简介:开拓创新和科学发展是当代中国发展的主旋律,传统的人才培养模式越来越难以适应经济社会发展的需求,消除目前高校人才培养模式存在的弊端,构建以学生为中心,注重学生综合素质培养,强调学生创新能力、实践能力的创新型人才培养模式成为高等教育的必然选择。本文探讨了我国高校人才培养的现状,对如何构建创新型人才培养模式提出了自己的见解。
简介:摘要随着时代的发展进步,人们的生活水平日益提高,大多数人不再满足基础的物质需要,更多的是追求精神上的愉悦和刺激。现代社会对人才的创新素质提出了强烈的兴趣。儿童是祖国的未来,从小培养儿童的创造力是当今教育的热点问题。根据小学低年级儿童的生理、心理特征,6-8周岁是培养创造力的最佳时期,从培养乐观幽默的情绪、激发内部创新动机、完善与健全创造型人格等方面进行阐述。
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简介:21世纪是激烈竞争的世纪,世界各国的竞争,是综合国力的竞争。江泽民同志在全国科技工作会议上说:“创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个民族缺乏独创能力,就难屹立于世界先进民族之林。”目前世界各国都十分重视创新型人才的培养,因为在未来的新...
简介:摘要教师培养创新型人才的平台是课堂,依据是课标,载体是课本。《普通高中课程标准实验教科书》(人教版英语必修)完全符合《普通高中英语课程标准(实验)》的要求,充分体现了中学英语课程的三维目标,即知识、能力和情感。教材结构新颖、特点鲜明,符合学生的认知特点。据初步统计必修一至五有图片358幅,发现(Discovering)25处,归纳(Summingup)25处;听说材料50篇;阅读材料50篇;写作25篇;涉及名人轶事、传统习俗、名著佳作、健康饮食、地理气候、动植物保护、旅游文化及自然灾害等。可谓图文并茂、内容丰富,是一套培养创新型人才的好教材。
简介:统计双语教学是当前高校统计专业建设和改革创新的一项重要内容,也是为顺应社会发展对创新型统计人才的需求应运而生的。本文研究基于统计双语教学实践的基本条件,对统计双语的教材建设、师资建设、教学方法改革等方面进行了探索和思考。
简介:为了合理利用有限的高校教师资源,提高教学质量和效果,本文研究了创新型人才培养模式下教师排课问题,提出了一个教师课程选择的综合决策模型,综合考虑教师的教学表现、教学相关性和教学兴趣,同时考虑教师间的推荐与自荐,帮助高校在教改背景下为大学课程选择合适的教师。
简介:根据能力培养和素质教育的电子商务课程体系设计原则,分析了电子商务人才培养中存在的问题,从利于培养创新型人才为目标,提出了电子商务课程教学改革方法。
简介:随着二十一世纪的到来,人才的竞争成为社会的主流。在高校的人力资源管理专业教学中,只有紧跟时代发展的潮流和步伐,将创新作为教学的主要目标,不断完善教学内容和教学方法,促使学生全面成长。本文针对创新型人力资源管理专业人才培养模式进行分析。
简介:摘要职业教育应抛弃应试教育的教学模式,实行以培养创新精神和高技能应用型人才为宗旨的全面素质教育的教学模式,加强与大型企业的深度合作,通过理实一体化教学,走产、学、研相结合的新型发展之路。
简介:加速培养统计预测人才常诚一、精确的统计预测,既是国家制定长、短期经济发展规划的基础,又是国家宏观调控工作的依据目前我国正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡时期,在计划经济体制下,统计是国家计划管理的重要工具,在社会主义市场经济体制下,统计...
简介:摘要知识经济就是人才经济,这是美国21世纪人才战略的新理念。其在世界范围内争夺人才,享受着人才所创造的巨大经济效益。
简介:库房内一般应配备强制通风设备与空调设备使其处于适宜的温湿度和空气洁净度中各种不同载体的存贮应配备专门柜架例如影片通常使用金属柜架录音和录像材料应使用木制柜架和非磁性材料制成的柜架再就是各类新型载体档案应定期进行检查以判断是否需要修复或需要进行其他保护性处理, 新型载体档案因其载体制成材料各异化学稳定程度不同在保管过程中应针对其特点尽量按类别做到分库保存统一管理, 为了保护计算机系统中数据的安全系统数据应定期进行备份重要数据应有两个以上的备份分开保存
简介:在知识与人才的激烈竞争中,企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。知识型员工作为掌握科学技术知识的人才.日益成为各企业争夺的对象.这种知识型员工的供需缺口,为人才的流动创造了需求并提供了可能.一方面是企业急需的各种人才.另一方面是人才的大量流失。面对激烈的竞争市场。如何减少企业人才流失.加强人才管理,笔者在此谈谈自己的粗略看法。
创新型人才培养模式研究
早期开发创造意识,培养创新型人才
激活语文课堂,培养“创新型”人才
迎接知识经济挑战 培养创新型人才
中学英语必修教材与创新型人才的培养
创新型人才培养模式下统计双语教学研究
创新型人才培养模式下教师排课问题的综合决策模型
基于创新型人才培养的电子商务课程教学改革
创新型人力资源管理专业人才培养模式探究
加强与大型企业的深度合作,共育创新型人才发展模式
时代呼唤人才让人才尽快脱颖而出
同步创新与人才
实施“人才强企”战略建设高素质人才队伍
实施人才强国战略必须以科学人才观为指导
加速培养统计预测人才
企业人才发展对策研究
美国的人才策略探析
浅谈企业人才的管理
新型载体档案的保护
浅谈人才流失与管理