简介：摘要：最近几年，医院护理人员的压力日益加大，社会对医院护理人员的负面舆论、医院考核等等都导致护理人员有很大的压力，这样也容易导致护理人员出现职业倦怠。基于此，本文以医院护理人员职业倦怠为主要研究对象，介绍了医院护理人员的职业倦怠的影响因素，而且分析了医院护理人员职业倦怠的有效应对措施，希望可以为同行人提供参考意见。

简介：摘要：编外人员是目前机关事业单位的重要用工形式，对其进行科学有效的薪酬管理具有重要的意义和作用。文章首先分析机关事业单位编外人员薪酬管理存在的问题，并结合机关事业单位人员管理实际提出具体改进对策和建议，对促进机关事业单位薪酬管理体系的完善具有重要的支持和借鉴作用。

简介：摘要：建筑安全管理是建筑行业中至关重要的领域，其中施工现场的安全与人员管理是确保工作场所安全和员工健康的关键。通过研究和应用科学有效的施工现场安全与人员管理方法，可以最大程度地减少施工事故和伤害，并提高工作效率和项目质量。基于此，以下对建筑安全管理中的施工现场安全与人员管理的措施进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：职业暴露指在护理、诊疗等工作过程中医护人员不慎被患者或感染性病原体代谢的体液、血液等污染了黏膜、皮肤，或者皮肤被带有感染性病原体的体液、血液污染的针头或其他锐器刺破而有被感染的危险。在目前阶段，临床护理人员对职业暴露所带来的危害还没有完全了解，对日常工作中的一系列感染源缺乏足够的保护意识，从而大大提高了职业暴露的风险，给自己的身心健康带来了严重的威胁。本文对医院感染科护理人员职业暴露危险因素进行分析，并提出相应的预防措施。

简介：摘要:急诊科护理人员承担着快节奏、高压力和复杂的工作环境，常面临着各种挑战和职业压力，本研究旨在探究急诊科护理人员的职业压力源和应对策略。通过文献综述和调查问卷的方式，收集和分析相关数据。结果显示，急诊科护理人员的职业压力主要来自高负荷的工作量、紧迫的时间压力、复杂的病情和不可预测的工作需求等因素。应对策略包括个人层面的应对技巧，如积极应对、情绪管理和自我调节等；组织层面的支持措施，如提供培训和教育、建立良好的团队合作和支持体系等；社会层面的支持，包括家庭支持和职业支持网络。这些策略对于减轻急诊科护理人员的职业压力、提高工作满意度和促进身心健康具有重要意义。然而，仍需要进一步研究和实践来深入了解和应对急诊科护理人员的职业压力，并为其提供更全面的支持和关怀。

简介：

简介：摘要：机械安装与调试是现代工业生产中不可或缺的一环，涉及到机械设备的安装、调试和维护等工作。对于机械设备的安装与调试人员来说，不仅需要具备相关的技能，还需要不断提升自己的素质，以适应不断发展变化的工作环境和需求。

简介：摘要：本文探讨了运行人员情绪管理对核电站安全生产的影响。研究表明，情绪管理能够提高运行人员的工作效率和安全意识，减少人为失误和事故发生的风险。同时，核电站应该建立完善的情绪管理机制，包括培训、心理咨询和应急处理等方面，以保障安全生产。

简介：摘要：本研究聚焦于幼儿园后勤工作人员的培训与发展议题。通过文献综述和实地调研，揭示了后勤工作在幼儿园中的重要性以及其对幼儿园运营的影响。关键探讨了培训内容、方法和策略，旨在提升后勤人员的职业素养和技能水平。研究发现，有效的后勤人员培训不仅提升了工作效率，还直接影响了幼儿园的整体形象。培训过程中仍存在挑战，如时间管理和培训评估等。为了确保幼儿园后勤工作的优质发展，需综合考虑各种因素，制定科学合理的培训体系。

简介：摘要：在社会经济高速发展的大背景下，我国企业的规模随之不断扩大，对经营理念提出了更高的挑战。目前部分企业在经营过程中，为了稳定发展，十分注重对员工思想政治意识的培养。办公室政工人员必须努力加强自身的专业素养，为其他人员做出榜样。本文将结合实际来详细探讨加强新时代办公室政工人员素养的意义以及相关对策，希望能对我国办公室政工水平的长久发展提出具有参考价值的建议。

