简介： 摘要：企业培养人才的方式多种多样，而选择何种培养方式 ，则与行业的性质、企业的发展阶段、内部文化氛围、员工的能力素质水平等多种因素息息相关。导师制人才培训机制作为培养员工、规划员工职业发展的重要手段，文章针对如何更好的促进企业的发展，加速青年员工向更好更快的方向发展做出了探讨。全面认识和实施导师制的活动有深刻的积极意义，以完善的机制为导师制活动提供组织保证，采取有针对性的培养方式，加速青年成长成才的步伐，为企业持续稳定发展提供人力资源保障。

简介：摘要  本文介绍“双减”政策下学习导师制在后进生转化中的作用。通过学习导师制的介绍、师徒结对的实施过程和学习导师制的必要性三方面分享实施心得。学习导师制度的有效实施有利于后进生学习兴趣的提升，有利于师生关系的和谐，能更好发挥任课老师在班级建设中的作用。此外，导师的管理渗透到后进生在校学习生活的各个方面，对于后进生的转化工作带来事半功倍的效果。

简介：【摘要】新修订的职业教育法中明确规定，将开展本科职业教育，打破专科学历的天花板。本次改革，使职业教育的发展迎来了春天。高职院校教育在职教变革的时代背景之下，应该培养面向生产、建设、服务、管理一线的技能型、实用型专业人才。根据“三全育人”工作要求，为进一步提升学生培养质量，导师制作为一种新型学生管理模式应用逐渐增多。本文针对目前高校出现的学生个体差异、师生比失调等困境，提出建立定期沟通机制、加强专业量化考核与激励机制等相应对策。

简介：摘要：在职业院校采用学制教育培养技师是高技能人才培养体制和模式上的一种创新，还没有形成完善的培养体系与模式。就在学制技师培养中实施校企双导师工作进行探讨与研究，对校企双导师的选聘、评价、职责与具体实施等问题进行研究。

简介：摘要:本文通过研究当前高职院校职业指导师资队伍建设的发展现状,主要着眼于培养学生职业成长问题,并提出加强高职院校职业指导师资队伍建设的有效途径,以便有效服务于职业指导教育工作,提高学校的综合竞争性。

简介：【摘要】中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对职业教育工作作出重要指示强调，“在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。”我们要坚持党的领导，坚持正确的办学方向，以育人育德为重点，坚持技能与品德共行，培养教育出更多的高素质，高层次的人才。部分高职院校在最近几年里开始尝试导师制人才培养模式，文章以学生职业能力、核心素养为基础，从专业导师引导功能出发，设计实践任务来构建全新人才培养模式，并提出实践策略，以期能够为社会输送更多的高素质人才。

简介： 摘要：企业培养人才的方式多种多样，而选择何种培养方式 ，则与行业的性质、企业的发展阶段、内部文化氛围、员工的能力素质水平等多种因素息息相关。导师制人才培训机制作为培养员工、规划员工职业发展的重要手段，文章针对如何更好的促进企业的发展，加速青年员工向更好更快的方向发展做出了探讨。全面认识和实施导师制的活动有深刻的积极意义，以完善的机制为导师制活动提供组织保证，采取有针对性的培养方式，加速青年成长成才的步伐，为企业持续稳定发展提供人力资源保障。

简介：摘要：随着近年来关于情绪智力这一心理学理论在商业领域作用的相关研究逐渐增多，我们对情绪智力的认知维度也在逐渐增加；本文通过关于情绪智力的相关研究梳理出情绪智力在商业领域的价值、尤其是领导者的情绪智力对团队绩效的影响以及相关的中介机制，以期组织在通过提高领导者情绪智力改善团队绩效方面有的放矢。

简介：摘要：幼儿教育与发展越来越受到全社会各界人士的关注。幼儿园教师团队管理者不仅仅负责管理教师团队，全队也担负着充分调动全队战斗力的重要责任并且切实落实学前教育目标，更好地促进儿童健康成长。因此，如何在课程资源建设中提升对于团队管理的效率是主要任务。本文结合切实生活实践，对该方面做出初步探讨。

