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  • 简介:摘要:坚持党对安全工作的领导和党建引领安全,是对安全管理系统和措施办法的补充、完善和强化;是对安全工作的支持、保障。落实党对安全工作的领导,实际上就是从党组织履行职责的角度来促进与安全监督的融合,强化党组织的安全监督落实。

  • 标签: 党建 监督 安全文化
  • 简介:摘要:通过加强思想政治教育,使每位国企的党员干部能够认识到自己在思想认识方面存在的问题,并及时进行反思和学习,不断提高国企党员干部的思想政治觉悟,更好的进行工作。国有企业是我国发展的重要物质和政治基础,企业的良性发展对我国经济发展有着重要影响,加强思想政治教育和学习,更好的促进企业干部的廉政建设,更好的推进企业发展和进步,更有利于壮大国有经济,提升企业的竞争力。财务资产党支部要向集团党委靠齐,积极的进行思想政治培训,提升思想政治素养,才能更好的完成工作和任务,不断为集团的发展做出贡献。

  • 标签: 国有企业 廉洁 思想政治 反思
  • 简介:研讨是领导干部培训过程中重要的学习环节。针对培训研讨流于形式、不能达到预期效果等培训中存在的问题,作者根据多年从事气象在职领导干部培训工作的体会,总结出“分享式小组专题研讨方法”,并将该方法应用于司局级领导干部任职培训班。

  • 标签: 干部培训 应用 专题 学习环节 领导干部 培训班
  • 简介:2018年12月20日,省自然资源厅所属事业单位干部人事工作座谈会在哈尔滨召开。厅党组成员、副厅长马建路出席会议并讲话,厅人事处处长刘永主持会议。

  • 标签: 人事工作 自然资源 干部 事业单位 哈尔滨
  • 简介:2004年12月16日,邯郸市国土资源局接受小组,在永年国土资源局五楼会议室召开永年县国土资源局干部管理体制改革接受会议。会议由局机关全体人员和各国土所所长参加,首先由县委组织部代表县委县政府对县国土资源局工作给予整体评价,根据评价内容和结果,宣布接受决定,至此,备受关注的永年县国土系统干部管理体制改革今天落到实处,即日起,

  • 标签: 邯郸市 国土资源局 干部管理体制改革 评价方法
  • 简介:摘要:当前形势下,国有企业所面临的重要任务,就是实现企业经营实力与竞争力的提高,在目前的工作中,比较重要的工作,就是推进国有企业深化改革。对于国有企业经营工作内容而言,干部人事管理工作发挥着重要作用。鉴于此,本文对国有企业干部人事管理进行了分析,以供参考。

  • 标签: 国有企业 干部人事管理 思考
  • 简介:摘要:当突发重大事故或其他应急事件的时候,应急管理的重要性会得到充分体现,通过完善的应急管理机制,对突发性事件做到事前预防、事发应对、事中处置、事后恢复,以确保公司财产及职工群众不受到侵害。在应急管理系统中领导干部的能力与水平起到了决定的作用,这也是公司对于领导干部的应急管理能力与水平提出的更高要求。

  • 标签: 应急管理 领导 队伍 培养 能力
  • 简介:按照《中共中央组织部关于在旦春节期间开展走访慰问生活困党员、老党员和老干部活动的通知》精神,在新春佳节来临之际,离退休干部工作处代表厅党组走访慰问了厅机关部分离退休党员和干部

  • 标签: 干部工作 春节期间 党员 自然资源 退休 中共
  • 简介:摘要企业的发展离不开政工工作的有效开展,随着企业的不断发展,对企业的政工干部素质提出了更高的要求,培养和提高企业政工干部的综合素质,尤其是在当前企业竞争激烈的时期,只有建立一支素质过硬的政工干部队伍,才能为企业的发展注入新的活力,才能更好的提升企业员工的凝聚力和企业的竞争力。

