简介：

简介：随着互连网络的迅速发展和广泛应用，互联网给世界各国带来巨大的经济和社会效益的同时，也带来了非常严峻的信息安全问题。对网络信息安全的威胁主要表现在非授权访问，冒充合法用户，破坏数据完整性，干扰系统正常运行，利用网络传播病毒，线路窃听等方面。文章在分析了网络安全问题的基础上，提出了相应的安全技术，并介绍了网络安全的未来研究方向。

简介：随着宽带网络的日渐普及以及无线路由的广泛适用,一个专靠"蹭"他人的无线局域网上网的网民群体——"蹭网族"兴起。他们在自己电脑中安装专业的"蹭网卡"后,就能搜到成百上千米内的无线网络信号,甚至连加密的无线路由器也能破解,从而轻松实现免费上网。在各大电脑城里,这类"蹭网卡"被称为"卡王""卡皇"等等,销路非常红火;在淘宝等网上商城中售卖这类网卡的商家比比皆是。网民对于"蹭网"的观点不一。"蹭网族"认为资源共享何乐而不为;而"被蹭者"就有苦难言了,不单是面对突然的网速放慢,更有可能遭到病毒入侵、隐私泄露的威胁。而国家目前对于"蹭网"却没相关的法律进行约束,"蹭网"维权取证困难,致使网络安全危机日渐暴露。

简介：网络营销是随着Internet的广泛应用而出现的一种新的营销方式，许多公司纷纷利用互联网络和信息技术发展网络营销，它已成为企业生存发展、拓展业务、发展壮大的关键。

简介：目前,随着我国FTTH建设不断完善,尤其是四川省作为第一个＂全光省＂完成,网络设备价格走进千家万户。根据相关数据统计ODN设备的部署成本占越来越高了整体上的比例。ODN材料成本可占材料总成本的40%以上,若考虑到项目实施和管理成本,甚至ODN占部署总成本的70%。因此,基于现实和经济方面的考虑,ODN架构网络规划的用于有效操作的整个网络的好坏中发挥关键作用。

简介：摘要现代远程教育要发挥网络教学的优势，丰富的教学资源支持是必不可少的。网络教学与管理系统是以软件教学平台的模式，通过统一的信息资源规划、分布式的资源建设、集中式的数据管理，实现了教学资源的合理配置、有效共享、灵活使用。

简介：网络文学市场的火热吸引更多淘金者跟进,中国流行文化产业以最快的速度形成一条完整的文化产业链。＂天下霸唱、梦入神机、匪我思存、烽火戏诸侯、我吃西红柿、血红、江南、顾漫、妄语……如果你问这是些什么代号,一定会有人跳出来说你无知,这些都是国内当红,被无数粉丝奉为＂大神＂的网络小说作者。

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简介：摘要文章就大部分企业局域网络遇到的网络速度慢、影响企业正常业务运行、又难以管理的网络问题，以客户端控制进程并与服务器端进行通讯方式编写了网络控制软件。该软件实际应用中采用了“白名单”思路控制客户端的软件操作，而且能够根据时间进行控制，从而达到管理网络终端，防止网络带宽被占用，提高网络速度的目的。

简介：摘要本文利用人工神经网络对两自由度线性振动系统进行了神经网络建模，并通过所建立的神经网络模型对该系统进行了预测。分别利用MATLAB和BP网络作为平台和训练工具。以两自由度悬臂梁的受迫振动为例，将一段时间内的激励力作为网络的输入参数，对应于该段时间内由振动产生的挠度作为网络的输出参数，然后利用BP网络进行训练。将网络模型预测结果与精确解进行对比，误差甚小。该结果表明所建立的神经网络模型合理、有效，可利用其对该类问题进行预测并应用于工程实践中。

简介：摘要院宁夏海原县取用水总量呈现资源性、工程性、水质性缺水并存的局面。水资源成为制约海原经济社会发展的瓶颈。提高水资源利用率，加快节水型社会建设，实行最严格水资源管理制度可有效的解决水资源短缺。

简介：摘要工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于工作单位来说是一把“两刃剑”，如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员;相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险。

简介：摘要人力资源管理是一个系统的工程，企业经营者要树立“以人为本”的管理理念，构建适合于企业的人力资源开发管理体系，加强招聘、绩效评估、培训的科学化与民主化，完善企业激励机制，培育企业文化。

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简介：顺应新经济时代创新生态圈构建新趋势,微咨询在项目管理中开展多元资源链接,实现开放化运作,强调后台智库资源的共享与及时导入。面向咨询机构内部,微咨询实现了专家资源、知识资源及项目经验储备的快速统筹与筛选,精准把握问题突破口并形成解决方案;面向外部市场,微咨询在运行期间与客户方,甚至相关利益方保持密切的即时沟通,随时开展头脑风暴与思想对接,通过观点的双向流动与持续优化,形成可落地成果。因此,微咨询借助开放共享的多维度智力资源,实现思想碰撞与方法提炼,高效率形成有思想、有举措的服务成果。

简介：信息是人脑对客观世界和主观世界的反映。信息资源是有使用价值的信息的集合。信息不是客观世界或主观世界本身，信息一旦产生出来，便可以离开母体而相对独立地存在，因此，可以被人们加以复制、摄取、变换、存储、传递、处理和共享。换句话说，人们可以根据特定的需要对信息进行管理。

简介：1．人力资源测评的需求与发展1．1人力资源测评的内涵古代军事家孙膑曾说：“天地之间，莫贵与人。”北宋苏洵在其名篇《心术》中也开宗明义：“为将之道，当先知人，知人之道，当先知心。”又有成语说：“知人善任”，古人的这些言论及成语无一不说明了选人选才之道，即我们现在常说的人力资源测评。

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简介：企业资源战略是企业经营总战略的重要组成部分。文章从采购战略、财务战略、人才战略和信息资源战略四个方面对企业资源战略进行论述。