简介:【摘 要】有些家长由于自身成长经历及缺乏科学的家庭教育方式,而他们在家庭教育讲座等方式中学到的知识和技能不能有效运用到家庭教育中,这使家长焦虑、迷茫。积极心理学指导下的家长成长工作坊帮助家长体验积极情绪,发展积极亲子关系,探索自身优势和周围可利用的资源和方法,并运用到家庭教养中,在家长成长的同时促进孩子身心健康,家庭幸福。
简介:摘要:沟通是家园共育的基础。本文首先阐述了如何正确的与家长沟通,再提出问题:作为一名幼儿园教师,如何做好家长工作?本文从以下几方面进行分析,阐述了如何取得家长的信任,最终如何做好家长工作。
简介:摘要:本文以2011-2020年我国沪深A股的上市公司为研究对象,借助实证研究中的数理模型,以不同视角研究企业创新对企业成长能力的作用和机理。研究表明,无论是从投入还是从产出出发都能够验证企业创新对企业成长能力有显著的积极作用,并且存在一定的滞后性。本文在以往研究的基础上,拓宽了研究的视角,对提高企业成长能力有一定的指导意义。
简介:摘要:人力资源是企业最富活力和创造力的战略资本,是推动企业发展的第一动力。本文基于成长型工程企业的人力资源主要特点,分析人才队伍建设存在问题,并针对性提出应对策略。
简介:摘要:在每个企业里,青年员工队伍是一个重要的组成部分,青年员工更是企业改革发展的生力军,是企业的希望,青年的积极性、主动性和创造性是企业的发展的生机和活力,同时青工思想浮躁、专业技能、综合素质薄弱等问题也是影响企业快速发展的主要因素,而在企业面对艰苦的环境,如何最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情?如何引领青年员工保持一种积极上进的良好心态,具备良好的工作态度?如何使青年员工实现理想抱负、实现价值观?使青年把个人与企业的命运紧密联系在一起,服务企业的长远和可持续发展。就要深入基层到青年员工的队伍里,了解他们的思想状况、心理特点及日常工作表现,做出有效的对策和创新工作方法,针对相关问题提出解决思路并进行探讨、实践。