简介：摘要：在经济发展中，行业竞争呈现白热化发展趋势。市场经济背景下，部分企业和事业单位将重点放在提升内部人员综合素质上，在工作中始终践行以人为本的理念，加强企业文化建设。现代企业经营中，思想政治工作对人员管理和企业经营具有指引作用，人力资源部门需要在工作中合理进行人力资源管理，以发挥政工工作的作用。基于此，对企业政工与人力资源管理工作的难点和措施进行研究，仅供参考。

简介：摘要：由于建筑企业之间市场竞争的加剧，进入微利时代的建筑企业，必须在建筑施工全过程中，从现场施工安全、施工质量、施工进度等主要问题角度为切入点，结合施工项目具体实际情况，从细节入手，编制符合项目实际情况的“项目全过程成本控制精细化管理策划方案”；“挖潜降耗、向精细化管理要效益”。因此在开展施工项目时，必须有针对性地严格实施成本管理，着重分析成本管理过程中遇到问题，针对问题提出完善企业成本管理的合理措施，进一步促进企业的成本管理，保障企业实现经济效益最大化。本文阐述了全过程成本控制对于市政工程造价的重要意义，进一步分析市政工程全过程成本控制的措施及策略。

简介：摘要:市场经济发展和现代企业发展需要，企业思想政治工作重要性越来越被提高。随着以人为本思想观念的深入人心，企业对内部员工的关注也不断提高。员工价值观、思想道德状况也逐渐成为企业人才启用和职位任免的重要参考因素有时甚至是决定因素。企业加强政工师队伍建设，提升政工师自身修养促进思想政治工作，实现思想政治工作与人力资源管理的完美融合，有利于提升企业内部员工凝聚力和战斗力，有利于企业文化的建设。

简介：摘要：市政工程企业在经营管理过程中竞争压力较大，只有不断创新，提升市场竞争力，才能保证市政工程企业的长远发展。本文深入分析了市政工程企业在经营管理的过程中存在的困境，并提出了有针对性的创新意见，希望对市政工程企业的健康发展有积极的指导意义。

简介：摘要：政治工作岗位制度是我国现代国有企业制度设计中应创设的一种专门从事思想政治工作岗位管理的专业技术岗位。最初，适用范围仅集中在一些国有企业，随着时代的逐步发展，逐渐发展并扩大到各级事业单位。

简介：摘要：国有企业党的建设和政治工作是支撑国有企业精神物质文明建设的重要力量，也是国有企业在市场经济发展浪潮中获得市场优势的重要基础。党的建设和国企的政治工作是把马克思列宁主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观与国有企业发展经营思想有效结合起来，促进企业安全、科学、和谐发展。本文从理论和实践结合的角度，围绕如何把党的政治优势、组织优势和群众工作优势更好地转化为国企的发展优势,探寻国企党建政工管理的发展方向和创新思路。

简介：摘要：在国有企业经营管理过程中，若是拥有完善的人力资源管理系统，不仅能够提高企业的整体形象，还能够增强企业内部凝聚力，让企业能够在激烈的市场竞争中得以长久平稳发展。国有企业中政工工作是企业日常管理工作中重要的一部分，企业对其重视程度也在逐渐增强，逐渐将国有企业的政工工作融入人力资源的日常管理过程中，开始注重职工的思想建设，通过提高政工工作在教育、培训、宣传等方面的工作质量，建立健全企业人才体系制度建设，优化企业激励机制，达到政工工作与企业的生产经营相结合的目的。这样做可以凝聚最大共识、汇聚更大力量，把广大职工的思想和行动统一到推动企业可持续高质量发展上来。

简介：摘要：在市场经济改革的背景下，企业面临着更严峻的竞争形式，要想在激烈的竞争中脱颖而出寻求发展，就一定要树立先进的工作理念，优化工作方式，在企业党建政工工作中也应该形成新的工作思路，紧跟时代发展步伐落实党建政工工作，在创新中推动企业的持续、健康发展。

简介：摘要：对电力企业而言，企业内部的思想政治工作管理水平直接关系到企业整体的凝聚力与竞争力。作为一家电力企业，必须加强对其政治工作的重视，不断地进行改革，使其在政治工作中的管理状况得到改善，从而使其更加有效地发挥作用。要做好企业工作，就得想方设法搞好思想政治工作，要在平时的工作中加强思想政治工作，要充分利用有利的环境，努力提高自己的文化素质；要坚持以顾客为本的服务观念，提升员工的工作能力与综合素质。文章对新形势下电力企业政工管理方式的创新进行了论述，以供参考。

简介：摘要：在国有企业经营管理过程中，若是拥有完善的人力资源管理系统，不仅能够提高企业的整体形象，还能够增强企业内部凝聚力，让企业能够在激烈的市场竞争中得以长久平稳发展。国有企业中政工工作是企业日常管理工作中重要的一部分，企业对其重视程度也在逐渐增强，逐渐将国有企业的政工工作融入人力资源的日常管理过程中，开始注重职工的思想建设，通过提高政工工作在教育、培训、宣传等方面的工作质量，建立健全企业人才体系制度建设，优化企业激励机制，达到政工工作与企业的生产经营相结合的目的。这样做可以凝聚最大共识、汇聚更大力量，把广大职工的思想和行动统一到推动企业可持续高质量发展上来。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，城市化建设得到更多的发展空间，其中市政工程的建设受到社会各界的广泛关注。基于此，本文根据目前市政项目成本管理的现状，提出加强成本管理的对策，期望能够为同行业者提供参考价值。

