简介:【舆情回放】中央巡视组日前公布了工商银行巡视整改通报,其中“近亲繁殖现象比较突出。总行管理的691名干部中,220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。垄断行业“世袭”由来已久。铁饭碗为什么打不破?
简介:这是一个伟大的时代,中国经济和中国企业以强劲的竞争力示人,并逐渐融入世界经济体系。回顾2007年,中国经济和企业亮点很多,如GDP持续5年以两位数进行增长;迎来大牛市;人民币升值;等等。而隐患也不少,如经济增长由偏快转向过热;物价上涨,中国居民消费价格指数(CPI)涨幅超过3%的警戒线;等等。
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简介:<正>国资委主任李荣融日前表示,国资委要求各中央企业必须在未来两年内成为所在领域、所在行业的排头兵,达不到前三名这个要求,就要另找“婆家”。
简介:内容摘要本文通过分析国有企业存在的种种问题,强调了国有企业改革的必要性、紧迫性,并对症下药地提出了国有企业改革的方向。
简介:——第三产业比重明显偏低,而且内部结构不合理、效益偏低。目前,绝大部分发达国家的这一比重在60—80%,大部分发展中国家也超过35%,而我国2001年这一比重仅为33.6%。从第三产业内部结构看,发达国家主要以信息、咨询、科技、金融等新兴产业为主,
简介:摘要我国的中小企业薪酬管理并不完善不科学,存在着很多的问题,长期以来甚至把薪酬管理独立出来,加上市场化程度不高,企业的薪酬管理并不理想。本文首先论述了我国薪酬管理对企业发展的重要意义,然后阐述了企业在提高薪酬管理中应该注意的问题。
简介:“有人认为,目前我国在世界上叫得响的品牌只有两个:一是青岛啤酒,二是海尔。”国家发展和改革委员会经济研究所的副所长吴晓华说,“可能这个说法有些片面,但同时也说出了‘中国有世界级产品,无世界级名牌’的现状,这也成为中国企业走向世界所面临的一种尴尬。而这种尴尬的差距并不是我国产品本身性能和质量方面的差距,而是品牌经营意识、品牌战略方面的差距。品牌意识的落后导致我国企业品牌自主权的缺乏,而缺乏强势的品牌自主权就无法在市场竞争中取得发言权,这样‘有品无牌’的最终结果是中国更多的企业充当了外国品牌‘打工仔’的角色。”
简介:江苏索普化工股份有限公司3月3日公告,江苏省人民检察院经审查,决定对公司董事长尤廉以涉嫌受贿罪依法逮捕。1月,保山市中级人民法院对云南锡业集团原董事长雷毅受贿案作出一审判决,以受贿罪判处雷毅死缓。国企高管贪腐“前腐后继”,2014年以来问题更加凸显。据统计,2014年共有122名国企高管犯案,受贿罪、贪污罪、挪用公款罪依次频率最高,占犯罪名总数的66.9%,国企高管贪腐现状令人触目惊心。
简介:只有在高管持股的观念、政策支撑力度方面进一步解放思想、更市场化操作,方能造就国企发展真正的春天大型国有控股上市公司宝钢股份今年3月推出股权激励方案草案,公司总经理戴志浩表示"我们希望今年就能开展",而其2006年的股权激励计划"无疾而终",此次"卷土重来"的底气无疑是国企高管持股迎来新机遇。
简介:国企有没有效率,要不要改革?改革的方向在哪?如何改?这些问题长期困扰着我们的政府,也困扰着我国的经济学专家学者,甚至引发了2004年由郎咸平教授引起的关于"国企改革方向"的大争论.本文尝试利用经济学的基础原理,以最浅显的经济学知识,对当前我国国企改革的出路提出作者自己的一些思考.
简介:先锋:科健“足球手机”登陆英伦面对愈来愈激烈的中国手机市场.国内品牌的手机厂商不得不去寻找新的市场空间.部分厂商把自己的希望寄托在国际市场.科健进军海外市场的计划始于2002年7月.当时科健成功赞助了英超球队埃弗顿.并送中国球员
国企“近亲繁殖”也是腐败
中国企业盛世危言
德国企业寻找合作商机
劣势国企将跑步退出市场
浅谈石油系统国企改革
“入世”正在推动国企改革
我国企业薪酬管理探究
广东国企安上“加速器”
中国企业在行动
国企改革出路探讨
深化国企改革的思考
论国企科技人才管理
国企高管贪腐治策
国企高管持股新思维
试析国企改革的出路
探析国企收入分配机制
中国企业出击海外
国企亏损原因及其对策研究
国企改革新思路
韩国企业的儒商文化