简介:摘要:供电企业在执行《劳务派遣暂行规定》后,所面对的劳务派遣法律风险越来越多,因而开始积极分类当前的业务和用工方式,形成了劳务派遣转业务外包模式。在此背景下,供电企业在生产经营和用人管理方面会面临一些风险,比如被认定为事实劳动关系的风险、被认定为劳务派遣的法律风险,如何应对这些风险是供电企业必须解决的问题。本文先对供电企业劳务派遣转业务外包现状作简要的介绍分析,进而分析论述供电企业业务外包风险。最后提出应对供电企业业务外包风险的防范措施,包括健全用工规章制度、制定业务外包领域法律风险防控手册、建立风险救济机制、优化业务外包合同管理流程、监督外包单位规范管理。
简介:摘要:人力资源外包作为一种战略性管理决策,近年来在企业管理中得到广泛应用。然而,随着外包规模和复杂度的提升,企业在人力资源外包过程中也面临着一系列潜在的风险。本文旨在探讨企业人力资源外包过程中可能遇到的风险,以及如何通过有效的策略和方法来应对这些风险。文章首先对人力资源外包进行了概述,介绍了其定义、范围和发展历程。接着,通过风险分析,深入探讨了外包可能带来的数据安全、服务质量和合规性等方面的风险。随后,从预防性策略和应变性策略两个角度,提出了一系列应对风险的方法,包括供应商选择与评估、合同设计与条款、监督与绩效评估,以及风险转移与保险、多元化外包供应商、内部资源储备与备选计划。最后,通过案例分析,展示了在实际操作中如何运用这些策略来应对不同风险情境。文章强调风险管理的重要性,强调其在外包决策全过程中的应用,并强调随着商业环境的变化,持续的风险管理和策略调整的重要性。通过本文的研究以期实现在外包过程中的长期成功和可持续发展。
简介:摘要:外包队伍的安全管理、安全意识普遍落后,主要在于管理人员不重视安全,施工人员素质普遍不高。要进行不断的安全培训,不断提高安全意识,树立“安全于企业是最大的效益,安全于员工是最大的福利”理念,施工人员变“要我安全”为“我要安全”,最终达到人员的本质安全、