简介：摘要：在我国经济水平不断获得发展的背景下，现今我国各行业的发展速度都有了很大的变化，特别是国有企业，其在实际发展过程中的模式有了很大的变化，但为了保证企业的稳定性发展，相应的企业必须重视企业政工工作与文化建设的融合，其对企业的健康发展有着很大的帮助。政工工作与文化建设融合不仅可以帮助激发员工的工作热情，树立良好的企业形象，还可以促进企业自身的稳定、健康发展，这可以有效提升企业自身的经营活力，对其未来的发展有着很大的现实性意义。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在新时期背景下，企业不仅面临着革新发展的重要局面，同时其面临的严峻现实问题还体现在社会思想潮流在一定程度上影响了员工，使得员工开始产生片面化甚至偏极化的价值观及价值取向，而受这一现实问题因素影响，导致企业思政工作难度逐渐加大。面对此种情况，要想确保企业经营管理工作得以更好的开展，为企业市场竞争力逐步提高提供促进作用，企业就需要在政工工作方面加强力度，基于企业政工工作和企业管理的协调开展，共同发展企业政工工作和企业管理，为企业顺应当今社会发展提供强有力的支撑，从思想层面引领企业革新发展。本文就新时期企业政工工作对促进企业发展的作用展开探讨。

简介：摘要：当前，市场经济发展水平不断能提升，行业竞争越发激烈，这对企业改革与创新提出了更高的要求。企业在深度探索现代企业制度改革的过程中，除了要重视管理制度改革、技术升级之外，还要重点关注企业的思想文化建设。新时期，企业要加快促进二者之间的融合，致力于形成统一完备的思想文化建设与指导体系，更好地运用思想与文化的双重引导力量，实现企业软实力提升，创造良好的工作氛围，充分激发员工的工作热情，为企业长远进步提供充足的基础支持。本文就二者之间的融合相关内容进行深入分析。

简介：摘要：随着时代的进步国家的发展越来越好，中国特色社会主义进入新时代，社会主义经济不断转型创新，企业改革发展也面临艰巨挑战。因为政治能力的高低和公司政治体制的整体素质往往直接影响到我公司思想政治队伍的发展，所以我公司要不断加强公司政治队伍的组织建设。公司政治干部做好我公司员工内部思想政治工作，为我公司改革发展经营营造协调高效的内部工作环境。公司还将着力培养和培育一批务实、精干、创新、高效、符合公司改革创新发展现实需要的优秀思想政治工作者。

简介：摘要：企业是我国社会主义市场经济建设的参与者和建设者。只有做好政工工作，才能更好地保证企业的稳定和长远发展。政工工作是一种实践性强、党性强的活动。在新时代，新的内容不断涌现，企业文化建设应始终关注外部环境的变化，用创新技术和创新人才支持二者的结合，使政工工作发挥基础性作用，更好地提高企业文化建设的效果。但目前很多企业文化建设中都忽略了政工工作的重要性，相关政策也不完善，这使得内部员工难以进行有效交流和沟通，阻碍了企业的前进步伐。为此，本文重点研究企业政工工作与企业文化建设的融合对策。

简介：摘要：对于任何一个企业来说，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期，为提升企业综合竞争的实力，就必须从企业政工管理着手，不断地树立企业形象。相应的企业只有在实际运行过程中重视政工工作的开展，才可以在后续的发展过程中获得稳定性的发展。本文对企业政工工作与企业文化建设的融合现状进行了分析，并总结了相应对策，以期可为相关工作者的后续工作提供一定借鉴。

简介：摘要：国有企业思想政治工作是企业一切工作开展的重要基础条件，是现代企业管理的核心内容之一，是企业治理中的一项关键任务。通过培育企业文化是思想政治工作的基础内容，培育企业文化是思想政治工作的核心内容，培育企业文化是思想政治工作的重点内容，探索以“企业文化”来引领国有企业思想政治工作的路径。

简介：摘要：在我国经济体制不断深化改革的过程中，企业应当通过重视政工工作和加强企业文化建设来不断强化员工的主人翁意识，同时为企业的发展带来可持续性的推动力量。企业政工工作的发展逻辑应该是，在整改的过程中不断发展，在发展的过程中不断创新。

简介：摘要:企业政工干部是企业中负责政治工作的干部，他们肩负着促进员工思想认同、加强组织管理以及维护劳动关系的重要任务。通过优化政工干部培养机制、提升沟通与领导能力、加强政治素养建设、建立有效的绩效考核机制等方面的措施，可以有效提升政工干部的专业能力、领导能力、沟通能力，增强其政治意识和道德修养，推动政工工作的有效开展，促进企业的稳定发展。