简介:摘要激励是提高企业员工效率和经营效率的重要方法,整理和优化内部文化体系是在我国国情和企业特点创造出中国特色的人性化激励方法的有效捷径,且大幅度提高企业管理水平。文章结合现代企业文化与激励机制的关系存在的问题进行了分析和总结,对应东方电气集团现状,认为要提高员工的工作效率并防止人才的流失、解决消极怠工等问题就必须根据员工的差异性本着人性化的激励管理机制满足员工的需求;改进现有传统激励机制并采用全面综合的激励手段和方法,凭借合理授权来提高员工的责任意识和企业归属感,提高员工的工作积极性,以使企业管理达到人性化、员工流失最低化、管理效率最佳化。
简介:【摘要】 目的: 探讨晚期肺癌患者接受分子靶向药治疗后的恢复情况。 方法: 将 58 例晚期肺癌患者分为观察组(分子靶向药治疗)和对照组(化疗)各 29 例,观察两组患者的治疗效果。 结果: 与对照组相比,观察组患者的治疗有效率( 89.66% > 65.52% , χ 2 =4.858 )相对更高( P < 0.05 ),而治疗期间的不良反应发生率( 6.90% < 27.59% , χ 2 =4.350 )相对更低( P < 0.05 )。 结论: 在晚期肺癌的临床治疗期间,分子靶向药治疗方法的应用,可以有效缓解和控制病情,对于改善患者的生存质量有着积极的影响。
简介:摘要党外知识分子是爱国统一战线的重要组成部分,是国家人才队伍的引导者和推动者,是建设创新型国家、实现中国梦的重要力量。必须准确把握新形势下党外知识分子的思想状况,了解他们的思想特点和动态,才能有针对性地做党外知识分子思想工作,加强政治引导。