简介：摘要：在高校中，学生会是重要的学生组织，也是高校教育管理体制的重要组成部分，是高校党政组织、高校师生沟通联系的重要组织团队，对于高校管理、相关事务开发以及大学生的成长发展等都具有重要价值。学生会团队组织影响力巨大，本文选择笔者所在的一所本科高校作为调研对象，对该校学生会团队组织的影响力开展调查工作，掌握该校学生会团队组织构建和工作的基本概况，为该校学生会团队组织影响力提升提供一些思路。

简介：

简介：摘要：建立和完善高校图书馆推广团队构建，对图书馆管理和运行有积极作用，也是促进高校图书馆服务工作质量提升的有效路径。但是想要实现长效的推广团队构建体系，高校图书馆的工作开展和管理人员就要分析图书馆图书馆阅读服务推广机制的含义和建设路径。

简介：摘要：现代社会中科技生活与我们的日常生活联系紧密，即各种行业都是跨界融合发展的。对于教育行业来说，为了自己能适应时代的脚步，需要不断的加快自身教学变革的步伐。以中职院校为例积极的推进教学团队建设，能够将某一教学领域的优质教师凝聚在一块，实现该领域的高速发展。本文就基于此来探讨中职院校在跨界融合发展过程中如何进行教师团队制度创新建设研究，以期能够全面提升中职教学质量水平。

简介：摘要：当前人们的思想观念不断发生着进步，对教育的重视程度也有所提高，教育是保证一个国家能持续不断的进步的基础，通过教育能够在各个领域培养出优秀人才，进而在各个领域进行深入研究，创造出更先进的技术和手段，推动社会的发展和进步。对此加大对教育领域的投入，为学生们提供更高质量的教育，促使学生全面发展，现在人们对学生的教育的关注度越来越高，因此在对学生进行教学的过程中，需要不断的深入研究，为学生带来更好的教学。高中阶段是每一个学生的转折时期，高中是学生最关键的一阶段，因此对高中学生展开教学的过程中需要结合学生特性展开分析，制定最佳教学方案和模式。

简介：摘要：目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组，实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组，3、4病区随机抽取20名护士作为实验组，在研究开始前对40名护士进行量表心理评估，对照组在两个月内进行一定的心理调试，实验组在进行心理调试的情况下，积极参加团队文化建设，两个月后再次对40名护士进行量表心理评估，用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下，积极参加团队文化建设，心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力，促进护士身心健康。

简介：【摘要】在小学数学新课标中明确的指出，现在给学生开展教学时，必须要将实践、自主、合作融入于教学过程之中，也为此合作学习在现阶段已经成为了小学数学教育教学改革的热点话题，也成为了我在实际给学生进行数学教学过程中经常应用的一种学习模式。团队互动学习模式是合作学习理念，在小学数学课程中贯彻落实的主要方式，整体构建过程中完全落实了以学生为学习的主体，充分发挥学生的积极主动性，促进了学生之间的沟通交流，实现了更加良好课堂氛围构建。

简介：摘要：农业生产由传统用的一家一户逐渐向规模经营转变，技术和设备在不断进步与更新，机械化、现代化是现代农业生产的主题，现代植物生产教学团队的教学也随之不断改革，并取得显著成效。

简介：摘要：技能大赛教练团队的建设，不仅有利于大赛取得好成绩，更有利于教师的成长，有利于学校师资的培养，有利于学校的教学改革，实现“以赛促学，以赛促教，以赛促改”的目的。

简介：摘要：随着经济发展的需要，可变薪酬在企业管理中的应用越来越广泛，基于可变薪酬理论配套建立和完善一套行之有效的绩效管理体系，已经成为当前企业人力资源绩效管理的重点关注之一。本文在应用实例的基础上，以可变薪酬理论为背景，对H牧场基层团队的绩效管理体系进行了梳理和剖析，提出了一些改进建议，力求订立一套完善、有效的牧场基层团队管理激励机制。

简介：【摘要】