简介:[摘要]五年制学生的教育和管理一直成为困惑高职院校的难题,普遍存在“课难上、书难教、人难管”的局面,本文着重从生源特点、家庭环境以及学生思想行为特点分析了五年制学生的基本情况,并针对学生的实际情况提出行之有效的教育对策:根据学生实际学习情况,合理安排教学大纲,教学形式要打破常规;辅导员要建立定期和家长联系的机制,构建学校、家庭二者共同教育和管理的育人体系;搭建校园文化活动平台,肯定和放大学生优点,充分发挥他们的兴趣特长。促进五年制学生全面、健康、蓬勃向上发展。[关键词]五年制高职院校教育策略招收初中起点五年制(2+3分段)高职学生,是近年来高职教育的一项新举措,随着高职教育的蓬勃发展,高职五年制招生人数和规模呈逐年递增趋势。招收初中起点的学生为高职院校的新生事物,这些初中生普遍存在文化知识水平偏低,年龄在16岁—18岁之间,年龄偏小,思想性格大多还处在不定性的不成熟阶段,因而在教育教学、日常管理等方面,给各大高职院校带来新的课题,要探索出一套对他们行之有效的教育和管理模式,必须走进他们,了解他们,认真倾听他们内心深处的独白,才能真正摸索出对他们切实有效,事倍功半的教育模式,笔者通过几年来的工作实践与思考,就五年制学生的特点和教育策略提出一些看法,与同行共同切磋、交流......
简介:摘 要:本文分析课程整合的必然性,强调五年制高职数学教学的着眼点是数学在学生可持续发展中的作用,设想数学教学以职业发展为依据,冲破学科体系的约束,从专业学科和专业实践中选择 “问题”进行课程开发,实施“问题导向式”学习,引导学生“学会学习”。
简介:摘要五年制高职生是一个特殊群体,具有其特有的心理特点。心理健康课程承担着五年制高职生心理健康发展的重任,研究从当前五年制高职生的心理特点出发,针对五年制心理健康教育课程的现状,从教学方法、学习动机、教学目标、个性发展四个方面提出了五年制心理健康教学的建议。
简介:摘要:良好的校园德育环境是维系学校的一种精神力量,五年制高职校的德育工作应在生活中努力营造各方面协调可持续发展的良性德育环境,充分发挥德育工作的导向作用,提高德育工作的方向性和实效性。