简介：互联网的快速发展和普遍使用给人们的生活带来巨大影响,积极与消极结果并存。在总结前人研究的基础上,本文主要探讨互联网普及带来的消极影响——网络成瘾已成为当今校园最棘手的问题之一。人格特质作为网络成瘾成因的主要因素,有必要对其进行深入的思考和研究。因此,通过对网络成瘾影响因素及对策的探讨,引导大学生合理使用网络,积极应对网络成瘾的消极影响。

简介：写作能力是人的认识能力、思考能力和文字运用能力的综合反映.本文试图用错误分析理论,对厦门大学一二年级随机采集的作文错误进行统计归类,并结合学生"大学英语作文学习与教学"的问卷调查,从教与学的角度全面地分析学生写作能力薄弱的原因,提出改进作文教与学的希望和要求.

简介：师生沟通中利用归因理论对学生的归因行为适当控制，有助于形成和谐的师生关系。社会心理学上的归因，是指个体根据有关信息和线索对自己和他人的行为原因进行推测和判断的过程。美国心理学家罗特于二十世纪五六十年代提出了一种个体归因倾向理论——控制点理论：

简介：

简介：摘要： 新时代下的教育教学相较于传统的教学方法出现了很大的改变，随着教育的不断改革发展，人们对于小学教育的关注度显著提升，而基于小学生还处在思维形成和习惯养成的关键时期，小学教育就显得尤为重要。往往小学生出现的解题中的错误，会被大多数人忽略，教师应学会正确处理引导。本文基于对小学数学教学中出现的解题错误进行系统分析其原因并讨论其对策，以期为更好地完善小学数学的教育，提升学生的思维逻辑能力，为今后数学这一学科的学习打下良好基础。

简介：摘要：数学是抽象思维课程很容易出现解题计算错误的问题。因人而异，一些思维敏捷的同学容易犯计算马虎的错误而一些思维缓慢的同学则容易犯基础理念无法变通理解的错误，基于此情况老师应该按照学生的不同特点分别制定出相应的易错题培训方案，帮助学生排除干扰项、准确理解概念。本文主要就初中数学易错题归因、初中数学易错题矫正策略两个方面进行分析论述，希望可以给从事数学教学的同仁一定的启示。

简介：摘要：据有关调查，在小学生大量流入城镇的背景下，特殊家庭的孩子已经成为小学里的另一个重要群体。这个群体不仅具有父母离婚或再婚或父母关系不稳定的特殊性，还往往伴随着家庭成员健康问题、经济拮据、家庭主要劳动力短缺等问题。这些都造成了他们的一部分孩子在家庭责任感和认知成熟度上表现出一些优势，但在日常班级活动中却比一般家庭孩子更容易出现不良行为问题，这些表现严重影响了学生自身的健康发展。因此，在班级管理中加强对这类学生的管理，是构建团结、友爱、和谐的小学工作群体的必要举措。下面，本文分析特殊小学生的归因和转化策略。

简介：摘要：近年来，中小学生存在不同程度心理问题的现象较为突出。其中，中职生受到中小学阶段成绩不良、中考失败、“家——校——生”各自期待值落差及其他复杂社会因素的影响，使得这个群体有着区别于普高生的典型的心理健康问题。因此，中职教育要充分考虑中职学生的心理需求及所面临的现实情况，通过积极引导，创造成功等教学手段，帮助他们走出心理困境，从根本上促进其身心健康发展。

简介：摘要： 习题解答能力在小学数学学习中具有非常重要的作用，其直接关乎学生学生的问题思考性能与思维能力，直接关系着学生考试的成绩。但小学生受年龄阶段的限制，在数学解题上思维还不成熟，出现错误之后反思能力有待提升，还需要教师进行适时地引导。因此，本文对小学数学解题错误的归因及具体的对策进行了相应的研究，提出了几点建议，以供参考。

简介：摘 要：数学，作为一门极具挑战性和广泛适用性的学科，其难度和涵盖的知识范围均颇为庞大，对学生的问题解决技巧有着极高的期待。在学习过程中，我们鼓励学生不仅要关注解题的正确性，更要深入剖析那些常见的错误解法，通过错误的反思和分析，不断修正和提升自己。这样，学生才能从问题出发，真正实现对数学知识的深入理解和掌握。

简介：摘要：二十一世纪以来，大学生创业已经成为了一项热潮，很多高校的大学生们都有着一番创业激情，然而，就实际的创业现状来看，大部分学生仍然对创业的了解不足，而且存在大量创业失败的现象，本文就大学生创业挫折进行了分析，并且提出了相关的解决策略，希望能够帮助大学生更加成功和顺畅的开展创业工作。

简介：摘要绩效考核，也称绩效考评，是针对企业每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将绩效评价结果反馈给员工的过程。绩效管理是对绩效实现过程中的各要素的管理，通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价，并将绩效成绩运用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及目标的一种管理方法，绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，从而改进并提高企业的绩效水平。

简介：它们通过一个团队的主要行为架构来影响团队提高业绩的能力,帮助团队将提出反对意见作为学习的机会,该团队系统不允许这些行为公开发挥作用

简介：

简介：业绩是干部德才状况在实际工作中的阶段性体现，考核干部主要是要考核干部的业绩，这是确定无疑的。但业绩有时不能完全说明过去，也不能代表未来。业绩与能力的关系，更不是用简单的等式能说清楚的。因此，对干部业绩的考核，除了要有正确的考核标准外．还要有辩证的考核办法，只有这样，才能对干部业绩作出较科学的评价。

简介：2016年一季度，可口可乐营收下降4％，为连续第四个季度下降；百事可乐下降3％，为连续第六个季度的下滑。

简介：这种问题几乎所有有点"历史"的企业都存在,创业初期为了生存而战的时候,没人会想这些关系户的问题,而当企业发展到一定规模的时候,裙带关系、"帮派"、"老乡"、"元老"、"亲信"……一系列让所有中层听到就头疼的词接踵而来,随之而来的是"帕金森"效应。

简介：主要从事钛白粉、锆制品和硫酸铝等产品的生产与销售的佰利联,从2008年到2010年,净利润一年上一个大台阶。然而,佰利联的高净资产收益率能否持续？公司的竞争力到底在哪里？

简介：由于以权谋私，为女友升职加薪，世界银行的掌门人保罗·沃尔福威茨在今年6月丢了头上的乌纱帽。另外，还有因生活作风问题而被炒得沸沸扬扬的波音公司前CEO。的确，在全球范围内，越来越多的CEO没有倒在竞争的战场上，却倒在战场之外。但我还是坚持认为，企业和企业家在考评高级经理人时，要以业绩为重。没有业绩，何谈其他？

简介：摘要绩效管理是企业提高竞争力、培养人才的一个重要方法，本文主要论述了企业的绩效管理，首先阐明了企业绩效管理中存在的问题，然后论述了提高企业绩效管理方式。树立正确的管理理念、遵循绩效管理的基本原则、按部就班做好绩效管理等等。