控期间筛选28例护士进行分析，其中14名护士选自发热门诊，作为观察组。另外14名护士选自非发热门诊，作为对照组。使用恐惧和焦虑自评量表分析两组护士心理状况，然后给予观察组护士进行心理干预，分析护理前后心理情绪变化。结果 观察组护士负面情绪比对照组高，观察组护士护理后负面情绪较护理前小，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论 新冠肺炎传染病防控期间，发热门诊护士心理压力较大，应给予有效的心理护理进行缓解，以保证护士正常工作以及身心健康。

简介：【摘要】：手术室是治疗和护理一体的特殊环境，手术室护士的工作繁重，而且长期与患者、各种器械、化学、生物直接接触，身心健康受到危害的风险极大。手术室护士在工作期间确保患者安全的同时做好自我防护措施是手术室护理的原则。本文就手术室护士职业危害因素及其防护措施进行综述。

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简介：摘要：目的：探究男护士心理授权水平与工作倦怠的相关性分析。方法：选取本院20名男护士，随后进行分析。采用问卷调查方式，进行相关内容的调查。结果：通过对男护士护理工作环境及离职意愿评分，其中离职意愿、工作倦怠、护理工作环境、 心理授权水平评分分别为42.57±2.68、37.74±0.46、32.46±1.35、40.56±2.57。结论：当前男护士的工作倦怠较高，并且在护理工作环境、心理授权水平、工作倦怠等方面存在上升空间。作为护理管理者应充分给予男护士针对性干预，提升心理授权水平，减少离职率。

简介：摘要：目的：探讨基层医院护士心理健康水平与职业倦怠、离职倾向的相关性。方法：将抽样的基层医院的153名护士，通过症状自评量表（SCL-90）、倦怠综合征简易筛查量表（MBI-GS）、离职倾向量表等问卷进行调查。结果：基层护士的心理健康状况良好，但职业倦怠感较高，离职倾向较强。结论：基层护士的心理健康状况跟职业倦怠感、离职倾向都有很大关联，需要医院加强对护士心理健康问题的关注。

简介：摘要：目的：探讨并分析预见性护理思维应用于急诊护士急诊抢救中的效果。方法：选取我院急诊抢救患者作为研究对象，随机均分为观察组和对照组。观察组使用预见性护理措施，对照组使用一般护理措施。比较两组患者的抢救有效率、抢救时间和患者对抢救的满意度。结果：观察组抢救成功率和有效率高于对照组，观察组抢救时间（15.38±4.27）min低于对照组（25.76±6.49）min，满意度得分（91.24±3.11）高于对照组（82.57±4.25）（P＜0.05）。结论：急诊护士在实行急诊抢救的过程中，遵循预见性护理思维模式，将可提高抢救质量，为抢救赢得有效时间，提高抢救成功率，具有推广应用的价值。

简介：【摘要】目的：分析男护士人文执业能力现状及影响因素。方法：选取2020年3月-2021年3月期间笔者所在地区若干所三级综合医院的男护士150名，采取《护士人文执业能力测评量表》对其人文执业能力情况进行评估，在此基础上分析其影响因素。结果：经《护士人文执业能力测评量表》评估显示，男护士的认知、勇气、耐心等各项关怀能力得分均处于低水平。经分析影响男护士人文执业能力的因素主要包括学历、聘用形式、子女情况、他人关心情况（同事、家人、护士长、其他领导）及与医生之间的关系等。结论：男护士的人文执业能力处于较低的水平，医院在进行护理管理的过程中，要着重关注男护士群体，针对其人文执业能力影响因素，进行针对性的管理，以提升其人文关怀能力，从而促使整体护理服务水平的提升。

简介：【摘要】化疗药物作为一种治疗肿瘤的有效方法，在杀死癌细胞的同时也伤害着正常细胞，对患者和正常人都有较大伤害。肿瘤科护士频繁接触化疗药物，对自身造成伤害更加严重。本文通过分析化疗药物的危害，研究护士对化疗药物的防护策略，来规范化疗防护措施，减少职业暴露的发生，对于减少化疗药物对护士身体造成危害有较大意义。

简介：【摘要】目的：探究综合护理对缓解发热门诊护士心理压力方面的积极作用。方法：纳入我院2021年1月-2021年6月我院发热门诊护士22名进行研究，对护士实施综合护理干预,观察干预前与干预后护士心理情绪变化情况。结果：干预后护理人员中文版知觉心理压力量表(CPSS)评分低于干预前，干预后护理人员SAS、SDS评分低于干预前，护理人员心理压力自评量表评分均低于干预前，差异显著(P

简介：摘要：在现代医疗体系中，门诊是医疗服务的第一线，也是患者接触医院的第一印象。门诊护士作为这一环节的重要角色，其服务态度和服务质量直接影响到患者的就医体验和满意度。主动服务意识是提升门诊护士服务质量的关键，也是提高患者满意度的有效途径。本文对培养门诊护士主动服务意识提高患者满意度进行了深入探讨，并对提升患者满意的途径进行了研究。

简介：【摘要】目的 探索在社区老年慢性病管理中全科护士的作用。方法 将66例社区慢性病患者做为研究样本，均筛选自2023年1月-2023年12月，随机分为研究组和常规组，分别执行全科护士管理和常规护理，对比临床效果。结果 研究组患者依从性提高程度更明显，数值比常规组更高，差异显著（P＜0.05）；研究组血糖、血压、血脂达标的病例占比高于常规组，差异显著（P＜0.05）。结论 社区老年慢性病患者通过全科护士管理，可以促进护理依从性和指标达标率的提升，值得大力推广。

简介：

简介：摘要：本文旨在研究医疗卫勤保障人员的培训需求与能力提升策略，以适应快速变化的医疗保障环境和提高应对各种医疗紧急情况的能力。文章分析了医疗卫勤保障人员培训的现状、存在的问题，并提出了针对性的培训模型和能力提升策略。通过系统的培训和实践，旨在构建一支反应迅速、技术精湛的医疗卫勤保障队伍。