  • 标签: 石油企业 政工干部 应具备素质
  • 简介:摘 要:目前,我国的现代化建设的发展迅速,习近平总书记在党的十九大报告中提出,要建设高素质专业化干部队伍,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求,首先是政治上的要求,政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位,把政治素质作为干部应具备的最重要素质,把提升政治素质贯穿干部成长全过程,着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。电力企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用,促进电力企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平,还需要提高电力企业工作人员的思想政治水平,这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求,电力企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求,促使企业适应时代发展的需求,关注电力企业政工干部综合素质与能力的提升,推动电力企业精神文明建设与文化建设更上层楼。

  • 标签: 企业政工干部 应具备的综合素质 能力研究
  • 简介:摘要:现如今,我国经济发展迅速,国有企业为我国发展做出了很大贡献。在国有企业发展的过程中,人力资源配置是十分重要的,而干部管理工作尤其重要,不但能够树立良好的企业形象,还能够提高企业干部的职业素养、工作水平和管理能力。国有企业运用科学的方法对干部的言行进行规范,能够更好地促进企业的发展。本文首先对干部管理在人力资源配置中的重要性进行分析,然后研究策略来实施国有企业干部管理工作,旨在能够更好地通过干部管理进行干部培养,从而为国有企业的科学管理做出贡献。

  • 标签: 国有企业 干部管理
  • 简介:摘要:企业发展离不开企业领导的管理,在管理过程中,企业领导要做好思想政治工作,不断学习党的核心思想,在此基础上,要增强政工干部的领导能力。无论是个人企业还是国家企业,企业领导都要具备较强的综合素质,以及管理能力,除此之外,还要具备一定的创新能力。只有企业政工干部的综合素质得到提升,才能更好的开展思政工作,企业政工干部在工作过程中,要增强员工的凝聚力,让所有员工拧成一股绳,共同带动企业的发展。企业的发展离不开经济的支持,企业要想更好的发展,就要获取更多的经济效益,就要从企业政工干部入手,明确自己的职责,利用空闲时间,不断强化自己,带动企业的发展。

  • 标签: 企业政工干部综合素质能力研究
  • 简介:摘要:在生产制造企业,企业战略、产品研发、质量提升等核心业务能否高效执行,完全取决于生产一线的广大员工。工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,职工队伍的凝聚力和创造力,以及工作激情关键在于工会组织的工作质量,至此,这就为工会干部自身能力建设提出了更高的要求。

  • 标签: 三心 三识 三会 三值
  • 简介:摘要:信访工作对维护工作的顺利进行以及社会的和谐稳定发展有着重要意义,近年来,随着社会发展与进步,国家一直强调信访工作的重要性,并要求始终坚持为人民服务的宗旨在信访工作中保持高度的热情、端正的态度,以良好的精神面貌面对信访群众,从而为广大信访群众提供良好的服务,促进我国信访工作的有序进行。而思政工作对指导工作人员的思想以及工作素养有着重要的帮助,能够切实维护好信访工作的秩序,推动矛盾化解。本文首先结合当前的信访工作实际提出有待解决的问题,然后给出政工工作的职能定位。在此基础上,探讨以政工干部为主体的实践路径。

  • 标签: 政工干部 思政工作 信访 维护工作 职能定位
  • 简介:【摘要】党一直都以科学发展观为指导思想,且把其有效地融入到党的建设中已经成为了我国必然趋势,同时也是指导党开展工作的重要武器。为了增强党员自身思想信念,就需要高度重视共产党领导人员的管理,加大对党员、干部引导力度,为更好促进我国社会发展提供坚实的保障。本文主要以全面从严治党下干部管理创新解析 为重点进行阐述,从党员干部坚持信仰、党员干部需要坚守纪律以及党员干部需要坚守担当几个方面深入说明并探讨,旨意在为相关研究提供参考资料。

  • 标签: 从严治党 干部管理 创新
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  • 简介:摘要:在当今竞争激烈的商业环境中,企业的发展离不开优秀的干部队伍。本文深入探讨基于胜任力模型的企业干部选拔与培养机制,分析胜任力模型的内涵与重要性,阐述如何构建胜任力模型以及如何运用该模型进行干部选拔与培养,旨在为企业提升干部管理水平、增强核心竞争力提供有益的参考。

  • 标签: 胜任力模型 企业干部 选拔 培养