简介：摘要:随着我国企业退休人员不断增多，相关部门必须对我国企业退休人员社会化管理服务工作予以足够的重视。只有努力做好退休人员社会化管理服务工作,才能有效的解决我国当前步入老龄化的种种社会问题,才能更好地促进家庭和社会的安定团结并且能够使国家更好、更有针对性地执行方针政策,同时为巩固和发展我国社会主义提供可靠保障。。对于国有企业来说,做好退休人员社会化管理不仅可以提高国企员工的工作效率和工作质量,同时还能够为社会经济发展做出一定的贡献。所以说做好退休职工的管理工作是十分有必要的。为此,本文针对退休人员社会化管理进行深入探究,并且提出推进措施,希望能够推动我国社会保障体系建设。

简介：摘要：煤矿的安全管理是煤矿企业安全生产的重要组成部分，然而一些煤矿企业过于注重煤炭产出，而忽视煤矿的安全管理，导致煤矿生产中存在安全隐患。在煤矿安全管理的高要求下，煤矿企业的生产作业不仅需要引进新式的煤矿设备和采掘技术，还应该匹配对应的煤矿安全管理，改善煤矿生产作业的安全性，提高煤矿企业的煤炭效益。故此，针对作业生产中容易疏忽的管理盲区，提出高效的管理对策，通过紧抓重点管理薄弱环节、分析煤矿生产安全事故，然后改善目前煤矿生产的安全管理，以进一步提高煤炭企业的安全水平。

简介：摘要：本论文主要研究了企业多技能人员培训的需求分析和培训策略。通过分析企业多技能人员培训的背景和现状，发现了技能需求、软技能需求和综合素质需求。针对这些需求，提出了相应的培训目标设定和培训内容设计。在培训方法选择方面，提出了内部培训、外部培训和在线培训三种选择，并讨论了培训评估与反馈的重要性。最后对研究结果进行总结，并提出了研究的限制与展望。

简介：摘要：在社会经济高速发展的大背景下，我国企业的规模随之不断扩大，对经营理念提出了更高的挑战。目前部分企业在经营过程中，为了稳定发展，十分注重对员工思想政治意识的培养。办公室政工人员必须努力加强自身的专业素养，为其他人员做出榜样。本文将结合实际来详细探讨加强新时代办公室政工人员素养的意义以及相关对策，希望能对我国办公室政工水平的长久发展提出具有参考价值的建议。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和全球竞争的加剧，企业办公室的政工工作已经不再是简单搞好内部管理，更需要具备政治敏感性、强化政治信仰，以及与时俱进的思维和能力。

简介：摘要：退休人员管理对于保障其权益和促进社会和谐具有重要意义。中国已经进入老龄化社会，退休人员管理成为各个企业和事业单位需要面对的问题。科学化的退休人员管理能够在一定程度上减少企业的人力和物力成本，提高退休人员的生活品质，进而提高他们的满意度。具体而言，本文针对其事业单位退休人员的管理工作进行分析，探讨了退休人员科学化管理的路径。

简介：摘要：火电厂集控运行人员在事故处理方面存在经验不足、缺乏应对各种突发事件的方案和预案、难以应对复杂情况等问题。这些问题导致火电厂运行中可能会出现各种事故，严重影响电网的稳定性和安全性。因此，提高火电厂集控运行人员的事故处理能力显得尤为重要。本文将通过文献研究和案例分析，提出一系列措施，旨在提高火电厂集控运行人员的事故处理能力，预防和减少事故的发生，提高电网的安全性和稳定性。

简介：摘要：在路桥企业的思政工作中，政工人员为主要的组织者和执行者，其应将科学发展观作为重要指导，充分解除难题，履行自身的使命。基于此，本文就对新时代下路桥企业政工人员的作用及其优化措施进行了研究

简介：摘要：在消防队伍改制之后，消防救援人员除承担灭火救援任务之外，还需承担各种类型的应急救援工作，这也对消防救援人员的核心力量提出了更高要求。对于消防救援人员来说，在开展日常训练的过程中也需结合应急救援的特点，合理制定提升消防员核心力量的训练的方案，依照基本要求制定训练对策，提升消防员核心训练效果。本文分析消防员核心力量训练的基本要求，并提出应急救援队员核心力量训练的对策，旨在为今后开展相关研究提供参考。

简介：摘要：渔业作为我国重要的经济支柱产业，在海洋资源开发和养殖生产中起到重要作用。然而，由于渔船作业环境固有的风险和安全隐患，渔船事故频繁发生，给渔民的人身安全和财产安全带来严重威胁。为了提高渔船安全水平，渔船检验成为确保渔船安全的重要手段之一。然而，简单依靠渔船检验本身并不能完全解决渔船安全问题。相较于检验制度的建立和执行，更加重要的是加强渔船人员的培训与安全意识提升。本文主要分析渔船检验中的人员培训与安全意识提升研究。